Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

AlixPartners 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grandioser Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, hohe Wertschätzung über alle Grades hinweg

Image

Auf dem richtigen Weg, aber noch „zu unbekannt“ im Vergleich zu MBB, Big4 oder RB im deutschsprachigen Raum

Work-Life-Balance

Lange Tage, jedoch im Verhältnis zu anderen Top-Beratungen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gefordert und gefördert, auch Programme wie (E)MBA werden unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Auf bzw über MBB-Niveau + sehr attraktive weitere Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beratungstypisches Reisen, es wird aber „Common Sense“ vorgelebt und erwartet

Kollegenzusammenhalt

Bisher hat es in jedem Projektteam und darüber hinaus perfekt gepasst

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Aspekte, es wird über alle Senioritätslevel sehr fair miteinander umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und aufmerksam, bspw auch im Hinblick auf noch offenen Urlaub zum Jahresende

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros in guter Lage und super Ausstattung

Kommunikation

Offen und transparent, sehr wertschätzend

Gleichberechtigung

Viele interne Initiativen, um Gleichberechtigung zu fördern (LGBTQ+, Working parents etc)

Interessante Aufgaben

Projektbedingt kann es auch mal weniger spannende Themen geben, aber die meiste Zeit ist es extrem spannend

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Champions League

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Position im Markt und das Wachstum. Zudem der hohe Stellenwert im hiring des Personal Fits

Verbesserungsvorschläge

Es wird wirklich viel gemacht & dafür gesorgt dass sich Leute wohlfühlen & wenn es offene Punkte gibt diese auch zu adressieren

Arbeitsatmosphäre

Super nette Teams & gute Stimmung, gemeinsame Lunches / Events etc.

Image

Spannende Position im Markt & stark wachsend

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist für das Beratungsumfeld eigentlich sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja es wird viel gereist, wie in der Branche übrig. Man versucht aktiv auf die Bahn umzusteigen

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist sehr gut und es wird gerne auf das Wissen & die Erfahrungen zurückgegriffen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, alles vorhanden was man braucht

Gleichberechtigung

Man ist sehr aktiv z.b. im Bereich Diversity & Inclusion

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Stelle als Werkstudent:in

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.

Image

In entsprechenden Kreisen sehr angesehenes Unternehmen

Work-Life-Balance

Sehr entgegenkommend und flexibel, was meine Wünsche zu den Arbeitszeiten betraf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt als Werkstudent:in durchschnittlich, dafür Teilnahme an Teamevents (z.T. auch im Ausland) möglich, Übernahme des ÖPNV-Tickets, Office Lunchs und weitere Vorteile

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich stets als vollwertiges Teammitglied gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office mitten in München


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Exzellenter Arbeitgeber, bei dem die Weiterentwicklung jedes Einzelnen wirklich gefördert wird!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe nie zuvor in einem Umfeld gearbeitet, das so integrativ ist und wo man so kollegial miteinander umgeht.

Image

Das Unternehmen genießt auf C-Level-Ebene eine herausragende Reputation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität und weitere Umweltziele sind wichtig. Für weitere gesellschaftliche Aspekte gibt es Initiativen und Arbeitsgruppen, die wirklich einen Beitrag leisten.

Karriere/Weiterbildung

Hervorragende Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Man erhält viel Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang und "flache Hierarchien"

Arbeitsbedingungen

Exzellente Voraussetzungen: Sehr kompetente Kolleg*innen, Research-Team, hervorragende Büroräumlichkeiten, etc.

Kommunikation

Es wird sehr transparent und viel kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr attraktiv

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt verschiedene Initiativen, die das unterstützen (D&I, LGBTQ+, etc.).

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind wirklich "high profile" und "high impact".

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit hohen Gehältern.

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Konstruktives Feedback ist schwierig zu geben, da Anonymität nicht gewährleistet ist

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bessere Schulungen für Vorgesetze im Bereich Personalführung und Professionalität

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Entwicklung hier eher negativ und es ist immer öfter unprofessionelles Verhalten zu beobachten.

Work-Life-Balance

Es wird nicht verlangt immer abrufbar zu sein oder Überstunden zu machen, aber bei Unterbesetzung hat man keine andere Wahl, wenn man Dinge fertig bekommen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Taskforce zur Gestaltung und Implementierung umweltfreundliche Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Alle im Team unterstützen sich gegenseitig so gut es geht, regelmäßige Team Video Calls bieten die Plattform zum Austausch und auch mal zum Ratschen, um die gute Stimmung aufrecht zu erhalten. aber es gilt, wie überall im Leben, Jeder ist sich selbst der Nächste und alles was man sagt kann gegen einen verwendet werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Entwicklung hier ist erschreckend aber das ist eine subjektive Meinung und gilt nicht für alle.

