Animation des Arbeitgebers eine Bewertung abzugeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
für diesen Kommentar werden dann im Anschluss schon die "Vorgeschickten" Bewertungen sorgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er nicht in der Lage ist, auf Dauer Ruhe ins Unternehmen zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht auch mal "Überbedarf" Einstellen und Ausbilden. Somit kann man die verbliebenen Arbeitnehmer entlasten (stellenweise ist es schon sehr verwunderlich das Auszubildende kündigen. :-( ).
Im hinblick auf die weiter unten aufgeführten Benefits wäre ein offenes wlan für die Mitarbeiter, die ihre Pause im Betrieb verbringen ein schönes Benefit. Oder eine Essenzulage. Den Betrebsarzt hat man schon ewig nicht mehr gesehen.
Arbeitsatmosphäre
wenn man das Glück hat und in der richtigen Abeteilung ist, dann ist die Arbeitsatmosphäre schon erträglich.
Kommunikation
schwierig. Tägliche Besprechungen helfen da ja nicht, wenn keiner was sagt.
Kollegenzusammenhalt
"trau-schau-wem" bezeichnet das wohl am besten
Work-Life-Balance
mit Corona kam homeoffice und damit ist das wohl auch besser geworden.
Vorgesetztenverhalten
wie überall macht die Person den unterschied. Da auch die massiv unter Druck stehen, schaut auch hier oftmals nur jeder nach sich und seiner Abteilung. Daran ändern auch "Team-Buildung" Kurse nichts. Machts eher komplizierter.
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung wo man sich gerade für Interessiert.
Gleichberechtigung
eien Ungleichbehandlung zwischen Geschlechtern ist nicht zu erkennen. Was nicht heisst das es diese ja nach Mitarbeiter/in und Vorgesetzem/er nicht gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
aktuell lässt sich hier (vermutlich auch Aufgrund des Facharbeiter Mangels) keine schlechtere Behandlung älterer Mitarbeiter erkennen. Eine Besserstellung aber auch nicht. Was heissen soll, man achten nicht darauf, dass ein älterer Mitarbeiter womöglich nicht mehr so leistungsfähig wie ein "williger" junger Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
auch hier ist es bei der Alba nicht anders wie in anderen Unternehmen wohl auch: "learning by doing". Da kaum noch Mitarbeiter dea sind die einen "Gesamtüberblick" haben, oder noch die Zeit dafür haben neue Mitarbeiter vernüftig einzuarbeiten, ist jeder im Grunde auf sich selbst gestellt. Klar, die Basics bekommen die Neuen schon vermittelt, aber das wars dann auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
um mehr als nur einen oder zwei Sterne zu geben, fehlt es mir zu sehr an umweltfreundlichen Ausrufezeichen . E-Mobilität , oder Solaranlagen - fehlanzeige. Sozialbewusstsein? Was genau versteht man darunter? Aber auch dieses Thema ist natürlich immer wieder von den aggierenden Personen (Geschäftsführer) und deren Zwängen (und Abhängigkeiten von anderen übergeordneten Stellen) abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflöhne und /oder Verhandlunggeschick.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: wer sich selbst , trotz vollkommener Ahnungslosigkeit , gut verkaufen kann, der kann auch Karriere machen. Es gibt Weiterbildungsportale. Ob man an denen dan teilnehmen darf entscheidet dann letztendlich der Vorgesetzte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass die Einführung von Homeoffice während der Pandemie zu einer besseren Work-Life-Balance beigetragen hat und wir auch in anderen Bewertungspunkten auf dem richtigen Weg sind.
Dennoch möchten wir auf einige Punkte näher eingehen: In der Kategorie „Umgang mit älteren Kollegen“ ist Ihre 1-Stern-Bewertung für uns nicht nachvollziehbar, da Sie selbst beschreiben, dass keine schlechtere Behandlung der älteren Kolleg*innen erkennbar ist. Auch der Punkt „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ ist für uns nicht verständlich. ALBA identifiziert sich als nachhaltiges Unternehmen, was sich auch in unseren Unternehmenswerten widerspiegelt: Kollegial, wertschätzend, lösungsorientiert und nachhaltig.
Es ist für uns schwer vorstellbar, dass alle unsere Bemühungen im Durchschnitt nur zwei Sterne verdienen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich entweder persönlich oder per E-Mail (kununu@alba.info) erneut mit uns in Verbindung setzen, um den Dialog fortzusetzen.
Viele Grüße
Ihr Team Human Resources