Basierend auf Daten aus 340 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei All for One Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 918 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
SMART INNOVATION Mit Kreativität und Gestaltungswille gehen wir voraus und schaffen Neuerungen, die Mehrwerte bringen. So steigern wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in einer digitalen Welt. PURE ENTHUSIASM Wir arbeiten mit Leidenschaft für optimale Lösungen und inspirieren unsere ...
Aktuell arbeiten wir daran unsere Unternehmenswerte intern zu verankern, sie für die Mitarbeitenden erlebbar zu machen. Das Projekt wurde im Jahr 2020 ins Leben gerufen. Mehr Insights zu unseren Werten findet ihr auf unserem Careers-Blog (careers-blog.all-for-one.com).
340 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden erwartet und es wird auch nichts getan das diese nicht mehr vorkommen. Man hat jedoch recht flexible Arbeitszeiten.
Es gibt noch zu viele Führungskräfte, die keine Ahnung von Führung und vor allem Führen in Transformationszeiten haben. Hier muss ausgetauscht oder noch mehr geschult werden. Wobei HR hier schon echt sehr bemüht ist die Fehler der Vergangenheit zu beseitigen.
Es gibt immer super spannende Aufgaben, die muss man sich aber teilweise auch mal selbst suchen und darf nicht darauf warten das der Vorgesetzte einem die wie auf dem Präsentierteller vorgibt. Wer selbst gestalten will hat hier jede Menge Möglichkeiten
Ganz große Klasse, es wird einem immer geholfen und der Zusammenhalt ist stark.
Seit zwei Jahren weht hier ein eisiger Wind durch die Flure, kritische Stimmen werden immer seltener, da traut wohl sich niemand mehr...
Auflösungserscheinungen auf Top-C-Ebene sind mittlerweile dramatisch!!
Der CFO ist nun letzter Vertreter der "alten Garde" ...
Alles wird gleichgemacht, Machtspielchen dominieren - willkommen im Konzern!
"take it or leave", das ist die neue Realität, wir helfen auch gerne nach... ;-)
Wann reagiert der Gesellschafter ????
In meinem Team toll, jedoch gibt es aktuell extrem viele Motzer. Die anscheinend die Transformation welches das Unternehmen aktuell macht nicht verstehen oder auch nicht verstehen wollen und damit die Stimmung unnötig runterziehen. Gott sei dank sind diese Motzer nicht die Mehrheit.