7 Mitarbeiter:innen, die bei Albert Berner Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Albert Berner Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Tolles Kollegiales Umfeld. Tolles Ausbilderteam. Interessen werden berücksichtigt.
Die Gleitzeit ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Top Ausbildungsteam und Ausbildungsleitung. Sie sind immer hilfsbereit und man kann sie jederzeit fragen. Man fühlt sich von Beginn an sehr wohl und willkommen. Es werden auf verschieden Interesse eingegangen und Rücksicht genommen.
Die Ausbildung macht richtig Spaß. Man bekommt unterschiedliche Einblicke in unterschiedlichen Abteilungen.
Während Projektarbeiten und Bachelorarbeiten bekommt man extra Zeit um daran schreiben zu können. Wer Lust auf einen Auslandsaufenthalt hat, darf diesen auch machen. Ich plane aktuell mein Auslandssemester und hierbei steht mir Berner bei der Planung und Organisation beiseite. Jeder Azubi bekommt einen eigenen Laptop und ein Headset. Der Laptop darf auch an der Hochschule/Berufsschule genutzt werden.
Unterschiedliche Abteilungseinsätze. Man wird direkt in die Alltagsaufgaben mit eingebunden und bekommt viele unterschiedlichen Aufgaben.
Alle Kollegen sind immer extrem freundlich und hilfsbereit. Auch innerhalb des Azubiteams wird einander geholfen und unterstützt.
Bietet sehr gute Ausbildung an
Azubiausflug wieder 2 Tage (mit Übernachtung)
Azubiausflug wieder 2 Tage mit Übernachtung!!! So entsteht ein viel besseres Teamgefühl als nur an einem Tag!
Tolles, neues Betriebsrestaurant.
Alles weiter wurde bereits oben aufgeführt.
Standort nur schwer mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute und offene Aufnahme der Azubis in einer Abteilung. Gutes Miteinander innerhalb des Azubiteams.
Viele Seminare innerhalb der Ausbildungszeit. Übernahme nach der Ausbildung wird vom Unternehmen angestrebt.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten innerhalb der festgelegten Rahmenarbeitszeiten. Anfallende Überstunden werden zeitnah ausgeglichen.
Ist ok und vergleichbar zur Vergütung in der Branche. Es gibt eine Fahrtkostenbeteilung, Leistungsprämie im Rahmen der Berufsschule/Hochschule sowie Übernahmen und Zuschüsse für Zusatzausgaben im Rahmen der Ausbildung/des Studiums.
In jeder Ausbildungsabteilung gibt es einen Ausbildungsverantwortlichen, der Ansprechpartner für die Azubis ist. Tolle Ausbildungsleitung, welche bei Fragen immer zur Seite steht.
Azubis bekommen viele Aufgaben übergeben, die sie in der Regel eigenständig erledigen können. Aufgaben werden ausführlich erklärt und nicht nur weitergeschoben.
Verantwortung des Azubiteams: Geschäftsführung der Verkaufsniederlassung Profi Point Künzelsau. Hier hat man die Möglichkeit auch den Vertrieb kennen zu lernen und wächst im Umgang mit Kunden.
Eigene Projekt der Azubis innerhalb der Ausbildung fördert die Selbstständigkeit, verbessert die eigene Arbeitsweise und die Teamfähigkeit.
Abwechslungsreiche Aufgaben aus verschiedenen Bereichen der jeweiligen Abteilungen. Projekte auch außerhalb der Abteilungen. Abwechslungsreicher Ausbildungsplan, welcher alle relevante Ausbildungsinhalte abdeckt und zu Beginn jedes Ausbildungsjahres verteilt wird.
Man wird von allen Kollegen respektvoll behandelt. Azubis werden nicht als minderwertige Arbeitskräfte angesehen.