Arbeitsbedingungen

Gut eingerichtete geräumige Büros.

Kommunikation

I.d.R. wird Alles kommuniziert, aber man sollte bei mündlichen / digitalen Meetings ein Protokoll führen und bestätigen lassen um im Nachgang Missverständnisse zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Persönliche Beziehungen sind von Vorteil

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche werden immer wieder erweitert oder angepasst, es wird also nie langweilig, aber man muss auch Sachen übernehmen die nicht zur Stellenbeschreibung gehören und auf die man keine Lust hat, wenn es einem angeschafft wird.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider kein Arbeitsumfeld in dem man wachsen kann.

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist schön gestaltet und es gibt regelmäßig Events, Dinners und interne Initiativen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht teamübergreifend eine sehr schlechte Kommunikation und Intransparenz, die Lohnverteilung ist sehr unfair, es gibt keine Gleichberechtigung, es wird stark micromanaged, und die Führungskräfte sind nicht ausreichend ausgebildet. Wir beraten andere in Themen, in denen wir intern selbst noch sehr schlecht abschneiden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte das Ziel sein, talentierte Mitarbeiter zu binden und im Unternehmen zu halten, indem spannende Aufgaben mit viel Vielfalt und Lernmöglichkeiten geboten werden. Es ist bedauerlich, wenn Mitarbeiter immer wieder auf derselben Stelle feststecken, und das Unternehmen verlassen, wenn sie nicht genug gefordert werden. Zudem sollte mehr Wert auf Flexibilität und eine moderne, flexible Arbeitsweise gelegt werden. Die Arbeitsweise von AlixPartners ist nicht mehr zeitgemäß

Arbeitsatmosphäre

Die Entscheidung, das Team zu verlassen, wurde maßgeblich von der Arbeitsatmosphäre beeinflusst. Ein Mangel an Teamzusammenhalt und das Gefühl starker Kontrolle und Mikromanagement machten es unangenehm und erzwungen, als müsste man ständig auf Eierschalen laufen.

Image

Teilweise ist das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz noch recht unbekannt

Work-Life-Balance

Da es sich um eine klassische Strategieberatung handelt, sind viele Überstunden einfach üblich. Dies gilt leider auch für Nicht-Berater und Backoffice-Stellen gelten.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es wirklich keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, außer ein paar internen Trainings. Man verbleibt relativ lange auf derselben Position (ca. 3-4 Jahre), bevor eine Beförderung erfolgt, unabhängig von der Leistung. Für jüngere, ambitionierte Menschen ist dies keine ideale Arbeitsumgebung. Außerdem gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, Neues zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn alle gleich fair angestellt wären und ähnliche Gehälter für gleiche Positionen erhalten würden, wäre die Situation in Ordnung und sogar überdurchschnittlich. Leider gibt es jedoch sehr große Unterschiede bei Mitarbeitern auf dem gleichen Level und in derselben Abteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die häufigen Reisen und Bürotage wird leider wenig Rücksicht auf die Umwelt genommen.

Kollegenzusammenhalt

Leider war der Zusammenhalt nicht vorhanden. Wenn kein konstruktiver Austausch stattfindet und man sich gegenseitig als Konkurrenz betrachtet, kann kein echter Zusammenhalt entstehen. Es ist bedauerlich, dass hier erneut keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung geboten wird

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen sehr hierarchisch ist, werden ältere Mitarbeiter in höheren Positionen sehr respektiert. Es gibt kaum jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlte an Führung und Hilfsbereitschaft, und es gab starkes Micromanagement sowie teilweise sehr respektlose Kommunikation. Es fehlte an Wertschätzung, und es gab keine Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern eingerichtet und die Ausstattung entspricht hohen Standards. Das ist einer der wenigen Pluspunkte.

Kommunikation

Ähnlich wie zuvor erwähnt, war die Kommunikation sehr intransparent. Es wurde häufig aneinander vorbeigeredet, ohne das eigentliche Problem anzusprechen. Dies führte zu einem hohen Maß an Frustration und erschwerte den Informationsaustausch erheblich

Gleichberechtigung

Die Verteilung ist sehr unfair, insbesondere in Bezug auf den Gender-Gap, der ein wichtiges Thema ist. Oft besteht eine erhebliche Diskrepanz zwischen den Gehältern für gleiche Positionen, unabhängig von Bildung oder bisheriger Erfahrung

Interessante Aufgaben

Viele Prozesse sind veraltet und entsprechen nicht mehr den aktuellen Standards. Die Arbeit ist sehr repetitiv und monoton, ohne Möglichkeiten, Neues zu lernen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin MairTalent Acquisition

Vielen Dank für deine Bewertung zu uns als Arbeitgeber.

