Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Alep 
e.V.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alep
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alep
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Arbeitgeber mit dem man (Frau) reden kann, es wird einem zugehört, es wird nach Tarif gezahlt, Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber ist gegeben
Man hat die Möglichkeit kreativ und eigenständig zu arbeiten. Man wird als Angestellter auf Augenhöhe wertschätzend und fair behandelt.
Träger im Umbruch, Weiterentwicklung
Pünktliche und gute Gehalt
Bewertung lesen
Gehalt kam pünktlich.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ich fachlich keine Vorbilder hatte, die Einhaltung vom Schutzkonzept niemanden interessiert hat, dass dem Arbeitgeber die Bedürfnisse der Klient*innen und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden nicht wichtig genug sind.
Bewertung lesen
Unprofessionalität auf allen ebenen
Es wird überhaupt nicht an das Wohle des Klienten gedacht, oder des Mitarbeiters
Mitarbeiter und Klienten nur Geldquellen
Bewertung lesen
Ehemals schlechte Bezahlung, keine Förderung von Fortbildungen, wenig Transparenz
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kinderschutz, Fachlichkeit und professionelle Haltung in den Blick nehmen und darin investieren! Nicht wie viele Häuser noch gekauft werden können und wie sehr man weiterhin gegen den Betriebsrat kämpft.
Bewertung lesen
Mehr auf die Meinungen der älteren Kollegen hören, sich mal mit den Klienten auseinandersetzen. Anfangen Sozialer / Menschlicher zu denken
Bewertung lesen
Zuschuss zum Monatsticket, Einrichtungen weiter entwickeln
Gewährung von Fortbildungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Alep ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Früher waren es tolle und Interessante Aufgaben und Auch Pädagogisch bezogen Aufgaben. Heute ist es mehr Bürokratie Aufgaben als Pädagogische
4
Bewertung lesen
Klient*innen natürlich super, leider keine Entwicklungsperspektiven.
3
Bewertung lesen
Es besteht genügend Möglichkeit sich interessante Aufgaben zu suchen und zu finden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alep ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen als Inhouse/Infoveranstaltungen sind eine gute Sache, mehr FB /Weiterbildungstage mit finanzieller Unterstützung müssten das ergänzen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alep wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Alep besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Alep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alep als eher modern.
Anmelden