205 Bewertungen von Bewerbern
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Use-Case zur eigenständigen Bearbeitung aus dem Betriebsalltag. Möglichst mit Themen die die/den Bewerbende/n am meisten interessiert.
Es wurde schnell auf meine Bewerbung reagiert und ein erstes Interview geführt, das direkt persönlich stattgefunden hat. Die Stelle wurde im Rahmen des Interviews ausführlich beschrieben und gegenseitige Erwartungen wurden ausgetauscht. Die Stimmung war sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Verbesserung der Terminplanung und Bereitstellung ausreichender Informationen über die nächste Interviewebene
I appreciated the professionalism and communication throughout the application process. However, one area of improvement could be the provision of travel expense reimbursement for onsite interviews. Offering this would not only alleviate the financial burden on candidates but also demonstrate the company's commitment to making the interview experience more inclusive and accessible.
Aufgrund der Zusage lief alles ziemlich gut und es gibt nichts zu verbessern.
- es zieht sich ein Wenig... von der Bewerbung bis Zusage sind es über zwei Monate.
- Für das Gespräch wurden 30min angesetzt. 15min mehr wären nicht schlecht, um sich besser kennenzulernen.
- etwas mehr Infos darüber, was der Werkstudent persönlich für Tätigkeiten ausüben wird, wären gut. Beschreibungen waren etwas allgemein
Antwortet doch wenigstens auf Bewerbungen innerhalb von 1-2 Wochen. Wegen mir auch mit einer Standardabsage. Alles andere ist stillos.
Telefonische Kontaktaufnahme schwierig, da im Mailverkehr keine Rufnummern angegeben wurden.
Bewerbern innerhalb des Gespräches die Wahrheit zu sagen und nicht junge Recruiter/Personaler mit Seniors zusammensetzen, die einem den Himmel auf Erden vorreden und dann anschließend nicht ein Mal zum nächsten Gespräch einladen, obwohl die Stelle noch geschaltet ist.
Wortlaut: “Ihre Erfahrung passt auf jeden Fall zu unserer Senior Stelle, ich freue mich, dass wir hier zu einem Gespräch gefunden haben!”
So verdient kununu Geld.