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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas internationale Unternehmen bietet eine gute Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Man bekommt bei seinen Aufgaben einen großen Gestaltungsspielraum. Das Arbeitsklima in der Abteilung ist sehr angenehm.
Durch die Möglichkeit an verschiedenen Projekten zu arbeiten ergibt sich ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Weiterbildungen werden gefördert und es ist ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Das umfangreiche und interessante Aufgabenspektrum an innovativen Produkten. Die Vielfältigkeit im Unternehmen bietet die Möglichkeit sich in sehr vielen Themen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Das man hier nicht nur Unterstützung bekommt wenn man sie benötigt um die Unternehmensziele zu erreichen sondern auch um seine Persönliche Entwicklung voranzutreiben.
Unternehmen gewährt einen sehr großen Frei- und Handlungsspielraum in verschiedensten Themenfelder und in internationalen Projekten aktiv zu sein
Man sollte sich auf regelmäßige Kurzarbeit einstellen, Absprachen die nicht schriftlich fixiert werden, werden gerne ohne Angabe von Gründen aufgekündigt, es gibt einen Betriebsrat, dieser nickt aber in der Regel einfach nur ab was die Geschäftsleitung vorlegt. Aktuell wird Personal abgebaut, das an vielen Stellen dringend benötigt wird, das führt zu strukturellen Problemen, wirkliche Karriereperspektiven werden nicht geboten.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Strenge Obrigkeitshörigkeit, man weiß als Mitarbeiter nicht, wie der Chef heute tickt. Kann entgegengesetzt zu gestern sein. Alles was von oben kommt , wird direkt nach unten durchgepeitscht. Alles dürfen die kleinen Mitarbeiter ausbaden.
Produktionsleiter kann seinen Produktionsmitarbeiter nicht mehr halten. Sogar seinen direkt Unterstellten werden immer weniger.
es werden immer mehr Themen in den Fachbereich delegiert
ALKO SAP-Team sollte dringend verstärkt werden
Ein großer Fokus liegt auf Wachstum aber der Headcount dazu nicht vorhanden und genehmigt wird.
Mehr Home Office ermöglichen, im Einkauf kein Problem eigentlich
Seine Arbeitnehmer angemessen behandeln und bezahlen
Kurzarbeit ist echt unnötig
Das Unternehmen könnte den Arbeitnehmern mehr für ihre geleistete Arbeit in schwierigen Zeiten zurückgeben, z. B. höheren Inflationsausgleich.
Die fleißigen und engagierten Mitarbeiter schätzen und nicht genau auf die noch mehr Druck ausüben.
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Vehicle Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Abteilungen und Projektteams arbeiten sehr gut und zielorientiert zusammen.
Toller Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist sehr gut
Guter Zusammenhalt
Es gibt keine Politik, was sehr gut ist. Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Vehicle Technology Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist - wenn überhaupt vorhanden - unterirdisch. Oft läuft es auf Gejammer der Geschäftsleitung hinaus, wie schwer sie es doch haben.
Könnte besser sein, da viele Informationen nur über ein gutes Netzwerk verfügbar sind. Es wird erst kommuniziert, wenn es schon im Buschfunk kursiert.
Wenig bis gar nichts wird kommuniziert. Außer, dass es AL-KO schlecht geht und man das Gehalt nicht anpassen kann.
zwischen den Abteilungen besser, von oben nach unten lückenhaft, unflexibel und nicht immer ehrlich
Innerhalb der Abteilung gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
es gibt einen Weiterbildungskatalog mit teileweise interessanten Möglichkeiten. Karriere im Unternehmen eher schwierig, wobei hier weniger die Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sondern das Talent, sich im Umfeld eines Großkonzerns bewegen zu können.
Es wird darauf geachtet, dass MA Entwicklungsschritte machen können, wenn sie das Zeug dafür haben. Es gibt auch ein Global Talent Program und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. AL-KO übernimmt die fachspezifischen Schulungen und bietet einen umfangreichen internen Schulungskatalog an
Die Mitarbeiter werden gezielt mit Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
Kaum, wenn man sich dann weitergebildet hat scheitert es am Geld.
