Albatros 

gemeinnützige 

Gesellschaft 

für 

soziale 

und 

gesundheitliche 

Dienstleistungen 

mbH

Unternehmenskultur

Es herrscht teilweise ein Klima von Angst, Micromanagement der Führungskraft wird von Geschäftsführer gelobt.

Sehr hierarchisch aufgebaut. Man braucht das ok der Geschäftsführung für alles, diese aber ignoriert die Mails und lässt bei vorab abgesprochene Termine mindestens 2 Stunden lang auf sich warten.
Das Verhalten ist bekannt und wird von den Mitarbeiter*innen toleriert.

Alle im selben Boot, leiden zusammen, feiern zusammen.

Anrufe außerhalb der üblichen Geschäftszeiten sind normal und werden gelobt (wenn man ran geht). Liegt auch daran, dass der Geschäftsführer selbst sehr spät anfängt (11-12 Uhr und bis spät am Tag arbeitet).

Komischer Mensch. Redet schön und wirkt zunächst charismatisch, verspricht beim Vorstellungsgespräch (auch eine sehr komische Sache) vieles und lässt alles und jeden immer auf sich warten (auch beim Vorstellungsgespräch). Wird von vielen (aus Angst?) trotzdem behandelt wie ein König und redet mit den Mitarbeitenden als wären alle seine Untertanen.
Kleidung ist grenzwertig (tief aufgeknöpftes Hemd + Cowboy Stiefeln), möchte cool wirken und ist eher creepy. Kommt junge Mitarbeiterinnen nah und lobt Frauen, wenn sie ein Kleid/ Rock tragen.

Alle Aufgaben in der Sozialbranche sind wichtig und interessant. Die Arbeit selbst gibt einem das Gefühl, jeden Tag etwas Gutes zu machen. Bei Albatros hatte ich jedoch ständig Angst, etwas Falsches zu machen. Wenig/ Kaum Einarbeitung, bei Fragen schwere Blicke der Führungskraft kassieren, große Überforderung und kaum Auffangbecken.