2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom ersten Kontakt: Chaos
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf erstellen - und auch kommunizieren
Bewerbungsfragen
- Sie wollten wissen ob ich schonmal etwas verkauft habe, v.a. ob ich Leute überzeugen kann
- Studium und Online-Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlecht Bewerbungsprozess, den ich niemals erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2021 als Cloud Solution Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Berwerbungsprozess ist ziemlich lang, dauert mehr als 2 Monate. Zeitverschwendung für 5 rundes Interview.
Und die Frage in jeder rund Interview sind änhlich.
Keine absage email bekommen.
Nur bekomme Absage von Personalberator durch Network Applikation.
Bewerbungsfragen
- 1. erstes rund Interview: Frage zur Cloud Architect
- 2. zweites rund Interview: Hands-on Aufgaben auf Alibaba Cloud (performance benchmark testing und coding) und 15 - 20 Minuten Präsentation über ein technisches Thema (PPT als Video mit Ton aufzeichnen)
- 3. drittes rund Interview: mit BD Manager über Presale Technik (30 Minuten)
- 4. viertes rund Interview: mit UK Solution Architect über Presale Technik (60 Minuten)
- 5. fünftes rund Interview: mit HR aus China. Sie ist nicht professional, und kann soger HR Frage nicht beantwortet, z.B, Leistungsbewertung und Firma Presale Strategie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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