93 Bewertungen von Bewerbern
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Online-Erstgespräch war sehr angenehm und professionell. Bei mir ist ein rein positiver Eindruck entstanden.
Ich habe den weiteren Bewerbungsvorgang aufgrund eines früheren Vertragsangebots von anderer Seite abgebrochen.
Bewertung für ALH in Degerloch: Alles sehr professionell und übersichtlich verlaufen. Man wusste genau wie es weiter geht, auch die Benefits wurden sehr ausführlich erklärt, ist nicht bei jedem Bewerbungsprozess selbstverständlich. Lob an das zuständige Personal, sehr freundlich und vertrauensvoll. Hätte diese positive Bewertung auch bei keiner Zusage abgegeben.
Wertschätzend, auf Augenhöhe und sehr vertrauensvoll waren die zwei Unterhaltungen, einerseits Online (Erstgespräch) zweiten vor Ort mit den künftigen Kollegen.
Der Inhalt war äußerst vertrauenswürdig und teils auch tiefgreifend.
Von Freundlichkeit und Wertschätzung muss ich nicht weiter reden, ebenso top.
Alle Kommunikation und Zwischenaustausch per Email und Telefon liefen immer kurzfristig und konstruktiv.
Dafür besten Dank.
Für mich gab es allerdings andere Gründe, mich nicht für die ALH entschieden zu haben und diese waren sehr klein im Nanobereich.
Trotzdem schätze ich die ALH samt ihren Sack voll Benefits für den Mitarbeiter, als ein super Arbeitgeber ein mit ausreichend Halt und Rückenwind.
Den Bewerbungsprozess genau erklären, d.h. Dem Bewerber mitteilen wie viele Gespräche es geben wird und bis wann man mit einer Antwort rechnen kann
Die Hallesche sollte allgmein an ihrem Internet Auftreten arbeiten bei Instagram recht langweilige Posts und Fernseherwerbung, Werbeplakate oder allgemeiner Werbung selten bis gar nichts zu sehen würde ich nicht in der Nähe der Direktion wohnen wüsste ich nicht ob ich die Hallesche jemals kennengelernt hätte.
Am sonsten bin ich gespannt auf das was kommt den die Hallesche macht sonst ein gutes Bild!
Die Unterlagen des Bewerbers sollten vor dem Gespräch seitens der Gruppenleitung auch durchgelesen werden. Vorwurfsvoll Fragen zu stellen, die völlig Fehl am Platz sind, ist für einen Bewerber nicht angenehm.
Bewerbungsportal entspricht nicht mehr dem aktuellen Anspruch (bspw. Optik).
Nach einem Videointerview und einem persönlichen Gespräch vor Ort sollte man zumindest eine Rückmeldung geben, und auf E-Mails bezüglich Rückmeldung doch bitte auch antworten. Nie wieder etwas gehört - schade.
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