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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt1. Tolles junges Team
2. 35 Urlaub im Jahr
3. Start-Up Feeling
4. Sehr viele Restaurantbesuche
5. Home Coming China 2 Wochen
6. Tolle Chinesische Kultur
7. Sehr viel Potenzial
8. Hohes Provisionsmodell - uncapped
Alles Hässlichkeit
1. Internationaler Aspekt
2. Flexible Arbeitszeiten und Akquise
3. Teamdynamik
4. Häufige Team-Lunches/Dinners/Drinks
Internationaler Aspekt, Kontakt nach China
Chinesiche Vorgesetzte, Meinungen hören wollen
1. Schlechte Kommunikation
2. Basisgehalt
Chaoische Strukturen und Kommunikation
1. Klare KPI´s festlegen
2. Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten ausarbeiten
3. Frühzeitige Kommunikation von Änderungen in Abstimmung mit den Teams
europäisch werden, wieder home office anbieten, Wochenende frei haben
1. Kommunikation
2. Struktur
3. Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Alibaba (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Ellenbogenverhalten im Sales. Jeder greift bei Fragen gerne unter die Arme und hilft wo er kann!
nice im deutschen Sales-Team
Jetzt wegen WFH ist leider nicht möglich Kollegen in Hangzhou zu treffen. Aber mehrere Online-Aktivitäten sind regelmäßig organisiert.
Nur deutsches Team arbeitet sehr enge zusammen und harmonisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alibaba (Germany) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Chinesischer Großkonzern in welchem Anpassungen sehr zügig vorgenommen werden und hin und wieder das Team zu spät darüber informiert wird
Kommunikation nicht klar. Ziel ändert sich sehr willkürlich vom HQ China mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für lokale Mitarbeiter ist das nicht vorgesehen, nicht mehr lange
Dadurch dass der deutsche Standort noch in der Aufbauphase ist, hat man viel Raum für die Zukunft zu gestalten.
