16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Events, kurze Kommunikationswege, Gehalt, Kollegen
Umgang mit manchen Mitarbeitern. Im Punkt Diversity und Fairness.
Standardisierte Förderprogramme
Einbeziehung der Mitarbeiter in die laufenden Entwicklung im Konzern bzw aufzeigen einer Strategie um die Motivation zu fördern. (Man muss davon wegkommen das viele nur kommen um Geld zuverdienen bzw. die Zeit abzuarbeiten)
Positiv
Bei vielen kam das Gefühl auf das sie nicht richtig für die Firma brennen
Bis zu 2 Tage HO worauf aber sehr akribische geachtet wird
Es gibt keine standardisierten Förderprogramme für Nachwuchskräfte eine Fürhungsposition zu übernehmen braucht daher sehr lange. Auch werden Talente nicht richtig wert geschätzt/ gefördert. Für Mitarbeiter (35+) die neu kommen gibt es so gut wie keine Chance Führungskraft zuwerden.
Standard Tarif -> kein TZug etc. Mittagessen wird subventioniert
Vorne: alle sind super nett und aufgeschlossen
Hinten: es wird sehr viel gelästert
Einige schmeißen sich wortwörtlich an Führungskräfte
Gut allerdings hatte man teilweise das Gefühl das zwar fachliche Kompetenz gegeben war Führungskompetenz war Teilweise nicht wirklich gegeben
Man hat relativ wenig mitbekommen vor allem nicht aus Bad Vilbel
Vorne ja, hinten sehr kritisch
Aufgaben haben sich stark wiederholt und man hatte nicht den Eindruck das Mitarbeiter wirklich Lust an ihrer Arbeit haben. Dabei waren die Aufgaben teilweise super stumpf was sich sehr schnell in der Konzentration spiegelt.
Seher gefestigt Strukturen durch Miterbeiter die schön seit 20 Jahren dabei sind, da hat man als neuer keine Möglichkeit was zur andern
Ist ok, alle sind Freundlich bis auf einige Abteilung
Es kann ich abgesprochen werden und auf 2 Tage HO sind möglich
Es gibt vorgesetzte die Super sind, und andere die das Komplettes Gegenteil sind
In der Abteilung war es sehr schlecht die Kommunikation, aber ansonsten ok
Ja wahr ok
Die Geschäftsleitung + Führungskräfte haben in den letzten ~ 2 Jahren sehr viel Aktionen gestartet, um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen; sowie einen guten Zusammenhalt der Mitarbeiter zu fördern und den ALIUD Gedanken zu stärken. Sei es durch monatliche Events aus den einzelnen Abteilungen, durch monatliches Frühstückstreffen im Bistro, durch Förderung der Gespräche an der Kaffeemaschine, durch Weiterentwicklungsprozesse mit einer externen Firma....
Hierzu waren und sind alle Mitarbeiter jederzeit aufgefördert Ideen einzubringen und diese Prozesse zu Unterstützen, bzw. zu bewerten, was Sinn macht. Diese Angaben können/konnten jederzeit auch Anonym erfolgen. Jeder der das zukünftige Zusammenarbeiten in der Firma also beeinflussen will, hat die Möglichkeit dazu seinen Input zu geben.
Leider gibt es auch immer einzelne Mitarbeiter, die diese Möglichkeiten nicht wahrnehmen. Sehr schade, für diese Mitarbeiter!
Ich habe bereits in einigen Firmen gearbeitet und bin begeistert, wie modern und fortschrittlich ALIUD im diesem Bereich ist!
Die Marke AL ist im Markt und bei der Öffentlichkeit leider weniger bekannt
- max. 2 Tage mobiles Arbeiten sind bei Vollzeitkräften möglich
- In Absprache mit der Führungskraft, ist es auch möglich kurzfristig frei zu nehmen, bzw. längere Mittagspausen zu machen, wenn ein privater Termin ansteht.
Umfangreiche Sozialleistungen, der Chemiebranche entsprechend
Ich finde, die Monats-Events der einzelnen Abteilungen fördern einen guten Zusammenhalt.
Ich selber komme mit allen Kollegen gut bis sehr gut aus. Zwischen vielen Kollegen/innen herrscht ein sehr freundschaftlicher Zusammenhalt.
