Wer tut, bewegt!
Verbesserungsvorschläge
Mutiger sein! Mehr riskieren! Mehr Präsenz zeigen! Mehr den Fuß in die Türe stellen. Mehr Überraschungseffekte. Mehr Feuerwerk und weniger mit Wattebällchen auf die Konkurrenz werfen - da muss ein ganzer Werkstattwagen fliegen!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter Kollegen ist wertschätzend und sehr gut, bis gut. Ausnahmen gibt es immer und überall, sind jedoch nicht der Rede wert. Mit Kollegen meine ich auch alle Vorgesetzten, denn auch diese benehmen sich gegenüber anderen Angestellten wie ein Teammitglied und sprechen per „Du“ auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern. Alle sind immer und dauernd ansprechbar, die Kultur der offenen Türen wird bis zur Chefetage gelebt.
Kommunikation
Die direkte Firmenkommunikation ist gut. Wir haben junge Führungskräfte: zeigt sie! Sie haben einen unheimlich frischen und denkagilen Spirit. Sätze wie „haben wir immer so gemacht“, wird man nicht hören - im Gegenteil, man signalisiert Aufbruch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer und jederzeit ansprechbar. Eines ist man sicherlich nicht: alleine!
Work-Life-Balance
Im Außendienst sollte man diese Freiheit besitzen, sich selbst zu strukturieren. Man hat seine Ruhe, wenn die Arbeit getan ist. Es gibt Tage mit mehr, aber auch wieder Tage mit weniger - es liegt an einem selbst was man aus den Tagen macht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab selten sowas lässiges, jedoch zielstrebiges erlebt. Man hat klare Ziele die man definiert, aber der Weg dorthin geht nicht über Druck, durch die Mangel drehen, oder gar anderen altmodischen Methoden, sondern über Hilfestellung und Hilfen zur Selbsthilfe. Wer also will und möchte, wird jederzeit und immer Hilfe bekommen. Vorgesetzte sind immer ansprechbar und Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Von und bis. Das Portfolio bietet einiges an Spielwiese und Spaß. Wer daraus nichts machen kann, dem kann man nicht helfen. Einfach mal machen, neugierig sein und fragen.
Gleichberechtigung
Wird dort, ohne Zwang, voll ausgelebt. Sehr vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend. Auch Jubilare werden gerne gezeigt und gefeiert. Was ich wichtig finde, dass Unternehmenszugehörigkeit nicht über dem Leistungsprinzip steht. Das findet man in anderen Unternehmen oft, was zu einem Ungleichgewicht im Unternehmen führt. Aber die Betriebszugehörigkeit wird geschätzt und das Wissen der Mitarbeiter aktiv in das Unternehmen vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Alles bestens!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Climes, jedoch kann ich nicht wirklich wahrnehmen wo das Umweltbewusstsein anfängt und aufhört. Sehr angenehm in einer Zeit, in der man in einer Marketingblase "Umwelt" lebt. Sozialbewusst und Verantwortung für Menschen und Mitarbeiter ist volle Punktzahl! Hier steht Mensch an erster Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gerecht, alles sauber und angemessen! Weil mehr immer geht und wir alle gierig sind: einen Stern Abzug. ;-)
Image
Besser als man selbst denkt! Berner ist und bleibt eine Wucht auf dem Markt, was sie in vielen Teilen zu wenig nach außen präsentieren, zeigen und einfordern. Mehr Mut voran zu gehen! Mehr Mut zu zeigen wer wir sind! Mehr Mut die Brust herauszudrücken und auch mal unbequem und eklig klebrig zu sein!
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, dem wird geholfen in jeglicher Art und Weise.