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Einkäufer:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 76.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Sachbearbeiter:in
Ø 44.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 53.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 59.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 41.100 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 45.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 54.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 62.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 41.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Ø 66.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 40.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Polier:in
Ø 40.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Techniker:in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Ø 51.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Wirtschaftsingenieur:in
Ø 53.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Vertriebsmitarbeiter:in
Industriemechaniker:in
Gehälter bei AL-KO Vehicle Technology Group
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Einkäufer:in | Kötz | 54.400 € |
| Teamleiter:in | Kötz | 76.700 € |
| Ingenieur:in | Kötz | 62.700 € |
| Sachbearbeiter:in | Kötz | 44.000 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Kötz | 53.700 € |
| Qualitätsmanager:in | Kötz | 59.100 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Kötz | 41.100 € |
| Vertriebsassistent:in | Kötz | 45.700 € |
| Abteilungsleiter:in | Kötz | 54.400 € |
| Controller:in | Kötz | 62.800 € |
| Customer Service Manager:in | Kötz | 41.800 € |
| Entwicklungsingenieur:in | Kötz | 66.700 € |
| HR-Manager:in | Kötz | 54.700 € |
| Maschinenführer:in | Kötz | 40.700 € |
| Polier:in | Kötz | 40.500 € |
| Techniker:in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik | Kötz | 51.200 € |
| Wirtschaftsingenieur:in | Kötz | 53.900 € |
Die Gehälter sind durchschnittlich. Es empfiehlt sich aber, bereits bei der Einstellung ein gutes Gehalt auszuhandeln. Erhöhungen sind danach kaum mehr möglich. Gerne werden dann die Investoren als Grund herangezogen.
Zudem muss man wissen, dass man inzwischen in keinem Jahr mehr sein volles Gehalt bekommt, da man jährlich Kurzarbeit hat und dadurch auf Gehalt verzichten muss. Kurzarbeit mitunter auch nur in der Verwaltung während die Produktion zu mehr als 100% ausgelastet ist.