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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALBA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 444 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALBA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALBA
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht immer umsetzbar, Homeoffice ist gestattet, jedoch nur 1 Tag pro Woche

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness und Vertrauen herrschen nur in bestimmten Bereichen, oftmals gehen wichtige Mitarbeiter unter.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss zwischen den einzelnen Bereichen besser werden. Man steht manchmal vor vollendeten Tatsachen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einzelnen Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut aber in der Gemeinschaft mit allen unzufrieden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gegeben- Arbeitszeiten ok.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen sind nicht immer verständlich und nachvollziehbar.

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