Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungUmfeld, Kantine, der kollegiale Umgang untereinander. Im gesamten Haus grüßen immer alle freundlich. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Das ich die Möglichkeit habe meine Dienste selbst vorzugeben und ich so meine Tochter als Alleinerziehende gut betreuen kann.
Es gibt keine Besonderheiten die rausstechen
Es gibt gute Fortbildungsmöglichkeiten, die Geschäftsführung ist im Dialog mit der „Basis“ , Bezahlung nach Tarif.
Im Vergleich mit anderen Kliniken würde ich die Alb-Fils-Kliniken als moderne Klinik sehen, die erfolgreich daran arbeitet sich neu aufzustellen.
Modern, aufgeschlossen, zukunftsorientiert und zugänglich.
Zu wenig Wertschätzung, extrem hohe Arbeitsbelastung aufgrund des Personalmangels, es wird unter Zeitdruck und bei mangelhaften Arbeitsbedingungen gearbeitet (ständige Überstunden, Pausen sind oft nicht möglich, ständige körperliche und psychische Erschöpfung, Infektionsgefahr). Schlechte Work-Life-Balance, da man oft auch an seinen freien Tagen einspringen muss. Man muss extrem viel Verantwortung übernehmen, da das Leben der Patient*innen auf dem Spiel steht und eine sichere und gute Patientenversorgung kann man kaum gewährleisten. Und die Vergütung ist nicht leistungsgerecht.
Das Parkhaus, für das man als Mitarbeiter bezahlen muss. Es sollte unentgeldlich sein.
Der kleine Mann findet kein Gehör und wird nicht ernst genommen. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert, Abmahnung und Kündigung folgen
Fehlende Wertschätzung des Pflegepersonals sowie der verschiedenen pflegefremden Abteilungen, welche ein solches Haus am Laufen halten.
Mangelndes Verständnis für betriebsinterne Kommunikation.
Fehlende Bereitschaft zur Entgegennahme konstruktiver Kritik oder anderer Meinung.
Fehlende Bereitschaft Defizite im Unternehmen zur Kenntnis zu nehmen, geschweige denn daran zu arbeiten.
Dass das Personal für Parkplätze bezahlen muss.
Durch die finanziellen Zwänge wurde in den letzten Jahren am Personal gespart, wie in fast allen Kliniken, und das rächt sich nun.
Der Arbeitgeber sollte mehr Wert auf die Zufriedenheit und Sicherheit der Mitarbeiter*innen legen.
Kulturentwicklung im Unternehmen und Führungskräfteentwicklung
Die Verbesserungen müssen hier auch durch die Politik kommen. Die Klinik braucht mehr Geld, mehr Pflegekräfte- ein Problem das wohl die meisten Kliniken mit öffentlichen Trägern haben.
Noch mehr in Ausbildung investieren, denn der Arbeitsmarkt für Pflege und Ärzte ist lehr gefegt.
Das Parken für Mitarbeiter unentgeltlich machen. Einspringprämie deutlich erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von ALB FILS KLINIKEN ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bis jetzt alle, da ich neu auf Station bin. Mit der Zeit ändert sich das bestimmt. Der Patientenkontakt ist abet super wertvoll und herzlich.
Im Pool bin ich als Krankenschwester in verschiedenen Fachabteilungen eingesetzt und erlebe dementsprechend viel.
Aufgrund immer währenden und stetig wechselnder Einsparmaßnahmen eher wenige.
Es bieten sich viele interessante Arbeitsfelder
komplexes Arbeitsfeld, herausfordernde Arbeit, abwechsungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALB FILS KLINIKEN ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider kein sehr positives
leider zur Zeit etwas im roten Bereich. Es gibt aber starke Anstrengungen das zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als “einfache“ Krankenschwester hat man so gut wie keine Aufstiegschancen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
TOP Institut für Fort- und Weiterbildung im eigenen Betrieb, sehr gute Angebote und Möglichkeiten
Gute Möglichkeiten wenn man sich bewährt
