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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWir ziehen im kommenden Jahr in einen hochmodernen Klinikneubau.
Manche Kollegen sind nett
Als Mitarbeiter wird man ernst genommen
Die Klinikschule ist gut.
Manche Kollegen
Es gibt keine Dienstanweisung ( das A und O im Sicherheitsdienst ). Es gibt keine Gefährdungsbeurteilung ( rechtswidrig ). Das Sicherheitspersonal hat im Notfall keine Möglichkeit sich mit Abwehrmitteln zu verteidigen ( Aussage vom Chef: Ist ja noch nie was passiert ).
Auf das Aufmerksam machen von technischen Sicherheitslücken wird aggressiv reagiert, dass uns das nicht angeht, statt den Einsatz zu würdigen. Muss ich noch mehr aufzählen?
Im Krankenhaus ist die Arbeitsbelastung enorm, aber es geht um unsere Patienten
Parkgebühren, Kantiene, fehlendes Mitspracherecht
Sparmaßnahmen am falschen Fleck
Die Einsätze auf den Stationen
Besser mit motivierten Mitarbeitern umgehen, die tatsächlich zu einer positiven Veränderung beitragen könnten.
Teambildende Maßnahmen durchführen.
Prämien die zur Motivation beitragen einführen. Es gibt einige Arbeitgeber, auch im öffentlichen Dienst, die bei wenig Fehlzeiten im Jahr Sonderprämien bieten.
Wenn das nicht gewünscht ist auch in Ordnung, dann wäre vielleicht aber wenigstens mal ein Lob oder ein Danke angebracht.
Positive Feedback-Gespräche, denn auch die können einen motivieren.
An der Parksitustion muss sich etwas ändern. Es ist einfach zu teuer.
Wie wäre ...
Der Arbeitgeber sollte zuerst einmal ein angenehmes Umfeld schaffen, damit man gern zur Arbeit kommt. Dazu zählen:
- Maßnahmen gegen personalbedingte Kündigungen
- Personal in Entscheidungen mit einbeziehen
- Veganes Essen in der Kantine einführen
- Parken kostenlos machen
Der Arbeitgeber sollte zuerst einmal ein angenehmes Umfeld schaffen, damit man gern zur Arbeit kommt. Dazu zählen:
- Maßnahmen gegen personalbedingte Kündigungen
- Personal in Entscheidungen mit einbeziehen
- Veganes Essen in der Kantine einführen
- Parken kostenlos machen
Bessere Eingruppierung und Enerkennung von Fort- und Weiterbildungen.
Kostenloses Parken
Sich an Arbeitsverträge halten und Gesetze des Arbeitschutzes einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von ALB FILS KLINIKEN ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der Klinik war oft was los. Viel Kontakt zu Besuchern. Zu Konflikten in der Notaufnahme kommt es zwar nicht regelmäßig, aber auch nicht selten.
Sehr abwechslungsreich.
Bis jetzt alle, da ich neu auf Station bin. Mit der Zeit ändert sich das bestimmt. Der Patientenkontakt ist abet super wertvoll und herzlich.
Im Pool bin ich als Krankenschwester in verschiedenen Fachabteilungen eingesetzt und erlebe dementsprechend viel.
Aufgrund immer währenden und stetig wechselnder Einsparmaßnahmen eher wenige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALB FILS KLINIKEN ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
"Teil von etwas Großem". So der Werbespruch vom Neubau der Klinik. Eher Teil einer großen Geldverschwendung. Völlige Fehlprognose bei den Kosten. Unklarheiten, was mit mit dem Altbau passieren wird.
Bislang hatte die Klinik am Eichert kein gutes Image. Jeder der etwas Anderes behauptet ist realitätsfern.
Vielleicht wird in der neuen Klinik alles besser, das Schicksal steht aber noch in den Sternen.
"Teil von etwas Großem". So der Werbespruch vom Neubau der Klinik. Eher Teil einer großen Geldverschwendung. Völlige Fehlprognose bei den Kosten. Unklarheiten, was mit mit dem Altbau passieren wird.
Bislang hatte die Klinik am Eichert kein gutes Image. Jeder der etwas Anderes behauptet ist realitätsfern.
Vielleicht wird in der neuen Klinik alles besser, das Schicksal steht aber noch in den Sternen.
Es wird viel geworben, doch der Schein trügt. Viele Mitarbeiter würden selbst als Patient nicht in die Klinik gehen.
Aus verschiedenen Bereichen hört man sehr viel Negatives.
Das Krankenhaus hat kein gutes Image. Das Führungspersonal blamiert sich mit dem Neubau und immer neuen Skandale um dessen Bau.
Service GmbH meiner Meinung nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Allgemeinen gut, Pflege wird immer gebraucht. In dieser Klinik gibt es für mich aber KEINE Zukunft
Kaum möglich, man muss dafür kämpfen. Es lohnt sich auch nicht, da Weiterbildungen, sowie auch Fachweiterbilsungen nicht anerkannt werden.
siehe Gehalt/Sozialleistungen
siehe Gehalt/Sozialleistungen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
