Negativen Bewertungen stimmen in Summe. Im Vertrieb bist du nichts Wert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wechsel in der obersten Reihe. Ständiges Wechseln bestimmter Positionen. Keine Konstanz, auch oben nicht. So muss man bestimmte Personen nicht lange ertragen
Personalkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Div Autoren aus dem HR Team sind erst seit wenigen Monaten im Team und haben noch keinen Durchblick!
Fahrzeugregelung ist sehr schlecht. DIV Vertriebsunternehmen bieten deutlich mehr.
Der erfundene Wertbeitrag mit nicht transparenten Werten!!!!!
Überbezahlte Wasserkopf
unmenschliche Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit Fake Bewertungen. Auf der Basic Schulung wir für eine positive Kununu Bewertung Werbung gemacht.
Und liebes HR Team, wie die Kollegen bereits erwähnt haben, wenn wir unsere Probleme an dem Betriebsrat, HR oder die Führungskräfte tragen, haben wir unruhige Zeiten! Das ist diversen Kollegen schon so ergangen!
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt, viele Berichte stimmen leider. Ich kann nur für den AD in der Region West PKW sprechen.
Unser RVL sorgt dafür, dass man demotiviert die Arbeit erledigt. Personalführung, welche 50 Jahre alt ist. Hat den Anschluss an die Realität verloren. Sollte selber mal Neukunden aufbauen und die über einen längeren Zeitraum pflegen!
Der GVL bemüht sich, das negative Verhalten der anderen Führungskräfte überwiegt!
Kommunikation
Über Umwege erfährt man etwas. Das Intranet ist auch sehr veraltet
Work-Life-Balance
Stunden über Stunden - Unentgeltlich!
Morgens um 7:30 Teams - Abends um 16:45 / 17:00 Uhr gibt es noch Anrufe, warum man nicht unterwegs ist
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft hätte 3* verdient - durch den RVL leider nur 1*.
Unmenschlich, absolute Katastrophe. Warnvorstellungen!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Gleichberechtigung
Schafft den willkürlichen Wertbeitrag ab. Kein Vertriebsunternehmen arbeitet damit. Führt wieder den Deckungsbeitrag ein!
Aber mit den Wertbeitrag kann man den Mitarbeiter um seine Provision bringen! Beispiel:
49,90 € Verkaufspreis - 24,90€ WB
44,90 € Aktionspreis - 9,90€ WB
Wurde oft genug über die Führungskraft eingereicht, aber keine Änderungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden z.T. Unmöglich behandelt und vor der Tür gesetzt.
Und es gibt diverse Beispiele aus dem Westen, Norden & Süden. Auch erfolgreiche Führungskräfte die den Finger in die Wunde gelegt haben, mussten gehen!
Arbeitsbedingungen
Überwachung als wäre man in der DDR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaublich wieviel Papier man verschwendet!
Gehalt/Sozialleistungen
Was sagt die Führungskraft? Wenn du Prämie mehr möchtest, verkaufe doch einfach mehr Positionen pro Auftrag oder setzte die Zielpreise um. Die Zielpreise, welche z.T 80-120% über den Marktpreis liegen!!!
Eine Frechheit, wie wir die Kunden veraschen sollen!
Image
Unser Preise sind eine Katastrophe. Der Kunde soll verascht werden. Schaberklingen werden für über 15€ angeboten, div Lieferanten bieten das gleiche Produkt für 2€ an. Und es gibt keine Qualitätsunterschiede.
Wenn man es einreicht, kommen immer die gleichen Antworten: Wir müssen nicht der günstigste sein. Unser Service steht im Vordergrund. Unser Service ist aber katastrophal geworden!
Und der günstigste müssen wir nicht sein, aber so ein Preisunterschied? Junge Junge