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Albert Berner Deutschland GmbH Logo

Albert 
Berner 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ständiger Wechsel. ständig neue Arbeitskollegen, neue Gebietsleiter, neue Regionalverkaufsleiter, neue GL, neue Gebiete

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner in Künzelsau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der technische Stand und die Produktauswahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterwechsel auf allen Ebenen.
Im Vertrieb hat man alleine bei mir damals 3x das Gebiet mit dem Kundenstrukturen geändert...

Verbesserungsvorschläge

Hört auf mit dem ständigen Mitarbeiterwechsel auf allen Ebenen.
Zeigt mal Beständigkeit und setzt auf Loyalität und unterstützt eure Mitarbeiter als dass sie selber gehen oder gegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

nur unter gleichgesinnten war es angenehm

Kommunikation

damals schlecht gewesen! da ständiger Wechsel war und jeder neue Chef neue Ideen mit gebracht hat.

Kollegenzusammenhalt

Man musste vorsichtig sein wem man traut und was erzählt

Work-Life-Balance

Urlaub war meist kein Problem zu bekommen. Du bekommst keinerlei Überstunden ausbezahlt oder angerechnet! Also kein abfeiern oder der gleichen.

Vorgesetztenverhalten

in meiner Zeit von 2011 - 2018, habe ich 4x Gebietsleiterwechsel gehabt. 3x Regionalverkaufsleiter Wechsel gehabt. Und sogar 3x in der Geschäftsleiter Wechsel gehabt!
In den ersten 1-2 Jahren bekommt man realistische Ziele, danach teilweise unerreichbar. Natürlich ist das Gebietsabhängig!

Interessante Aufgaben

Sieh zu das du NK, NK und nochmal NK machst. Viele Gebiete sind schlecht bis gar nicht besetzt gewesen da durch eine schlechte Kundenstruktur.

Arbeitsbedingungen

technisch ist die Firma auf einem hohen Stand schon damals gewesen.

Gehalt/Sozialleistungen

nach spätestens 2 Jahren fällt man sehr tief vom Gehalt. Da die Umsätze oft nicht das hergeben was man vorher vom Gebiet erzählt bekommen hat.

Und wenn man wie bei mir Kunden und Umsatz wegen Gebiets um Strukturierungen weg genommen bekommt war das auch nicht gerade angenehm.

Image

Sehr schnell war Berner nicht mehr als das Sprungbrett bekannt. Früher sa das wohl noch anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Vorsetzte sind immer von externen Firmen gekommen. Ultra selten, das jmd aus den eigenen reihen gewählt wurde.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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