Feedback darf auch einmal weh tun. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst – insbesondere vor dem Hintergrund, dass uns eine positive Arbeitsatmosphäre besonders am Herzen liegt und wir eine offene Feedback-Kultur leben.
Aus konstruktivem Feedback lernen wir immer und adressieren das pro-aktiv.

Von daher möchten wir Dich einladen, die Gründe für Dein Feedback im Gespräch mit uns zu erläutern. Wir würden uns freuen!

Eine echte Beratung - Eine Beratung die ihren Kunden tatsächlich hilft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alix kümmert sich ungemein um seine Mitarbeiter. Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist super. Da wir eine P&L haben wir wenige bis gar keine Hahnenkämpfe unter den MDs.

Image

Bei den C-Levels ist Alix ein bekannter und anerkannter Name, allerdings nicht bei der allgemeinen Bevölkerung.

Work-Life-Balance

Nicht mehr als in einer anderen Beratung. Da wir viele seniore Kollegen haben, verstehen die Kollegen was es bedeutet eine Familie zu haben und das andere Tätigkeiten manchmal voranging sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Leistungen sind phänomenal. Die einzige Beratung die ich kenne wo sich keiner über das Gehalt oder die Leistungen beschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir top heavy sind (viele Seniors mit 15+ Jahren Berufserfahrung) ist der Umgang mit älteren Kollegen top.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem alles angeboten um das Arbeiten zu erleichtern.

Kommunikation

Transparenz wird groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Ich würde mir wünschen, dass Alix an dieser Stelle ein wenig mehr machen würde.

Interessante Aufgaben

Da die Projekte oben in der Organisation anzuordnen sind, sind die Projekte hochinteressant mit einem gewissen Druck zu delivern.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten mit den Besten! Eine Beratung für Grown-Ups, die ihrem Ruf mehr als gerecht wird!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles - nicht vergleichbar zu anderen Beratungshäusern

Verbesserungsvorschläge

Die einzigartige Kultur und den „Humble“-Faktor während dem anhaltenden Wachstum nicht aus den Augen verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man schon andere Beratungshäuser kennen gelernt hat merkt man relativ schnell, dass Alix in Sachen Professionalität nochmal einen drauf legt. Man arbeitet mit den Besten zusammen und man hat Zugriff auf einen unfassbaren Wissensschatz an echten Erfahrungen (und nicht nur in schön verpackte PowerPoints)

Image

AlixPartners steht für Kompetenz, Seniorität, und Professionalität - und das durch alle Branchen hinweg, egal ob für PE Assets, Blue Chips oder Mittelständler

Work-Life-Balance

Klar, in peaks kann man schon auch merken, warum Alix ein anderes Kaliber (nicht nur in Sachen Tagessätze) an Beratung ist, aber es wird auch wieder auf Ausgleich geschaut. Prinzipiell eine Beratung für Grown-Ups, sofern man proaktiv seine Themen managed

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem lukrativ und kompetitiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird geschaut dass man auf „Need-Basis“ zum Kunden reist. Mo-Do 6 Uhr morgens Beraterbomber-Maschinen absolute Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial, da eine gemeinsam verantwortete P&L, es gibt kein „Mein Bereich Dein Bereich“ sondern hier wird Wissen nutzenstiftend geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen und der Erfahrungsschatz der Kollegen ist eine der tragenden Säulen des Geschäftsmodells „Senior Knowledge“

Vorgesetztenverhalten

Fantastisch. Durch das Performance Partner System und extrem intensiven Performance Review Prozess.

Arbeitsbedingungen

Grandiose Ausstattungen, umfangreiche packages und tolle Büros

Kommunikation

Grandios - ob aus der Zentrale oder im EMEA Raum legt die Firma Wert auf Transparenz und Austausch durch Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr viel Aktivitäten bzgl Diversity

Interessante Aufgaben

Hier gibt es keine Budget-Füller. Das Motto „when it really matters“ wird gelebt, die Aufgaben sind durchweg immer auf Top-Mgmt Ebene und höchst interessant/impactful - Alix wird als Advisor und weniger als Berater wahrgenommen. Es gibt keine Armada an jungen Berater-Unterbau, hier packt jeder Themen an von MD zu consultant


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Grandioser Arbeitgeber, der fordert und fördert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles getan, um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu machen.

Image

Noch etwas unbekannt im Vergleich zu den großen Beratungen wie MBB oder auch Big4, jedoch absolut auf dem Weg dorthin. Für die Dienstleistungen, insbesondere im Turnaround und Restructuring sowie Performance Improvement Umfeld, jedoch absolut führend.

