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Jetzt Profil vervollständigen118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man hier nicht nur Unterstützung bekommt wenn man sie benötigt um die Unternehmensziele zu erreichen sondern auch um seine Persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Ein großer Fokus liegt auf Wachstum aber der Headcount dazu nicht vorhanden und genehmigt wird.
Aufgrund der tollen Kollegen fällt der Start in den Arbeitstag leicht.
Das Image hat in den letzten Jahren wohl etwas gelitten und muss/wird durch Qualität wieder aufpoliert ganz nach dem Slogan: "Quality For Live"
Auch wenn es oft mehr zu tun gibt als man an einem Tag abarbeiten kann wurden von mir noch nie Überstunden gefordert. Ich hatte immer die Freiheit mir meinen Arbeitstag selbst einzuteilen und meinen Urlaub zu Planen.
Abteilungen und Projektteams arbeiten sehr gut und zielorientiert zusammen.
99% der Vorgesetzten und Teamleiter mit welchen ich zusammenarbeiten durfte bestechen durch unglaubliche Fach- und Führungskompetenzen. Vor allem mein direkter Vorgesetzter!
Kommunikation ist in vielen Unternehmen ein Problem. Auch hier ist sie nicht ideal aber dennoch Überdurchschnittlich in meinen Augen.
Meine Tätigkeit bietet immer wieder neue Aufgaben und Abwechslung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, AL-KO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr positives und umfassendes Feedback freut uns sehr, und wir bemühen uns, Ihre Anregungen zur Verbesserung umzusetzen.
Viele Grüße
Laura Mencner
Das internationale Unternehmen bietet eine gute Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Man bekommt bei seinen Aufgaben einen großen Gestaltungsspielraum. Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr angenehm.
Das Unternehmen könnte den Arbeitnehmern mehr für ihre geleistete Arbeit in schwierigen Zeiten zurückgeben, z. B. höheren Inflationsausgleich.
Sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima innerhalb der Abteilung.
Maßnahmen wie Kurzarbeit haben das Image in der Vergangenheit geschädigt.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie Home-Office Möglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Angelehnt an die IG-Metall, jedoch nicht ganz auf dem Niveau von tarifgebundenen Unternehmen.
Verschiedene Aktionen mit z. B. dem Kinderheim oder der Günzburger Tafel.
Toller Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung.
Gut - Mit jedem wird normal umgegangen, egal welches Alter.
Vertrauensvoller Umgang und gute Unterstützung bei schwierigen Themen.
Gute technische Ausstattung. Außerdem sind die Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle, über die die Mitarbeiter regelmäßig informiert werden. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Häufig Männer in den Führungspositionen, was in der Branche aber nicht unüblich ist.
Abwechslungsreiche Aufgaben im internationalen Umfeld. Im Unternehmen wird vom Alltagsgeschäft über internationale Einsätze bis funktionsübergreifende Projekte vieles geboten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben AL-KO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber zu reflektieren und Ihre Gedanken zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Vielfalt Ihrer Aufgaben und die damit verbundenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfinden. Dies ist auch uns ein wichtiges Anliegen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Laura Mencner
Gehalt im durchschnittlichen Bereich, internationales Umfeld, wer unbedingt ein paar Jahre in einem größeren Konzern im Lebenslauf haben möchte ist hier gut beraten
Man sollte sich auf regelmäßige Kurzarbeit einstellen, Absprachen die nicht schriftlich fixiert werden, werden gerne ohne Angabe von Gründen aufgekündigt, es gibt einen Betriebsrat, dieser nickt aber in der Regel einfach nur ab was die Geschäftsleitung vorlegt. Aktuell wird Personal abgebaut, das an vielen Stellen dringend benötigt wird, das führt zu strukturellen Problemen, wirkliche Karriereperspektiven werden nicht geboten.
Unter direkten Kollegen oft gut, zwischen den Abteilungen meistens angespannt bis schlecht
die strukturellen Probleme sind nach und nach auch von außen zu spüren, die Kunden merken das langsam
Homeoffice wurde zähneknirschend teilweise ermöglicht (2- maximal 3 Tage die Woche) es gibt nur Halbtags- und Vollzeitstellen nichts dazwischen. Gleitzeit ist vorhanden
es gibt einen Weiterbildungskatalog mit teileweise interessanten Möglichkeiten. Karriere im Unternehmen eher schwierig, wobei hier weniger die Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern das Talent, sich im Umfeld eines Großkonzerns bewegen zu können.
