Homeoffice - das war einmal..,
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles aber leider mit annehmender Tendenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir mehr Kundenzentrierung
Verbesserungsvorschläge
Im März 2020 wurden alle Mitarbeitenden
ab sofort ins Homeoffice geschickt. Viele KollegInnen haben in den letzten Jahren ohne Zuschuss den Homeoffice Arbeitsplatz nach gesundheitsfördernden Maßnahmen aus eigener Tasche ausgestattet. Jetzt soll es zurück für alle ins Office gehen. Angeblich haben junge Talente gekündigt, weil die Integration ungenügend war. Dafür nun 3000 Mitarbeitende in „Zwangshaft“ zu nehmen, ist kaum nachzuvollziehen. Ob der zeitliche Mehraufwand des Einzelnen
und auch die Reisekostenaufwände bei entfernteren Orten in diese Betrachtung einbezogen wurden, bleibt abzuwarten…
Arbeitsatmosphäre
Tendenz geht in die falsche Richtung
Kommunikation
Vor noch wenigen Jahren war es eine hilfsbereite Kommunikation - heute immer mehr Teflon…
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Team
Vorgesetztenverhalten
Vom Team abhängig
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel coole Themen…
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du in deiner Bewertung den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten positiv bewertest. Das sind für uns sehr wesentliche Punkte, die unsere gemeinsame Unternehmenskultur auszeichnen. Und wir sind gleichzeitig der Meinung, dass wir uns diese Kultur bewahren und fördern müssen. Und genau darum geht es, wenn unser Unternehmen eine Rückkehr in die Offices anstrebt. An 10 Tagen im Monat wohlgemerkt, die wir im Office oder auch beim Kunden arbeiten sollen, an den verbleibenden Tagen steht es dir nach wie vor völlig frei, weiterhin aus dem Home Office zu arbeiten.
Es wurde darüber hinaus allen Mitarbeitenden erläutert, dass es hierbei Sonderregelungen geben wird, die bei Härtefällen zum Tragen kommen. Einzelheiten zu der genauen Reglung für die Anwesenheit im Office/ Home Office erfährst du über deine Führungskraft.
Solltest du weitere Informationen benötigen, oder deine Erfahrungen detaillierter besprechen wollen, stehe ich dir gerne unter rafael.wedemeyer@all-for-one.com zur Verfügung - oder, da du offenbar in Düsseldorf lebst, vielleicht sehen wir uns demnächst mal an unserem neuen Standort in Ratingen!
Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Rafael Wedemeyer