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Jetzt Profil vervollständigen118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das internationale Unternehmen bietet eine gute Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Man bekommt bei seinen Aufgaben einen großen Gestaltungsspielraum. Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr angenehm.
Das Unternehmen könnte den Arbeitnehmern mehr für ihre geleistete Arbeit in schwierigen Zeiten zurückgeben, z. B. höheren Inflationsausgleich.
Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.
Maßnahmen wie Kurzarbeit haben das Image in der Vergangenheit geschädigt.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie Home-Office Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Angelehnt an die IG-Metall, jedoch nicht ganz auf dem Niveau von tarifgebundenen Unternehmen.
Verschiedene Aktionen mit z. B. dem Kinderheim oder der Günzburger Tafel.
Toller Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung.
Gut - Mit jedem wird normal umgegangen, egal welches Alter.
Vertrauensvoller Umgang und gute Unterstützung bei schwierigen Themen.
Gute technische Ausstattung. Außerdem sind die Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle, über die die Mitarbeiter regelmäßig informiert werden. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Häufig Männer in den Führungspositionen, was in der Branche aber nicht unüblich ist.
Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld. Im Unternehmen wird vom Alltagsgeschäft über internationale Einsätze bis funktionsübergreifende Projekte vieles geboten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben AL-KO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber zu reflektieren und Ihre Gedanken zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielfalt Ihrer Aufgaben und die damit verbundenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinden. Dies ist auch uns ein wichtiges Anliegen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Laura Mencner
Gehalt im durchschnittlichen Bereich, internationales Umfeld, wer unbedingt ein paar Jahre in einem größeren Konzern im Lebenslauf haben möchte ist hier gut beraten
Man sollte sich auf regelmäßige Kurzarbeit einstellen, Absprachen die nicht schriftlich fixiert werden, werden gerne ohne Angabe von Gründen aufgekündigt, es gibt einen Betriebsrat, dieser nickt aber in der Regel einfach nur ab was die Geschäftsleitung vorlegt. Aktuell wird Personal abgebaut, das an vielen Stellen dringend benötigt wird, das führt zu strukturellen Problemen, wirkliche Karriereperspektiven werden nicht geboten.
Unter direkten Kollegen oft gut, zwischen den Abteilungen meistens angespannt bis schlecht
die strukturellen Probleme sind nach und nach auch von außen zu spüren, die Kunden merken das langsam
Homeoffice wurde zähneknirschend teilweise ermöglicht (2- maximal 3 Tage die Woche) es gibt nur Halbtags- und Vollzeitstellen nichts dazwischen. Gleitzeit ist vorhanden
es gibt einen Weiterbildungskatalog mit teileweise interessanten Möglichkeiten. Karriere im Unternehmen eher schwierig, wobei hier weniger die Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern das Talent, sich im Umfeld eines Großkonzerns bewegen zu können.
Durchschnittlich, man orientiert sich grob am Tarifvertrag der IG Metall, allerdings nicht was Sonderzahlungen wie bspw, Inflationsprämien betrifft. Es gibt Zusatzleistungen wie eine Treueprämie nach mehreren Jahren Zugehörigkeit, sowie Fahrgeld für den Arbeitsweg. Gehalt sollte bei Einstieg gut verhandelt werden, nachträgliche Erhöhungen kommen nur selten vor.
nicht außergewöhnliches
wenn man die richtige Abteilung erwischt ja, ist aber ein Glücksspiel
aktuell wird aktiv versucht ältere Kollegen in Vorruhestand o.ä. zu schicken, um Personal einzusparen. Eine Übertragung des Wissens dieser Kollegen auf die nächste Generation findet nicht statt.
schwer vom Vorgesetzten abhängig, generell wird sehr autoritär von oben nach unten regiert
Je nach dem in welchem Gebäude man landet gehen die Büros von schick, modern und klimatisiert bis zum Charme der 70er Jahre mit 30°C+ im Sommer. Gebäude sind nur teilweise Barrierefrei. Wasserspender sind vorhanden. Es gibt eine Kantine die qualitativ im mittleren Beriech einzustufen ist
zwischen den Abteilungen besser, von oben nach unten lückenhaft, unflexibel und nicht immer ehrlich
bisher gab es keine Frau, die es über die Position der Teamleiterin hinaus geschafft hat
von der Position abhängig, oftmals stellen sich "interessante Aufgaben" nur als zusätzliche Mehrarbeit heraus
Zu wenig arbeit in den meisten Bereichen für lehrlinge
Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden über Seminarprogramm
Faires, marktgerechtes Gehalt
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr gut
Immer angemessen
Ist top
Etwas veraltetes Gebäude, aber mittlerweile z.B. höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Regelmäßige Townhall-Meetings und Global-Calls
Arbeiten im Headquarter und Steuerung von Tochterunternehmen
Die Kollegen sind immer noch hilfsbereit, wenn Unterstützung benötigt wird. Es gibt allerdings immer mehr Kollegen, die mit veränderten Rahmenbedingungen im Umfeld eines von Private Equity geführten Unternehmens grosse Probleme haben. Das Vertrauen und die Teamarbeit schwindet. Es kündigen immer mehr.
Die Kollegen halten nicht mehr zusammen. Der hohe Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, führt zu Misstrauen.
Die Vorgesetzten treffen oft nicht nachvollziehbare und fragwürdige Entscheidungen. Wenn das angesprochen wird, wird einem erklärt, dass man es nicht verstanden hat. Mitdenken und Engagieren ist nicht mehr gefragt.
Die Büroausstattung wird kontinuierlich erneuert z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Könnte besser sein, da viele Informationen nur über ein gutes Netzwerk verfügbar sind. Es wird erst kommuniziert, wenn es schon im Buschfunk kursiert.
Durch die Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten ergibt sich ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Weiterbildungen werden gefördert und es ist ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Die gleiche Ausstattung für jeden (z.B. Höhenverstellbare Schreibtische),
Klimaanlage im Büro
Vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten sind flexibel und es kann auch spontan Urlaub genommen werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Guter Zusammenhalt
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Der Umgang unterscheidet sich nicht von anderen Mitarbeitern
Top -
In Ordnung
Durch regelmäßige Kommunikation ist man ausreichend informiert.
Durch die Einbindung in verschiedene Projekte ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und interessant.
Unternehmen gewährt einen sehr großen Frei- und Handlungsspielraum in verschiedensten Themenfelder und in internationalen Projekten aktiv zu sein
es werden immer mehr Themen in den Fachbereich delegiert
ALKO SAP-Team sollte dringend verstärkt werden
mehr Investitionen bzgl. ESG-Maßnahmen
konstruktive und freundliche kollegiale Arbeits-Atmosphäre
gut aber nicht mehr so stark wie in der Vergangenheit
es wird sehr viel von einem abverlangt, denke aber das dies heutzutage in vielen Unternehmen ähnlich ist
Die Mitarbeiter werden gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
in Ordnung
Verbesserungspotential
sehr kollegialer Zusammenhalt
sehr viele Personen sind langfristig im Unternehmen tätig und stehen stets mit Rat und Tat zur Seite und teilen ihr Know-How
tadellos, informiert und fördert die Mitarbeiter
i.O.
es gibt viele Kommunikationsplattformen, wo die MA informiert werden
es gilt das Leistungsprinzip, nie einen negativen Vorfall mitbekommen
riesiges Themenfeld mit spannenden abwechslungsreichen Aufgaben / Projekte in einem internationalen Umfeld
Arbeitsklima
Bezahlung
Umgang mit Arbeitnehmer
Seine Arbeitnehmer angemessen behandeln und bezahlen
Das umfangreiche und interessante Aufgabenspektrum an innovativen Produkten. Die Vielfältigkeit im Unternehmen bietet die Möglichkeit sich in sehr vielen Themen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Der know-how Transfer zwischen den einzelnen Standorten und Unternehmen könnte verbessert werden.
Sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
AL-KO steht für Langlebigkeit und Qualität
Transparente Arbeitszeiten
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. AL-KO übernimmt die fachspezifischen Schulungen und bietet einen umfangreichen internen Schulungskatalog an
Faires Gehalt
AL-KO setzt sich stark für Umwelt und soziales ein
Außergewöhnlich guter Zusammenhalt unter Kollegen
Hervorragend
Nichts auszusetzen
Da geht noch was.
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche. Dennoch sollte mehr für das Image getan werden.
Es gibt viel Arbeit, aber es muss sich keiner aufarbeiten. Das Homeoffice Modell gibt auch Flexibilität.
Es wird darauf geachtet, dass MA Entwicklungsschritte machen können, wenn sie das Zeug dafür haben. Es gibt auch ein Global Talent Program und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Fair und auch leistungsbezogen
Es gibt keine Politik, was sehr gut ist. Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist gut.
es gibt zahlreiche Mitarbeiter die 20 Jahre und länger dabei sein
Innerhalb der ALKO Group sehr guter, offener und vertrauensvoller Umgang.
In Kleinkötz sind die Räumlichkeiten nicht so modern wie in Grosskötz, aber Ausstattung ist in Ordnung und aus den älteren Räumlichkeiten wurde das Beste rausgeholt
auf Kommunikation wurde in den letzten zwei Jahren verstärkt geachtet, an der ein oder anderen Stelle gibt es noch Luft nach oben
Gut aber, grundsätzlich wären noch mehr weibliche Kollegen wünschenswert.
Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum, besonders auch durch den regelmäßigen Zukauf neuer Firmen ergeben sich immer wieder Optionen/ Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Kurze Entscheidungswege
So verdient kununu Geld.