Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alep die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben versucht zusammenzuhalten, die Leitung hat uns gegeneinander ausgespielt.
Durch damalige Schicht- und 24h Dienste nur bedingt gut.
Kritik war verboten. Leitung war Jugendlichen gegenüber übergriffig, hat Angestellte je nach Sympathie behandelt. Fachlich eine Katastrophe
Klient*innen natürlich super, leider keine Entwicklungsperspektiven.
Faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr eigenständig arbeiten.
Geschäftsführung kämpft ständig gegen Betriebsrat, vertuscht Fehler, nach befinden wird erst bei Kündigung gefragt