2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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1 Monat nachdem ich mich beworben habe, bekam ich vom Recruiting-Team einen Terminvorschlag (telefonisch) für einen MS-T
Bewerber/inHat sich 2024 als Beraterin Service & Verkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Absolut KEINE!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparent, 2.5 Monate Ghosting nach 2. Gespräch, Reiskostenrückerstattung erst nach Androhung mit Arbeitsgericht
Bewerber/inHat sich 2022 als Data Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess (Februar 2022) begann zunächst recht positiv: Schnelle Rückmeldung zur Bewerbung (ca. 1.5 Wochen), erstes Kennenlernen via Videointerview und dann nach ca. 2 Tagen eine Einladung zum Zweitgespräch vor Ort.
Von hier an wurde es merkwürdig: für das Zweitgespräch vor Ort sollte ich innerhalb von werniger als 24 Studen - also am nächsten Tag nach Bekanntgabe der Einladung - in Laichingen vor Ort sein, auch wenn ich dafür insgesamt 600 km fahren musste. Von der Stada-Personaldame wurde mir fälschlicherweise gesagt, dass das Gespräch nur noch "Formsache" sei, keine fachlichen Themen zum Inhalt hätte, ich die "Wunschkandidatin" sei, ect.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch zielte dann wider Erwarten darauf ab, die Mitarbeiter*innen bzgl. fortgeschrittener statistischer Methoden - die ich im Rahmen meiner Promotion nutzte/weiterentwickelte - zu "belehren", da sie diese für zukünftig eigene Prognosezwecke nach eigener Aussage auch gerne anwenden möchten. Auch wurde bei Verbesserungsvorschlägen akribisch mitgeschrieben.
- Da die Mitarbeiter*innen zu den besagten Methoden wenig Wissen vorzuweisen hatten, fand auch kein Gespräch auf Augenhöhe statt. Wie gesagt, es wurde hauptsächlich das mitgeschrieben, was ich zu den Methoden sagte. Auch musste ich das gesamte Gespräch leiten.
- Trotz allem war die Atmosphäre gut und die Mitarbeiter*innen freundlich, ich konnte mir zu dem Zeitpunkt auch noch gut vorstellen, bei ALIUD Pharma zu beginnen... wie gesagt, noch!
- Nach dem 2. Gespräch musste ich dann 2.5 Monate (!), trotz zwischenzeitlicher Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung, auf meine 08/15-Standard-Absage via Mail warten.
- Die Reiskosten wurden erst nach Androhung mit gerichtlichen Schritten nach weiteren 3 Monaten und dreimaliger schriftlicher Aufforderung und Bitte der Rückerstattung dann letztendlich von der Stada überwiesen.
- Für mich im Nachgang der primitivste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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