525 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
309 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 174 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Top
Sehr gut
Top Führung
Sehr gut
Das sie versuchen in schwierigen Momenten dir zu helfen
Das man zu kurz durch die Abteilungen geht
Mehr Einblicke in den Gewerblichen Teil
Sehr gute Atmosphäre von Kollegen bis Chef
Bekommt man sehr gut unter einen Hut
Sehr flexibel. Für vieles kann Lösungen gefunden werden und der Mitarbeiter kann sich einbringen. Man ist nicht nur das einzelne Zahnrad im Konzern.
Mehr Kontinuität in die Abläufe bringen und aufhören Dinge immer wieder neu zu erfinden oder auf den letzten Drücker zu erledigen.
Im Moment versucht man vieles zu verbessern, dass das Unternehmen weiter voran kommt. Die Kollegen haben meistens ein offenes Ohr und helfen einem weiter.
Wird manchmal schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist. Nach außen fühlt es sich manches mal an, als wären wir eine graue Maus.
Wie in jeder Firma gibt es mal mehr oder weniger zu tun. Die Führungskräfte machen trotzdem viel möglich, dass der Urlaub genommen werden kann oder bei familiären Problemen eine Lösung gefunden wird.
Wer will kann einiges bekommen und machen
Pünktliche Lohnzahlung (Tarif), Benefitprogramm, Betriebliche Rente,....
Es wird sehr ehrlich zusammen gearbeitet. Wenn etwas nicht stimmt, kann und soll es auch gesagt werden. Die Personalerin hat hier auch immer ein Auge auf das Betriebsklima, schaut das Events wie zum Beispiel die Weihnachtsfeier stattfinden und spricht offene Konflikte an. Großes Lob an die gute Seele des Hauses.
Die Vorgesetzten halten alle zu Ihren Mitarbeitern, setzen faire Ziele und berücksichtigen auch die Meinungen der Mitarbeiter
Die Gebäude sind kein Neubau mehr, jedoch haben wir viele neue LKWs, vernünftige Poolfahrzeuge, jeder Arbeitsplatz im Büro ist mit 2 Bildschirmen ausgestattet und für Zuhause bekommt man ebenso Tastatur, Bildschirme, etc.
Es gibt regelmäßig Newsfeeds, Betriebsversammlungen und wenn man mehr Infos benötigt, kann nahezu alles erfragt werden. Wünschenswert wäre es etwas häufiger zu informieren.
Abwechslungsreich. Wer möchte kann sich in vielen Bereichen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sozialleistungen bzw. zusätzlichen sozialen Angebote, die Arbeitsplatzausstattung.
..., dass Vorgesetzte aus Berlin für die Mitarbeiter vor Ort zuständig sind. Das ist problematisch für die Vorgesetzten, die nicht jeden Tag vor Ort sind und den normalen Tagesablauf miterleben und es ist deshalb nicht zufriedenstellend für MA vor Ort.
Mehr Entscheidungsbefugnisse für die Vorgesetzten/Geschäftsführer vor Ort.
war bis 2019 wesentlich besser
Karriere-Perspektiven wurden nicht kommuniziert. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
ist nach 2022 (Kollegendenunziation) leider nicht wesentlich schlechter geworden - war davor sehr gut.
Konfliktverhalten nicht immer nachvollziehbar
Kurze Wege zur GF. Pünktliche Bezahlung, Regelmäßige Gehaltserhöhung,
Weiterbildung kommt oft zu kurz, es könnten mehr Kollegen sein, zuviel Arbeit für die Anzahl an Mitarbeitern
Mehr Weiterbildung möglich machen
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt untereinander finde ich wirklich sehr gut. Die Personalerin, hat für jedes anliegen was man hat, immer ein offenes Ohr und eine Lösung parat und nimmt jedes Thema ernst. Die Tür beim Chef steht einem immer offen.
Verbessern kann man im Grunde immer alles, jedoch finde ich das alles so passt wie es ist.
Nette Arbeitskollegen und immer Hilfsbereit
einfach ein klasse Zusammenhalt
funktioniert sehr gut
an der Kommunikation kann man immer arbeiten aber funktioniert sonst gut
interessante aufgaben sind immer gegeben
seine Soziale Einstellung ist sehr gut
das einer auf den andren mit den Finger zeigt besonders auf der GF Ebene
Sicherheit gewährleisten vor allem wenn man gute Mitarbeiter im Einsatz hat und diesen dann auf die lange Bahn schiebt in dem man ihn warten lässt auf eine Verlängerung des Arbeitsvertrages
Unter den Kollegen top wir unterstützen uns gegenseitig. Bei sämtlichen Anliegen wird durch andere Abteilungen vor allem im Personal Bereich sehr gut unterstützt
manchmal steht sich der Arbeitgeber selbst im Weg
ist ok
ist gegeben wenn man sich anstrengt
Kann immer mehr sein
wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb wäre schlecht wenn wir nicht Umweltbewusst wären :) Sozial ist top
Wir halten zusammen wie Pech und Schwefel
werden geschätzt
Könnte besser sein
manche Projekte werden auf die lange Bank geschoben
Könnte besser sein
die Männer werden von den Frauen gleich behandelt
Abwechslungsreich und nie langweilig. in meiner Abteilung sehr kollegial.
Transparenz. "Geheime" Projekte initiieren, nicht alle abholen und sich dann wundern das es nicht läuft. Realistische Ziele(Zeit, Budget und Anforderungen stimmen oft nicht überein) setzen. Projekte nicht nur auf dem Papier beenden sondern auch im wirklichen Leben. Auf die Fachleute hören und nicht so oft in der "Ich male mir die Welt so wie sie mir gefällt"-Welt aufhalten. Als Tochterunternehmen akzeptieren das es Rahmen durch die Gruppe gibt und man diese einhalten muss. Als Gruppe dafür sorgen das der Rahmen eingehalten wird, sprich weniger Sonderlocken wünschen und erlauben.
Unternehmensstrategie und IT-Strategie abstimmen und dabei realistische Ziele setzen. Es muss allen klar werden das IT nicht einfacher wird und nicht billiger. Budgets müssen mit Anforderungen, Erwartungshaltungen, Ressourcen und Umfeld übereinstimmen. Nicht IT-Abteilungen müssen sich Ihren Verantwortungen stellen, wahrnehmen und diese auch Leben. Hier gibt es viel Potential.
das pünktlich der Lohn gezahlt wird
das er nicht mit gutem Bespiel vorangeht. Wasser predigen - Wein trinken
Interessiert nicht wirklich
alle sind genervt und gestresst weil sie permanent unter Druck gesetzt werden
für ein Unternehmen diser Größe erstaunlich wenig E-Mobilität
jeder ist sich selbst der Nächste
werden keinesfalls wert geschätzt. die Erfahrung interessiert nicht
nach oben Buckeln nach unten treten trifft es wohl am besten
mäßig .Man spricht über- aber nicht miteinander.
So verdient kununu Geld.