Veränderungen und Herausforderungen bei All For One Group SE
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hat sich das Arbeitsklima und die Perspektive bei der All For One Group SE in den letzten Jahren stark verschlechtert. Ich persönlich glaube, dass der Bereich rund um SAP Outsourcing/Hosting bald verkauft wird, was vielleicht sogar für die Mitarbeiter eine Chance wäre. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft wieder mehr in seine Mitarbeiter investiert und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war lange Zeit sehr angenehm und ich habe mich wohl gefühlt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war stets positiv und unterstützend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich verschlechtert, insbesondere seit SAP alle Kunden in die Private Cloud ziehen möchte. Es gibt weniger Transparenz und Klarheit über die zukünftige Ausrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer positiv und unterstützend. Der Teamgeist war stark und half, die Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Work-Life-Balance
Wie im Servicebetrieb üblich, geben die Kunden die Stunden vor, was häufig auch Arbeiten am Abend und Wochenende sowie gelegentliche Rufbereitschaft bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen verfolgt einen sehr autoritären Führungsstil, und Führungspositionen werden ausschließlich extern besetzt. Dies führt zu einem Gefühl der Unsicherheit und mangelnder Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Können monoton oder auch spannend sein, es kommt vielfach auf den Kunden an.
Gleichberechtigung
Keine größeren Probleme mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Mitarbeiter entlassen werden, dann liegt es am hohen Gehalt und nicht am Alter.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht mehr in den Bereich investiert, was die Arbeitsbedingungen verschlechtert hat. Offshoring führt zu zusätzlichen Unsicherheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist soweit in Ordnung, aber ich frage mich, warum wir E-Autos fahren sollen, wenn es vor dem (neuen!) Büro keine Lademöglichkeit gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und keine Perspektiven für die Mitarbeiter. Dies führt zu Unzufriedenheit und einem Gefühl der Wertlosigkeit.
Image
Ich glaube, alle Kunden merken langsam, dass das Hosting-Geschäft zu Ende geht und deswegen auch die Qualität nachlässt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und keine Perspektiven für die Mitarbeiter. Entwicklungsmöglichkeiten und Übergänge zu neuen SAP Cloud-Themen werden nicht angeboten, obwohl dies in der Vergangenheit bei anderen Umstellungen der Fall war.