Viel Arbeit, Überstunde ohne Ende und Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viele Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Probleme und Themen werden ignoriert. Meetingkultur must besser werden. Überstundenregelung muss verbessert werden und transparenter sein. Bei Vertrauensarbeitszeit gewinnt oft nur das Unternehmen, vor allem wenn die Mehrheit ständig viel länger arbeitet als man sollte. Es darf nicht mit flexible Arbeitszeit gewechselt werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenswerte wirklich leben statt nur Werbung zu machen. Mehr auf die Mitarbeiter achten, viele sind kurz vor einem Burnout aber das Thema wird komplett ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit nicht gut. Durch Überarbeitung sind viele Kollegen gereizt und der Druck aus dem Management ist weiterhin groß.
Kommunikation
Geht so. Man diskutiert ewig im Meetings, oft ohne Ergebnis.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sind mit der Umstrukturierung gegangen und viele haben selbst gekündigt. Keine oder zu wenige neue Anstellung. Überstunden sind zu Regel geworden und das einzige was noch ein wenig Work-Life-Balance erlaubt ist das Home-Office. Motivation ist generell im Keller. "Vertrauensarbeitszeit" wird hier als Vorteile gesehen aber hier gewinnt nur das Unternehmen. Die viele Überstunden können nicht abgebaut werden (und wenn, max. 3 Tage wenn der Chef und HR erlauben). Auszahlen geht auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzen verhalten sich nicht als ob sie Personalverantwortung hätten. Sind einfach nur Manager und wissen nicht was die eigene Mitarbeiter machen. Wichtige Themen bleiben liegen oder werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr wenig Frauen in Führungspositionen/Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist noch geschätzt aber ist von der Abteilung abhängig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön und hat eine angenehme Atmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte besser sein.
Image
Es war schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Im Moment wird gespart aber idr ist das möglich.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Bewertung.
Es ist schön zu hören, dass du die Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die angenehmen Arbeitsbedingungen in unseren Büros positiv hervor hebst.
Das du aktuell einige Herausforderungen im Arbeitsalltag wahrnimmst, insbesondere im Hinblick auf Überstunden, Work-Life-Balance und die Meetingkultur tut uns leid. Uns ist bewusst, wie wichtig diese Punkte für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden im Job sind. Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem uns unsere Kunden oftmals viel abverlangen. Das soll aber keinesfalls bedeuten, dass dies auf dem Rücken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgetragen werden soll.
Mit unserer Arbeitszeiterfassung möchten wir Arbeitszeiten besser tracken können, um entsprechende Entlastungsmöglichkeiten für unsere Kolleginnen und Kollegen zu schaffen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Dieser Punkt schafft mehr Transparenz in beide Richtungen (Mitarbeiter und Unternehmen)! Unser Ziel ist es, eine faire Balance zwischen Flexibilität und einer gesunden Arbeitsbelastung zu finden.
Was die Meetingkultur betrifft, so sind wir ebenfalls dabei, Prozesse zu optimieren, um sicherzustellen, dass Besprechungen zielgerichteter und effizienter ablaufen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass hier noch Nachholbedarf besteht.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Dein Feedback hilft uns, die bestehenden Herausforderungen anzugehen und für alle Mitarbeitenden positive Veränderungen zu schaffen.
Wenn du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, zögere nicht, uns direkt anzusprechen.
Beste Grüße
Rafael Wedemeyer
Senior Expert Employer Branding