Work-Life-Balance

Beratungstypisch kein 9-to-5 Job, allerdings werden keine Stunden gemacht, nur damit sie gemacht werden. Common Sense steht ganz klar im Vordergrund

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Common sense steht im Vordergrund. Manchmal wäre die längere Zugfahrt gegenüber einem Flug vorzuziehen aus ökologischer Sicht, aber es wird versucht die Balance zu halten

Karriere/Weiterbildung

Klarer Karriereplan, Zuteilung von Perfomance und People Business Partnern, Möglichkeit zur finanzierten Weiterbildung wie bspw. (E)MBA

Kollegenzusammenhalt

Bisher super, aber fairerweise erst seit ein paar Monaten dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist "egal", die Kompetenz steht ganz klar im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Auch hier: Es wird versucht, das Arbeiten und die Umgebung so angenehm wie möglich zu machen.

Kommunikation

Klare Kommunikation, keine Fragen bleiben offen. Und falls doch, kann man sich jederzeit an sämtliche Kollegen und Kolleginnen wenden

Gehalt/Sozialleistungen

Super Fixgehalt + ansprechende Boni und Zusatzleistungen, bspw. Firmenwagen (Möglichkeit zur Auszahlung oder alternatives Mobilitätskonzept), Verpflegungspauschale, betriebliche Altersvorsorge, Gympass, ...

Gleichberechtigung

Regelmäßig ausgezeichnet für Diversity & Inclusion, wird tatsächlich im Alltag gelebt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten mit den Besten! Man bemerkt die sehr selektive Auswahl der Teamkollegen und arbeitet mit Vollprofis.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlixPartners GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Enorm erfahrene und in der Tiefe fachkundige Kollegen
- Seniore Führungskräfte, welche meistens schon in anderen Executiverollen erfolgreich tätig waren und enorm viel Erfahrung im Subject und nicht nur mit Powerpoint oder an Lobster- und Champagnerparties mitbringen. Diese sind aber mit Freude und Einsatz daran, "die Ärmel selber hochzurollen" und in den Projekten Werte zu generieren und sehen ihr Ziel darin, beim Kunden wirkliche Werte zu generieren und jüngere Kollegen zu fördern.
- Es herrscht keine Ellbogenkultur und alle arbeiten auf ein Ziel hin.
- Eine sehr menschliche Führungskultur auf Augenhöhe
- Den Top Ruf, welchen die Firma in Führungskreisen geniesst. Wem sagt der Kunde schon, dass er grössten Respekt vor einem persönlich hätte, dass man es geschafft habe, bei AlixPartners zu arbeiten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Notebooks dürften leistungsfähiger und halb so schwer sein

Verbesserungsvorschläge

AlixPartners ist im Marktauftritt anders als viele andere Beratungshäuser.
Diese haben einen Top Auftritt mit vielen Farben und Darstellungen, liefern das Ganze aber mitunter nicht immer.
Bei AlixPartners ist das eher umgekehrt. Understatement pur. Nicht, dass dies ein Riesenproblem darstellen würde, denn die Firma ist in Führungskreisen sehr bekannt und respektiert.
Es würde aber wohl den Zugang zu weiteren Top- Talenten erleichtern, welche sonst u.U. bei den MBB's landen.

Arbeitsatmosphäre

Äusserst angenehmer Umgang ist die Regel. Es herrscht Respekt auf allen Stufen

Image

In Führungskreisen sehr bekannt, aber das flächenwirksame Branding könnte verbessert werden. Stabile und mehrheitlich langjährige, Kundenbeziehungen. Man spürt, dass die Kunden wissen, hier Leute zu kriegen, welche krisenerprobt und erfahren sind und welche sich um die Lösung der Kundenprobleme wirklich kümmern und nicht nur über die Verrechenbarkeit von Stunden. Diesen Feedback hört man eigentlich von sämtlichen Kunden.

Work-Life-Balance

Es wird grundsätzlich darauf geachtet, aber man ist in einer Unternehmensberatung und wird i.d.R. von den Kunden geholt, um dringende und wichtige Probleme zu lösen. Eine entsprechende- temporär auch hohe - Workload kann das Resultat sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit überdurchscnittlich. Man will die Besten und bezahlt sie auch entsprechend!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man unterstützt einander und es herrscht eine kollaborative Atmosphäre. Man kämpft zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Kollaborativ, coachend und wertschätzend. Extrem erfahrene Senior Führungskräfte, welche allesamt schon jahrelang erfolgreich in verschiedenen Rollen tätig waren.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte - in der Regel auf C- Level


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AlixPartners durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden AlixPartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AlixPartners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden