Nicht schlecht aber besser geht´s immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum zu haben, sich seine Zeiten selbst einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts Gravierendes feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten.
Mehr Coaching und Seminare zu Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft bei Problemen und ist bestrebt, dass man zusammen ans Ziel kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten könnte besser sein. Man muss nur richtig zuhören.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für alle Lebenslagen, TOP!
Vorgesetztenverhalten
Hört nicht richtig zu und nimmt sich Problemen nicht wirklich an. Man wird öfter vertröstet als das etwas geklärt wird.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Schade, dass das nicht alle immer zu schätzen wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Nachhaltigkeit getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Pauschalgehalt für diese Stelle angegeben und dann stellt sich heraus, dass trotzdem Jeder etwas anderes verdient, trotz der selben Fähigkeiten oder Erfahrungen. Scheinbar muss man sein Gehalt einfach besser verhandeln und sollte nicht auf Fairness vertrauen.
Image
Bröckelt leider ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Schön, dass du den gebotenen Freiraum, den Zusammenhalt und die Flexibilität so sehr schätzt. Wir sehen das als Bestätigung unseres New Work Konzeptes und wollen dich weiterhin bestmöglich in deiner täglichen Arbeit unterstützen. Unser Flex Space Modell zielt darauf ab, die Vorzüge von Remote Work weiter möglich zu machen, und gleichzeitig den persönlichen Austausch im Office mit den Kolleginnnen und Kollegen aufrecht zu erhalten.
Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge in Richtung Vorgesetztenverhalten und Kommunikation. Wir legen sehr viel Wert auf gute Kommunikation und Führung und sind uns bewusst, dass beides für die tägliche Arbeit unerlässlich. Deshalb bieten wir u.a. das On Site Führungskräfteseminar „Wertvoll führen“ und zahlreiche Kommunikationstrainings mit verschiedenen Schwerpunkten an. Durch eine noch höhere Auslastung der bestehenden Angebote lässt sich hier womöglich etwas verbessern.
Weil mir die Themen Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit persönlich sehr wichtig ist, freut es mich besonders zu hören, dass auch du die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen aus dem Group Facility-Team und dem Sustainability-Team zu schätzen weißt. Ich gebe das Lob gerne an die richtige Stelle weiter.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback, und weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit!