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Alfred 
Pracht 
Lichttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfred Pracht Lichttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Pracht Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfred Pracht Lichttechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an ... manchmal herrscht vermehrt stutengehabe was schon mal an die psyche geht .

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Informationen kommen nicht bis zum letzten in der Firma an .

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht immer einbezogen es gibt viele Grüppchen und wird so schlecht integriert

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiede Berreiche gemacht, von der Vormontage bis vertraten und zum Schluss, Wall Box . War abwechslungsreich

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team traute sich kaum Pause zu machen, weil zu viele Aufgaben warteten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde ignoriert und kritisiert über Wochen und Monate.

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