Albert 

Berner 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

In der Kategorie Kollegenzusammenhalt bei Albert Berner Deutschland GmbH zeigen die Bewertungen ein überwiegend positives Bild. Die Mitarbeiter:innen loben die freundschaftliche und familiäre Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Sie heben zudem hervor, dass Neid kein Thema ist und das gemeinsame Arbeiten als essenziell angesehen wird. Besonders in einigen Regionen wird der Teamgeist als hervorragend beschrieben.

Teamarbeit wird allgemein als gut beschrieben, besonders wenn Führungskräfte und Kolleg:innen engagiert sind. Einige Bewertungen erwähnen, dass die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen. Es gibt jedoch vereinzelt Hinweise darauf, dass der Zusammenhalt von der jeweiligen Teamdynamik abhängig sein kann. Trotzdem überwiegt der positive Eindruck, dass der Kollegenzusammenhalt in der Firma stark ausgeprägt ist.

Die Arbeitsatmosphäre bei Albert Berner Deutschland GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt als gemischt wahrgenommen. Einiges Lob wird für das Arbeitsumfeld geäußert, wobei einige Mitarbeiter:innen die Arbeitsbeziehung mit Kollegen:innen und Vorgesetzten als besonders positiv und familiär beschreiben. Insbesondere die Mitarbeiter:innen im Außendienst empfinden ihre Arbeit als selbstbestimmt, während die Atmosphäre in der Zentrale von anderen als angenehm bezeichnet wird.

Auf der anderen Seite stehen jedoch Bedenken, vor allem im Zusammenhang mit der Unternehmenszentrale. Einige Bewertungen sprechen von einem belasteten Umfeld, beeinflusst durch negative Erfahrungen mit der Führungsebene, Druck und Drohungen. Die Abhängigkeit von der direkten Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle für das individuelle Arbeitserlebnis, was auf mögliche Schwankungen in der Wahrnehmung der Atmosphäre hindeuten könnte. Trotz der unterschiedlichen Meinungen gibt es keine klar dominierenden Themen, die für eine einheitliche Bewertung der Arbeitsatmosphäre maßgeblich sind.

In der Kategorie Kommunikation erhält Albert Berner Deutschland GmbH überwiegend negative Bewertungen. Nutzer:innen bemängeln besonders die schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens, was sich in mangelndem Informationsfluss nach unten und unzureichender Kommunikation zwischen Abteilungen zeigt. Häufig werden in Meetings lediglich bekannte Fakten, wie z. B. hohe Fluktuationsraten, wiederholt.

Dennoch gibt es auch einige positive Stimmen. Einige Beschäftigte loben die Erreichbarkeit von Verantwortlichen und die Offenheit der Führungskräfte für neue Ideen. Diese positiven Eindrücke stehen im Kontrast zu den allgemein negativen Meinungen und verdeutlichen, dass die Kommunikationserfahrungen innerhalb der Firma variieren.

Die Bewertungen von Albert Berner Deutschland GmbH in der Kategorie Vorgesetztenverhalten sind gemischt, mit einem überwiegend negativen Eindruck aus den schriftlichen Bewertungen. Einige Nutzer:innen loben die Möglichkeit, jederzeit Vorschläge machen zu können und beschreiben die Führung als entspannt, zielorientiert und unterstützend. Diese positiven Erfahrungen heben eine gleichwertige Zusammenarbeit hervor.

Jedoch überwiegen negative Ausdrücke die Bewertungen, wobei Nutzer:innen anmerken, dass die Führungskräfte überbezahlt und in ihrem Verhalten oft unprofessionell wirken, indem sie private Informationen teilen und ihre eigenen Interessen verfolgen. Einige empfanden das menschliche Verhalten als katastrophal. Trotzdem gibt es auch Stimmen, die sowohl gute als auch weniger gute Führungskräfte erkennen. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das durch die Balance der positiven und sehr negativen Eindrücke geprägt ist.