Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kompromisse machen.
ALDI DX – Driving digital value
We are driving digital value to offer great quality at the lowest price.
Über 7.300 Filialen auf vier Kontinenten – in der Welt von ALDI SÜD geht die Sonne nie unter. Von einem kleinen Lebensmittelladen in Essen-Schonnebeck zu einem verlässlichen Partner für viele Menschen weltweit: ALDI SÜD steht für Gutes für alle. Zu diesem Erfolg trägt auch eine hochmoderne IT-Landschaft bei.
Geleitet werden wir dabei von den drei Kernwerten der Unternehmensgruppe ALDI SÜD – „Einfachheit“, „Verlässlichkeit“ und „Verantwortung“. Daneben stehen ebenso unser Team und unsere Performance im Zentrum unseres Handelns.
Bei ALDI DX entwickeln wir mit 3.800 IT-Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. So maximieren wir den digitalen Mehrwert, um hervorragende Qualität zum niedrigsten Preis zu bieten. Gemeinsam gestalten wir den Discount-Einzelhandel neu. Klar ist: Wir können die Zukunft nicht alleine neu gestalten. Aber gemeinsam mit dir schaffen wir das. Werde Teil der Bewegung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyHarte Arbeit, aber keine Wertschätzung? Nicht mit uns! Bei ALDI DX möchten wir dir Benefits mit echtem Mehrwert bieten. Außerdem sind wir stets auf der Suche nach Möglichkeiten, weitere Vorteile zu schaffen, damit du dich bei uns wohlfühlst.
Bei ALDI DX geht es nicht nur um Projekte und Technologien. Es geht vor allem auch um eine kollegiale Zusammenarbeit, den Teamgeist und darum, unsere Mitarbeiter:innen zu stärken, zu inspirieren und dabei neue Wege zu gehen.
Rund 3.800 IT-Mitarbeiter:innen, vier Gesellschaften, fünf Geschäftsbereiche und mehr als 500 Teams: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Einzelhandels. Entdecke deine Einstiegsmöglichkeiten bei uns und finde einen Job, der zu dir passt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALDI DX.
Aldi ist ein toller Ort zum Einkaufen, die IT ist gut strukturiert, letztlich entscheiden die Individuen!
Pünktlichkeit
Aufstiegschancen, Gehalt, Perspektiven, Soziale Kontakte
Spannende Aufgaben, viele sehr nette Kollegen und auch einige gute Vorgesetzte.
Gutes Gehalt. Kulturelle Vielfalt.
Leider gibt es wenige schlechte Führungskräfte, denen aber warum auch immer sehr viel Gehör geschenkt wird. Das in Kombination mit dem aktuellen miserablen Top Management führt dazu, dass die Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Sturzflug sind. Sehr schade.
No life balance. Always putting employees under pressure. Callling you on midnights even Sundays. Putting your family alwasys under pressure. If something goes wrong management does not take responsibilites
Anscheinend bewegt man sich zurück zu alten Zeiten. Geld ist nicht alles.
Vor einem Jahr noch hätte ich jedem empfohlen zu Aldi zu kommen. Wer weiß was als nächstes gestrichen wird.
Führungskräfte arbeiten viel zu viel inhaltlich und vergessen gänzlich das Thema People, dies sollte dringend Priorität bekommen!
Kein Work Life Balance, Überstunden werden vorausgesetzt. Mitarbeiter werden nicht nach Fleiß, sondern nach Sympathie befördert.
Weniger Umsatz/Leistungsorientierung, mehr "Zeit" für Mitarbeiter freigeben
Eine klare Strategie kommunizieren, Informationen nicht scheibchenweise verteilen. Die Mitarbeiter mitnehmen. Nachhilfe im Change Management nehmen. Nicht die Intelligenz der Angestellten unterschätzen.
No communication! Management creates unrealistic plans. No creather path for most of the people! A lot of people always leave so a big mess in tasks organizing
Gebt den Menschen die Flexibilität zu Hause arbeiten können zurück.
Nicht nach Sympathie, sondern Fleiß die Mitarbeiter fördern
Der am besten bewertete Faktor von ALDI DX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch halten die Strukturen, doch sie bröckeln zusehend. Mit jeder neuen Hiobsbotschaft ist dies sehr gut zu sehen.
Nicht nur im eigenen Team, sondern auch darüber hinaus ist der Zusammenhalt im Kollegium einzigartig.
Tolle Menschen
Insgesamt zum Glück noch gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI DX ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier, in direkten Umfeld alles gut, beim Senior Management führt eine schlechte Informationspolitik zu fehlendem Vertrauen, siehe Punkt Atmosphäre
Ziele des Upper Managements sind unverständlich
Entscheidungen aller Art werden durchgereicht ohne weitere Erklärung. Ob Projektstart, Einsparungen, egal was.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Interesse
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und eine interne Akademie mit umfangreichem Angebot.
Weiterbildung topp, Karriere hängt leider oft vom „Nasenfaktor“ ab