417 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 187 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, die Einarbeitung und einige Produkte.
!! Was überhaupt nicht geht : der Fuhrpark hat mir wegen einer Kleinigkeit (normale Abnutzungen) , 840€ abgezogen- einfach vom Gehalt...
Es war im Fußraum, neben den Gaspedal eine offene Stelle entstanden, durch das Gasgeben.
Der Golf 8 war fast 2 Jahre alt und hatte 106000km runter... meines Erachtens normale Gebrauchsspuren!!!
Man erreicht niemanden, weder über das Telefon, noch über Mail ... so ein schlechter Service!!!!!
Diese Aktion ist das letzte !
Man fährt Jahre lang, von Montag bis Freitag für die Firma Berner und dann wird man exorbitant zu Kasse gezogen !!!!! Reinste abzocke .
Ich hatte ein gutes Team und einen guten vorgesetzten. Der Rest war schwer zu erreichen ...
Das Image hat in den letzten Jahr sehr gelitten... Produkte sind schlechter geworden, viel mehr Stress und zu hohe Zielvorgaben...
Viele Überstunden, die nicht bezahlt wurden sind!
Nicht erwünscht! Nehmen lieber von außerhalb neue Mitarbeiter auf...
Es wird viel zu wenig bezahlt, für die Arbeit, für den Leistungsdruck, für die ganzen Überstunden- die nicht angerechnet werden ...
Das hat super funktioniert, aber nur intern.
War gut.
Zu viel, für zu wenig Feld!! Nicht zu empfehlen... Viel Stress, gerade nach dem ersten Jahr.
Wo soll ich anfangen wo soll ich aufhören.
-Extrem geringes Gehalt
-Versprechen werden nicht eingehalten
-Produktqualität nimmt ab
-Preise steigen trotzdem
-Ziele werden so hoch angesetzt, dass man nur sein Grundgehalt bekommt
-Veranstaltungen für die Mitarbeiter werden reihenweise abgesagt, um Kosten weiter einzusparen
-der Außendienst ist alles schuld, was mit nicht- Erreichung der Firmenziele zu tun hat
-kein Urlaubsgeld
-kein Weihnachtsgeld
-kein 13. Gehalt
-bei nicht verkaufbaren Produkten wird gesagt, man zeigt kein Interesse am Produkt
-die Leistung wird ausschließlich an den Zahlen gemessen
Die Mitarbeiter fair bezahlen
Familienbetrieb
Nichts
Aktuell ist alles bestens
Hier fühlt man sich wie in der eigenen Familie
Beste Balance ever
Hier gibt es kein Neid untereinander
Hier werden Vorschläge immer gerne angenommen
Es ist immer jemand zur Stelle wenn man etwas benötigt
Sehr abwechslungsreich
mehr Kommunikation, Preise verbessern
Bin über 20 Jahre im Unternehmen und kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen. Auch im Thema Gehalt ist es nicht so schlecht und gute Leistungen zahlen sich sehr wohl aus ,allerdings braucht man hierfür einfach auch Wille und Durchhaltevermögen und die richtige Einstellung.
Die Ebene der führungskraft und des betriebsrates ist Katrostrophal. Sucht euch lieber was anderes?
Sollte die Mitarbeiter mehr schätzen und fördern. Solange dein Umsatz passt alles gut aber wenn du mal was kritisiert wollen die dich los werden.
Ganz schlecht
Jeder für sich
Machen was die wollen, lügen dir ins Gesicht. Erzähle private Sachen andern.
Sehr schlechte kommunikatin
Es gibt keine negative Bewertung. In der Branche lacht man über uns
Nichts
Alles. Vor allem menschlich eine komplette Katastrophe. Lasst euch nicht von den positiven Bewertungen hier blenden. Wurde kurze Zeit nach Arbeitsantritt auch gebeten, doch mal eine positive Bewertung zu schreiben
Bringt sowieso nichts das hier zu thematisieren. Interessiert dort sowieso keinen
Katastrophal
Größtenteils schlecht
Geht gegen Null. Man soll sich bereit erklären für die Ziele der Firma halt auch mal 10-12 Stunden am Tag zu opfern+ dann natürlich Freitags nachmittags Schulungen per Teams
Wenn man zu allem ja und amen sagt und genug kriecht, dann geht es wahrscheinlich
Wollen am liebsten so wenig wie möglich zahlen, was leider auch so ist. Irgendwelche Ausreden werden immer gefunden. Nur keinen Cent zuviel zahlen. Ist schon unterste Grenze
Kleines Material in riesigen Verpackungen/Kartons
Je nach Gruppe solala. Man muss aber aufpassen, welche Sachen man wem/wie erzählt. Das berühmte "Messer im Rücken".
katastrophal. Menschlich noch nie so was Schlimmes erlebt.
Schlecht
Nach unten hin schlecht.
Kennen die Leute in der Firma glaub ich garnicht
Nein
Gehalt kommt immer pünktlich.
Ganz oben wird geträumt und der Basis nicht zugehört.
Dem Kunden zuhören, Führungskräfte nicht ständig ausbremsen und Mitarbeiter besser fördern und fair behandeln.
Pünktliches Gehalt
Mangelndes Interesse an der Meinung der Mitarbeiter
Überdenken der Struktur
Unter den direkten Kollegen wirklich gut
Schlecht
Nicht möglich wenn man seine Vorgaben erreichen möchte
Nicht erwünscht
Unterste Schublade
Diesel statt alternativen
Top
Keine Meinung
Ohne Worte
Sehr altertümlich
Zu den Vorgesetzten ehr schlecht
Keine Meinung
Wenn man nicht gebremst wird ist es sehr interessant
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