Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei ALE Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen ALE Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
die Möglichkeit schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, in einem Hochtechnologie Umfeld zu arbeiten sowie die Möglichkeit viele verschiedene Bereiche kennezulernen.
die (in den Vorjahren) häufigen Umstrukturierungen machen es schwierig den Überblick über die Firmenstruktur und Ansprechpartner zu behalten.
Evtl. Quartalsweise "Jour Fix" um alle Studenten verschiedener Fachrichtungen auf einen gemeinsamen Wissensstand bzgl. genereller Entwicklungen zu bringen und den Austausch untereinander zu fördern.
Durch diverse strukturelle Änderungen und Größenanpassungen in den letzten Jahren gibt es Mitarbeiter die mit der aktuellen Organisation unzufrieden sind. Gemeinsame Aktivitäten sowohl der Abteilungen als auch des Gesamtunternehmens finden nur sehr sporadisch statt. Der Zusammenhalt untern den jüngeren Kollegen ist allerdings sehr gut und sorgt für eine angenehme Atmosphäre "im kleinen Kreis"
Nahezu alle Kommilitonen aus meinem Jahrgang die keine Vollzeit-Weiterbildung machen möchten wurden übernommen. Zum Teil in Festanastellungen, zum Teil in mehrjährige (und gutbezahlte) Traineeprogramme. Ich habe den Eindruck dass junge, motivierte Mitarbeiter gut gefördert werden.
Flexible Arbeitszeiten, 35h/Woche. Es ist möglich auch als Auszubildender/Student Gleitzeit flexibel auf - und abzubauen, dies ist auch in der Praxis kein Problem.
Sehr hohe Ausbildungsvergütung, afaik höher als bei anderen Unternehmen die eine vergleichbare Ausbildung anbieten. Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen, außerdem Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Die Betreuer haben häufig eine hohe Arbeitsbelastung, nehmen sich aber trotzdem (über das "normale Maß"hinaus) Zeit für jedes Anliegen. Mir wurde stets kompetent weitergeholfen sowie konstruktives Feedback gegeben.
Guter Zusammenhalt unter den jüngeren Kollegen. Es gibt viel Freiraum um seine Arbeit selbstorganisiert durchzuführen. Die Alterstruktur ist allerdings nicht ausgeglichen, MA-Alter im Durchschnitt recht hoch.
Alcatel-Lucent bietet die Möglichkeit im In- und Ausland Praxiseinsätze zu absolvieren und unterstützt dies auch. Sowohl dort, wie auch bei lokalen Praxiseinsätzen gilt dass man sich um einen anspruchsvollen Einsatz aber selbst bemühen muss. Proaktives Vorgehen wurde immer belohnt und führte zu verschiedensten interessanten Aufgaben.
Durch die Größe des Unternehmens gibt es die Möglichkeit viele verschiedene Tätigkeitsfelder kennenzulernen, Abwechslung wird auch von der Firma gefördert. In welchem Umfang man neues lernen kann hängt natürlich vom jeweiligen Betreuer sowie der Eigeninitative ab, war bei mir aber stets sehr gut, es gab immer neue Herausforderungen und Dinge zu lernen.
Kollegen sind stets freundlich. Durch den Ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund der meisten MA und deren fortgeschrittenem Alter muss man sich als "Fachfremder" Respekt erst erarbeiten.
das UN ist gut mit der S-Bahn erreichbar. Attraktive Bezahlung und gute Arbeitszeiten
die Perspektive für die Zukunft ist leider kritisch. Seit Jahren wird ein Performanceprogramm nach dem anderen aufgelegt. Studenten erst über 3 Jahre auszubilden und sie dann nicht zu halten, obwohl diese bleiben wollen, macht keinen Sinn.
In der Firma sollte versucht werden so exakt wie möglich den Bedarf an Studenten/Azubis zu ermitteln, da Übernahmen sehr schwierig sind. Eine gute Kommunikationspolitik und etwas mehr Support wären wünschenswert
Viele Kollegen sind wirklich sehr nett und hilfsbereit. Jedoch die anhaltenden Entlassungswellen von Jahr zu Jahr steigert die Unsicherheit und auch die allgemeine Stimmung
Dem Konzern geht es seit Jahren schlecht. Viele wurden nicht übernommen und die Perspektiven sind sehr schlecht. Einige Kollegen bekamen einen Jahresvertrag, aber 1/3 der Leute wurde danach nicht mehr weiterbeschäftigt
Als Student hat man eine 35h Woche und faktisch 33 Tage Urlaub. Dazu mit der Gleitzeit, die abgebaut werden kann. Ideale Arbeitszeiten, am Wochenende ist grundsätzlich frei
Finanziell gesehen absolut top! Nicht mal die Automobilkonzerne zahlen den Studenten mehr. Zwar gibts kein Weihnachstgeld, aber mit der Vergütung und dem Urlaubsgeld kommt man auch gut über die Runden
Häufig wechselnde Ausbilder, teilweise sehr desinteressiert, wenig Unterstützung
die Abteilungen waren wenig bis gar nicht auf Einsätze vorbereitet. Oft sitzt man lange Zeit ohne wirkliche Aufgabe rum
wie schon beim Spaßfaktor gesagt, wenige Aufgaben, teilweise sehr stupide
große Abwechslung, da man unterschiedliche Bereiche des UN kennenlernen kann, auch im Ausland
im großen ganzen waren 90 % der Leute nett und respektvoll. Ausnahmen bestätigen eben die Regel