Chancen und Herausforderungen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie erkennen das enorme Potenzial des Marktes und sind bereit, weiter zu wachsen. Durch dieses Wachstum könnte sich die Chance ergeben, den Projekthorizont zu erweitern und weltweit tätig zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie echte Empathie. Nicht jeder wird Ihre Meinung teilen, aber jeder setzt sich dafür ein, Ihre Vision zu verwirklichen. In Zeiten tiefgreifender Veränderungen benötigen die Menschen mehr Unterstützung und Zuspruch denn je. Auch Ihre Mitarbeiter müssen sich sicher und wertgeschätzt fühlen, um ihr bestes Potenzial entfalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist momentan von einer spürbaren Anspannung geprägt. Viele Mitarbeiter wirken zunehmend demotiviert. Die wiederholten Umstrukturierungen und Entlassungen, und ständigen Veränderungen, intern und am Markt, erschweren es zunehmend, das Gefühl von Stabilität zu bewahren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich, wie auch von anderen Mitarbeitenden bereits angedeutet, zunehmend in eine top-down-Richtung entwickelt. Die Angestellten auf den unteren Ebenen fühlen sich in ihren Meinungen und Vorschlägen nicht wahrgenommen, und Feedback wird nicht ausreichend wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team besteht ein starker Kollegenzusammenhalt. Die Kollegen sind in dieser herausfordernden Zeit entschlossen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
In meinem Team kann Urlaub flexibel genommen werden, und die Arbeitszeiten entsprechen den üblichen Standards. Für diese Position ist es wichtig, während der Kernarbeitszeiten von 8 bis 18 Uhr, von Montag bis Freitag, anwesend zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung erscheint für mein Team und uns als Einzelpersonen sehr optimistisch, und das abgegebene Feedback war meiner Sicht nach nicht ausreichend berücksichtigt (bez. Marktlage, Positionierung der Services/Produkte, vergangener Performance). Es ist für die Mitarbeiter festgelegt welche Ziele als erreichbar gelten und was erwartet wird.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt bei weniger als 40% und Menschen mit Behinderung unter 5%. Es gibt Raum für Verbesserungen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sauber, mit Tischen und Computern ausgestattet und einigen Räumen, in welchen wir Gespräche führen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Lohnerhöhungen in unserem Team. Das Unternehmen spart Geld aber das Gehalt ist noch Marktkonform.
Image
All for One hat außen ein gutes Image, doch intern wird das Unternehmen eher als eine Organisation im Umbruch wahrgenommen, in der Mitarbeitende sich nicht ausreichend wertgeschätzt und stabil fühlen.