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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALB FILS KLINIKEN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALB FILS KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALB FILS KLINIKEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Klima, schlechte Stimmung. Als motivierte Pflegekraft ist man hier am falschen Platz.
Die Kollegen ziehen einen mit ihrer unmotivierten Art sehr nach unten.
Natürlich geht man nicht jeden Tag mit Freude zur Arbeit. Man sollte aber trotudem mit Herzen dabei sein. Es geht um unsere Patienten, die können am wenigsten dafür.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Komminikation zwischen den Kollegen klappt nicht, da überhaupt kein Interesse an einem Austausch besteht.
Selbst die Übergaben werden nicht sachgemäß geführt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als motivierte Pflegefachkraft wirst Du von den Anderen nicht akzeptiert. Zum Teil wird man sogar ausgelacht und ausgegrenzt. Ständig fallen Aufgaben wie "DAFÜR WERDE ICH NICHT BEZAHLT). Vielleicht sollten hier einige mal ihre Stellenbeschreibung richtig lesen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie das Kollegenverhalten. Dir Vorgesetzten hören zwar zu, bieten aber keine Lösungsvorschläge an.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Aufgaben, deshalb habe ich mich für die Arbeit in der Pflege entschieden. Wenn die Kollegen nicht mitziehen, zieht das aber einem runter. So sehr, dass man selbst die Freude an der Arbeit verliert.

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1,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ich mache ein FSJ in dem Krankenhaus und fühle mich ausgenutzt.

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