Mit Kollegen/innen, mit denen ich nicht so eng bin, kann man trotzdem professionell Arbeiten. Ich habe noch nicht erlebt, dass jemand ausfallend oder verletzend gegenüber einem Kollegen/in geworden wäre.
Kein Unterschied zwischen dem Umgang mit Alt und Jung
Mein Vorgesetzter ist einwandfrei.
Klimaanlage (in den meisten Büros), viele Mitarbeiter haben elektronisch verstellbare Schreibtische, IT Technik und Equipment ist auf einem modernden Stand.
Hier sind wir schon auf einem guten Weg. Jedoch zwischen den einzelnen Abteilungen könnte manchmal die Kommunikation und der Wissensaustausch bei einzelnen Projekten noch etwas besser werden.
Generell wird aber ständig überlegt und optimiert, wie man die Kommunikation besser und sinnvoller machen kann.
Ein gutes Medium finde ich den Mitarbeiterdialog, der jedes Quartal stattfindet.
In den letzten Jahren haben sich meine Arbeitsaufgaben immer wieder mal verändert, so bleibt es spannend und wird nicht langweilig da man sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen kann.
Bei Änderungen der Arbeitsaufgaben war ich immer mit involviert und es wurde auch auf meine Wünschen und Bedürfnisse eingegangen.
Die ALIUD Familie - Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Aufgaben
Führungskultur
Offene und transparente Kommunikation
Förderung der Mitarbeiter
Sehr positive Atmosphäre - es macht Spaß bei ALIUD PHARMA GmbH zu arbeiten. Man kümmert sich sehr um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die Vorgesetzten
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Regelmäßige und individuelle Schulungen abgestimmt auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter
Die ALIUD Familie - was will man mehr. Ehrlichkeit, Offenheit und Zusammenhalt werden gelebt und aktiv gefördert.
Hier wird jeder wertgeschätzt - egal in welchem Alter
Die Vorgesetzten leben alle eine ehrliche und transparente Kommunikation.
Wenn ein Mitarbeiter dies nicht annimmt oder nicht will, dann ist er selbst schuld.
Moderne Büros und sehr gute und vor allem ergonomische Ausstattung
Regelmäßige und intensive Kommunikation in verschiedenen Formaten zwischen allen Abteilungen
Gleichberechtigung wird bei ALIUD PHARMA sehr gelebt
Die Aufgaben sind sehr individuell und es macht Spaß
Immer weniger.
Nicht ausreichender Informtionsfluss zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeitern.
Mangelhafte Unterweisung über auszuübende Aufgaben und Tätigkeiten.
Kompetenz im Bereich Personalführung muss erheblich ausgebaut werden.
Ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich voll entfalten Die Kollegen sowie die Vorgesetzten unterstützen und schätzen einen sehr. Ich fühle mich im Team sehr gut aufgehoben. Es wird sehr auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet und es gibt viele Angebote hierzu.
Trotz stressigen Phasen ist die Atmosphäre und die Stimmung untereinander immer positiv
Super Angebote zur Weiterentwicklung!
Hier wird jeder wertgeschätzt
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe und wertschätzen mich als Person und die Arbeit die ich leiste.
sehr flexible Arbeitszeiten und ergonomische Arbeitsplätze
Ich fühle mich gleichberechtigt behandelt in jeder Situation
Dringend in Führungskräfteschulungen investieren um Kompetenzen in Personalführung und Sozialverhalten grundlegend zu verbessern.
Toxisch
Nur durch Eigeninitiative
Unprofessionell, exzentrisch
In Bezug auf Ausstattung
Nicht auf Augenhöhe
Bevorzugung von Günstlingen
Genug Zeit die Aufgaben zu erfüllen.
Kommunikationspolitik, Null Bock Vorgesetzte, langweilige und immer gleiche Aufgaben
Alte Strukturen durchbrechen und teilweise neu beginnen. Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen und bessere Kommunikation. Regelmäßiges 360 Grad Feedback.
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Aber auch hier ist der Vorgesetzte wichtig.
Der Flurfunk ist stark. Mit den meisten Kollegen kann man aber gut arbeiten.
Es kommt auf den Vorgesetzten des Mitarbeiters an
Tolles Klima zwischen Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten
Sehr fürsorglich, freundlich, immer hilfsbereit
Keine
Es wird intern gut kommuniziert. Konflikte werden schnell gelöst.
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
So verdient kununu Geld.