Leider auf dem absteigenden Ast
Arbeitsatmosphäre
In den Teams herrscht vorwiegend eine gute Arbeitsatmosphäre und ehrliche, konstruktive Kritik wird nicht nur akzeptiert, sondern auch gewünscht.
Übergreifend betrachtet ist die Arbeitsatmosphäre angespannt. Der Arbeitgeber hat jetzt nach gegenteiligen Aussagen in der Vergangenheit mit der Begründung der Teamförderung die Officepflicht eingeführt. Hierzu muss man wissen, dass die meisten Teams nicht nur national, sondern sogar international aufgestellt sind.
Die All for One, deren Wert unter anderem „Serious Sustainability“ ist, widerspricht sich hier nicht nur selbst, da sie unnötige Fahrten zur Geschäftsstelle fordert, sondern ignoriert, dass nach Geschäftsstellenverkleinerung und Parkplatzreduzierung (in der Coronazeit) einfach nicht mehr genug Platz in den Geschäftsstellen ist.
Es wird ignoriert, dass verschiedene Menschen verschiedene Arbeitsumgebungen benötigen um konzentriert und produktiv arbeiten zu können.
Man kommt nicht umher sich zu fragen, ob es sich bei dieser Aktion nicht lediglich um das Erzwingen eines alten Ideals und alter Werte von einzelnen Personen aus der höheren Führungsebene handelt.
Kommunikation
In den Teams selbst kann man sich keine bessere Kommunikation wünschen.
Übergreifend betrachtet sieht dies wieder anders aus. Die Unternehmensweiten Besprechungen sind ermüdend, politisch und nichtssagend.
Informationen gibt es über mehr als 3 Kanäle im extremen Überfluss. Aber man muss entweder Zeit investieren oder Glück haben um das Richtige zum richtigen Zeitpunkt zu finden.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht nein sagen kann, ist man hier definitiv an der falschen Stelle und der Burnout ist einem schon nach kurzer Zeit garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder die Unterscheidung zwischen den direkten Vorgesetzten im Team, die einen guten Job machen und den höheren Vorgesetzten, die undurchsichtige Dinge mit fadenscheinigen Begründungen machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, fordernd und interessant.
Gleichberechtigung
Das Gehalt ist nicht davon abhängig, wie gut und zuverlässig man seinen Job macht, sondern davon, wie gut man verhandeln kann.
Arbeitsbedingungen
Da die Officepflicht jetzt eingeführt wurde, würde ich sagen schlecht. Großraumbüros, unvollständige nicht funktionale Arbeitsplätze, zu wenig Parkplätze, instabiles WLAN,…
Zusammengefasst ein Büro, dass jetzt 4 Jahre nicht benutzt wurde und nicht fest zugeordnete Sitzplätze.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man private Zeit investiert, was auch erwartet wird.