Durchschnittlich, man orientiert sich grob am Tarifvertrag der IG Metall, allerdings nicht was Sonderzahlungen wie bspw, Inflationsprämien betrifft. Es gibt Zusatzleistungen wie eine Treueprämie nach mehreren Jahren Zugehörigkeit, sowie Fahrgeld für den Arbeitsweg. Gehalt sollte bei Einstieg gut verhandelt werden, nachträgliche Erhöhungen kommen nur selten vor.
nicht außergewöhnliches
wenn man die richtige Abteilung erwischt ja, ist aber ein Glücksspiel
aktuell wird aktiv versucht ältere Kollegen in Vorruhestand o.ä. zu schicken, um Personal einzusparen. Eine Übertragung des Wissens dieser Kollegen auf die nächste Generation findet nicht statt.
schwer vom Vorgesetzten abhängig, generell wird sehr autoritär von oben nach unten regiert
Je nach dem in welchem Gebäude man landet gehen die Büros von schick, modern und klimatisiert bis zum Charme der 70er Jahre mit 30°C+ im Sommer. Gebäude sind nur teilweise Barrierefrei. Wasserspender sind vorhanden. Es gibt eine Kantine die qualitativ im mittleren Beriech einzustufen ist
zwischen den Abteilungen besser, von oben nach unten lückenhaft, unflexibel und nicht immer ehrlich
bisher gab es keine Frau, die es über die Position der Teamleiterin hinaus geschafft hat
von der Position abhängig, oftmals stellen sich "interessante Aufgaben" nur als zusätzliche Mehrarbeit heraus
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sowohl die positiven als auch die herausfordernden Aspekte Ihrer Erfahrung mit uns teilen. Besonders freuen wir uns, dass Sie die internationale Ausrichtung sowie die Vergütung als positive Punkte hervorheben und die Möglichkeit schätzen, wertvolle Erfahrungen in einem größeren Unternehmen zu sammeln.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und verstehen die Herausforderungen, die Sie angesprochen haben, in Bezug auf Kommunikation und Karriereperspektiven. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu stärken und die Mitarbeitendenbindung sowie deren Weiterentwicklung zu fördern. Wie bereits von Ihnen erwähnt, stellen wir unseren Mitarbeitenden eine große Vielfalt an internen Weiterbildungen zur Verfügung.
Auch die Themen rund um den Wissenstransfer älterer Kolleg:innen sind uns wichtig. Wir setzen uns mit der Frage auseinander, wie langjährige Erfahrungen und Kompetenzen besser genutzt und weitergegeben werden können. Der Austausch in diesem Bereich wird kontinuierlich gefördert.
Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls ernst. In diesen Bereichen haben wir bereits vieles daran gesetzt, unsere Arbeitsumgebung zu modernisieren und an die Bedürfnisse der heutigen Arbeitswelt anzupassen bspw. durch die Investition in moderne und ergonomische Arbeitsplätze, weitere Erneuerungen sind geplant. Wir sind uns darüber hinaus bewusst, dass nicht alle Bürogebäude die gleichen Standards bieten und möchten auch hier Verbesserungen einsteuern.
Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte, die uns dabei unterstützen, in den richtigen Bereichen anzusetzen und uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Laura Mencner
Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden über Seminarprogramm
Faires, marktgerechtes Gehalt
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr gut
Immer angemessen
Ist top
Etwas veraltetes Gebäude, aber mittlerweile z.B. höhenverstellbare Schreibtische vorhanden
Regelmäßige Townhall-Meetings und Global-Calls
Arbeiten im Headquarter und Steuerung von Tochterunternehmen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, AL-KO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber umfassend zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns als spannend empfinden und dass wir Ihnen all die gewünschten Eigenschaften bieten können. Ihr positives Feedback spornt uns an.
Viele Grüße
Laura Mencner
Die Kollegen sind immer noch hilfsbereit, wenn Unterstützung benötigt wird. Es gibt allerdings immer mehr Kollegen, die mit veränderten Rahmenbedingungen im Umfeld eines von Private Equity geführten Unternehmens grosse Probleme haben. Das Vertrauen und die Teamarbeit schwindet. Es kündigen immer mehr.
Die Kollegen halten nicht mehr zusammen. Der hohe Druck der auf Mitarbeiter ausgeübt wird, führt zu Misstrauen.
Die Vorgesetzten treffen oft nicht nachvollziehbare und fragwürdige Entscheidungen. Wenn das angesprochen wird, wird einem erklärt, dass man es nicht verstanden hat. Mitdenken und Engagieren ist nicht mehr gefragt.
Die Büroausstattung wird kontinuierlich erneuert z.B. höhenverstellbare Schreibtische
Könnte besser sein, da viele Informationen nur über ein gutes Netzwerk verfügbar sind. Es wird erst kommuniziert, wenn es schon im Buschfunk kursiert.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, potenziellen Mitarbeitenden einen Einblick in Ihr Arbeitsumfeld bei AL-KO Fahrzeugtechnik zu gewähren. Es freut uns zu erfahren, dass es Aspekte gibt, die Sie besonders positiv hervorheben, wie die Work-Life-Balance, Ihre Aufgaben und unser umfangreiches Seminarangebot im Bereich Karriere und Weiterbildung.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bzw. Ihre Verbesserungsvorschläge jedoch im Bereich Kommunikation sehr ernst. In Zeiten des notwendigen schnellen Wandels ist es oft eine Herausforderung, alle Mitarbeitenden zeitnah auf den gleichen Stand zu bringen. Uns ist bewusst, dass eine positive Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden und Vorgesetzten den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit stärkt. Daran möchten wir arbeiten.
Wir würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen und wir persönlich mit Ihnen über die Erfahrungen sprechen an laura.mencner@alko-tech.com.
Viele Grüße
Laura Mencner
Durch die Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten ergibt sich ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Weiterbildungen werden gefördert und es ist ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Die gleiche Ausstattung für jeden (z.B. Höhenverstellbare Schreibtische),
Klimaanlage im Büro
Vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten sind flexibel und es kann auch spontan Urlaub genommen werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Guter Zusammenhalt
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Der Umgang unterscheidet sich nicht von anderen Mitarbeitern
Top -
In Ordnung
Durch regelmäßige Kommunikation ist man ausreichend informiert.
Durch die Einbindung in verschiedene Projekte ist das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, AL-KO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie Teil spannender Projekte sind und unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote aktiv nutzen. Es ist uns wichtig, dass in unserem Seminarprogramm für jeden und jede etwas Passendes dabei ist. Ihren Impuls, den Sie für weitere Verbesserungen gegeben haben, nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Laura Mencner
Unternehmen gewährt einen sehr großen Frei- und Handlungsspielraum in verschiedensten Themenfelder und in internationalen Projekten aktiv zu sein
es werden immer mehr Themen in den Fachbereich delegiert
ALKO SAP-Team sollte dringend verstärkt werden
mehr Investitionen bzgl. ESG-Maßnahmen
konstruktive und freundliche kollegiale Arbeits-Atmosphäre
gut aber nicht mehr so stark wie in der Vergangenheit
es wird sehr viel von einem abverlangt, denke aber das dies heutzutage in vielen Unternehmen ähnlich ist
Die Mitarbeiter werden gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
in Ordnung
Verbesserungspotential
sehr kollegialer Zusammenhalt
sehr viele Personen sind langfristig im Unternehmen tätig und stehen stets mit Rat und Tat zur Seite und teilen ihr Know-How
tadellos, informiert und fördert die Mitarbeiter
i.O.
es gibt viele Kommunikationsplattformen, wo die MA informiert werden
es gilt das Leistungsprinzip, nie einen negativen Vorfall mitbekommen
riesiges Themenfeld mit spannenden abwechslungsreichen Aufgaben / Projekte in einem internationalen Umfeld
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung von AL-KO Fahrzeugtechnik als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Zufriedenheit. Es ist schön zu hören, dass das Ihnen entgegengebrachte Vertrauen Ihnen einen großen Handlungsspielraum bietet und Sie somit Teil spannender Projekte sind. Ihr Feedback zu den Investitionen in ESG-Maßnahmen nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Laura Mencner
Arbeitsklima
Bezahlung
Umgang mit Arbeitnehmer
Seine Arbeitnehmer angemessen behandeln und bezahlen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der AL-KO Fahrzeugtechnik genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie im Punkt Arbeitsklima / Arbeitsatmosphäre keine gute Erfahrung gemacht haben. Kommen Sie gerne mit Anregungen und Vorschlägen auf uns zu, wie wir diese in Ihrem Sinne verbessern können.
Da wir keine konkreten Details zu Ihrer individuellen Situation haben, können wir Ihre Einschätzung im Umgang mit Mitarbeitern aber nur schwer beurteilen. Es ist uns äußerst wichtig, dass unsere Mitarbeiter fair für ihre Arbeit entlohnt werden und Wertschätzung sowie Anerkennung erfahren. Dies honorieren wir mit einer angemessenen Vergütung und umfangreichen Leistungen. Wenn Sie uns Ihr Anliegen näherbringen möchten, laden wir Sie ein, persönlich mit uns in Kontakt zu treten an laura.mencner@alko-tech.com.
Wir danken Ihnen für Ihre Impulse und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Laura Mencner
Das umfangreiche und interessante Aufgabenspektrum an innovativen Produkten. Die Vielfältigkeit im Unternehmen bietet die Möglichkeit sich in sehr vielen Themen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Der know-how Transfer zwischen den einzelnen Standorten und Unternehmen könnte verbessert werden.
Sehr kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre
AL-KO steht für Langlebigkeit und Qualität
Transparente Arbeitszeiten
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. AL-KO übernimmt die fachspezifischen Schulungen und bietet einen umfangreichen internen Schulungskatalog an
Faires Gehalt
AL-KO setzt sich stark für Umwelt und soziales ein
Außergewöhnlich guter Zusammenhalt unter Kollegen
Hervorragend
Nichts auszusetzen
Da geht noch was.
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr ausführliches und positives Feedback zu AL-KO Fahrzeugtechnik bedanken. Es ist auch uns ein besonderes Anliegen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter abwechslungsreiche Tätigkeiten ausübt und durch Vernetzung im Unternehmen weiteres Wissen erwerben kann. Ihre Anregung zur Verbesserung der Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten nehmen wir sehr gerne auf.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Laura Mencner
Sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche. Dennoch sollte mehr für das Image getan werden.
Es gibt viel Arbeit, aber es muss sich keiner aufarbeiten. Das Homeoffice Modell gibt auch Flexibilität.
Es wird darauf geachtet, dass MA Entwicklungsschritte machen können, wenn sie das Zeug dafür haben. Es gibt auch ein Global Talent Program und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Fair und auch leistungsbezogen
Es gibt keine Politik, was sehr gut ist. Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist gut.
es gibt zahlreiche Mitarbeiter die 20 Jahre und länger dabei sein
Innerhalb der ALKO Group sehr guter, offener und vertrauensvoller Umgang.
In Kleinkötz sind die Räumlichkeiten nicht so modern wie in Grosskötz, aber Ausstattung ist in Ordnung und aus den älteren Räumlichkeiten wurde das Beste rausgeholt
auf Kommunikation wurde in den letzten zwei Jahren verstärkt geachtet, an der ein oder anderen Stelle gibt es noch Luft nach oben
Gut aber, grundsätzlich wären noch mehr weibliche Kollegen wünschenswert.
Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum, besonders auch durch den regelmäßigen Zukauf neuer Firmen ergeben sich immer wieder Optionen/ Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Kurze Entscheidungswege
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie mit vielen Punkten bei AL-KO Fahrzeugtechnik zufrieden sind, wie beispielsweise Ihren Verantwortungen, unserer Talentförderung und unseren Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mit dem Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen. Dank Ihres Feedbacks zu weiteren Punkten können wir uns ein umfassendes Gesamtbild machen und Ihre Anregungen aufnehmen. Ihre Bewertung zur Verbesserung zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ermutigt uns, dieses Thema weiter voranzutreiben.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Laura Mencner
So verdient kununu Geld.