Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alep die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht seine Meinung sagt und nach den Chefs seiner Nase tanzt, hat man eine gute Kommunikation
Kommt auf die Team Zusammensetzung an. Aber nicht zu gut verstehen oder zusammenhalten, das wird nicht gerne gesehen und dann wird das Team auseinander genommen
ganz schlecht bis gar nicht. Ausbeutung bis zur körperlichen Erschöpfung. Springt man einmal ein muss man es immer wieder tun
Sagt man seine Meinung, ist man denn Chefs ein Dorn im Auge und es wird mit miesen bis hin zu psychischen Tricks versucht den Mitarbeiter los zu werden. Er werden Leute an die Spitze gesetzt die von Mitarbeiterführung geschweige den die Qualifikation da zu haben eine Firma zu leiten.
Früher waren es tolle und Interessante Aufgaben und Auch Pädagogisch bezogen Aufgaben. Heute ist es mehr Bürokratie Aufgaben als Pädagogische
Kommt auf die Team Zusammensetzung an