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All4Labels 
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Bewertungen

63 von 146 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Schwache Führung trotz Transformation - das wird nicht klappen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All4Labels Kassel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weihnachts- und Sommerfeste
- Sozialräume
- Kollegen
- Technische Ausstattung / Maschinen ist sehr modern
- Geht mit der Zeit / haben IT verstanden
- Möchte Wachsen (Baut ein Gebäude an)
- Ordnung und Sauberkeit wobei die Reinigungsfirma nicht mehr ihren Namen gerecht wird
- Arbeitssicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Neue Geschäftsführung
- Gehälter
- Strukturen
- Kommunikation
- Arbeitslast
- Gleichbehandlung
- Parkmöglichkeiten und Anbindung der ÖPNVs

Verbesserungsvorschläge

Ein deutliches Umdenken in der Geschäftsführung ist von Nöten! Hier wurde ein Gruppen treuer Geschäftsführer platziert, weil der Standort treue Geschäftsführer verbrannt wurde. Kämpft für euren Standort und nicht für das Top Management.
Der Geschäftsführer wird eh nicht lange machen, weil es nur ein zwischen Stop macht, das merkt man auch daran wie er das Unternehmen führt und an seiner Laufbahn.

Der nächste Geschäftsführer sollte wieder aus unserer Mitte stammen!

Langsam wacht der Betriebsrat auch auf und versucht nicht mehr Lösungen zu finden die der Geschäftsführung passt sondern der Belegschaft - Dafür wurdet Ihr gewählt, vergesst das mal nicht!
Die Kommunikation des Betriebsrats muss besser werden, wenn man den Vorsitzenden nicht zufällig trifft, erfährt man nur über hören sagen woran die Arbeiten. Der Vorsitzende ist auch der einzige von dem man was mitbekommt und sich anscheinend bemüht, die anderen sind sehr geräuschlos. Eine Arbeitnehmer Vertretung sollte schon mit dem Arbeitnehmer im Kontakt sein und den Kontakt auch suchen.
Lasst die Geheimniskrämerei und redet offen mit uns.

Generell sollte man hier dran arbeiten:
- Bessere Gehälter
- Anerkennung für geleistete Arbeit
- Offen sein für Kritik und sich nicht sofort in Erklärungen wühlen
- Strukturen besser gestalten zusammen mit der Belegschaft und nicht von oben runter
- Eine Gewerkschaft
- Kommunikation an allen Stellen und Ebenen
- Erreichbarkeit von Vorgesetzten
- Mehr Sozial/weniger Leistungsdruck
- Verteilung von Aufgaben und nicht an einigen wenigen Personen bündeln
- Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat durch ein Geschäftsführer Wechsel deutlich gelitten, der neue hat das Prinzip von Bindung zur Belegschaft nicht verstanden oder will es nicht. Die Kollegen versuchen die Stimmung oben zu halten, aber Knicken auch hier mittlerweile ein.
Dazu kommen Großprojekte mit zu kleinen Teams und zu wenig Zeit?

Image

Kann ich wenig beurteilen, im Internet wird es als offenes und cleanes unternehmen gebrandet.

Work-Life-Balance

Kommt auch stark auf den Bereich an, die üblichen Verdächtigen sind von morgens bis spät Abends im Haus. Wenn die das nicht machen würden, würde auch alles in kürzester Zeit vor die Hunde gehen. Dem Management sieht man die Überlastung deutlich an, möchte ich nicht mit tauschen.

Karriere/Weiterbildung

Es galt mal wer sich bemüht, wird belohnt. Weiterbildung bzw. Weiterbildungsangebote gibt es eigentlich garnicht. LinkedIn Learning wird angeboten, wer es nutzen mag… bringt einen im Job aber nicht weiter. Was soll ein Maschinenbediener daraus lernen was einen im Beruf weiter bringt? Das Anlernen in allen Bereichen ist sehr kurz gehalten, Learning by doing und Druck von oben rückt ein hoffentlich in die richtige Richtung, wenn nicht ist man halt so schnell weg wie man gekommen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt in der Produktion ist miserabel. In den Angestellten Verhältnissen durchwachsen. Es wird besonders in der Produktion viel über die Nase entschieden.

VWLs oÄ gibt es keine, die übliche Rente wird nicht publik gemacht. Schade drum, hier muss sich was bewegen

Der frisch gegründete Betriebsrat sei dran, ob das Früchte trägt wird sich zeigen. Man sei an einer Tarif und weiteres bemüht. Wir sind gespannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sehr auf die Umwelt, teils durch Arbeitssicherheit, teils durch Zertifizierung und Kundenvorgaben getrieben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf den Bereich an, grundsätzlich versucht jeder jeden zu helfen. - wenn die Zeit da ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Benachteiligung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Grundsätzlich nett und zuvorkommend, wie jüngste Entlassungen gezeigt haben, aber nur zum Schein. Mit neuer Geschäftsführung kam mehr Druck und damit auch weitaus schlechte gelaunte Vorgesetzte. Die Führungsqualitäten haben damit auch stark gelitten. Der größte Unterschied zu anderen Firmen WAR die ausgezeichnete Führung. Definitiv kein gute Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr stark auf Arbeitssicherheit geachtet. Ein neues Gesicht leistet hier gute Arbeit, weiter so!

Kommunikation

War vor 10 Monaten eine klare 5/5 Sternen. Mittlerweile komplett zum Erliegen gekommen. Selbst in den Führungskräften und „Leuten die was zusagen haben“ weiß der eine nicht was der andere macht. Pläne werden dauerhaft geändert, Vorgesetzte nicht zu greifen. Definitiv Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Frauen werden definitiv klein gehalten. Im Management keine einzige. In den Vorgesetzten drei. Gute Kolleginnen sind da, werden aber halt nicht gesehen.

Diverse gibt es und werden nicht benachteiligt.

Auf Behinderte wird so gut wie garkeine Rücksicht genommen, geschweige denn Unterstützung geleistet. Wie bei einigen Unternehmen - auf dem Papier immer ganz vorne dabei, in der Realität zählt nur die Leistung. Ein Grund zum schämen und hat das Prinzip von Sozial sein nicht verstanden.

Interessante Aufgaben

Wer will, der kriegt auch.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback. Dies ist für uns sehr hilfreich.
Es ist schade zu hören, dass sich die Stimmung im Werk verändert hat und die Kommunikation sich Deiner Ansicht nach verschlechtert hat. Dieses Feedback geben wir gerne weiter.

Gerne würden wir uns zu den genannten Punkten im Bereich Gehalt/ Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung mit Dir unterhalten. Konkrete Vorschläge zur Verbesserung helfen uns sehr weiter, um auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingehen zu können.

Hinsichtlich der Kommunikation zwischen Eurem Betriebsrat und der Belegschaft bitte ich Dich, direkt auf den Vorsitzenden zuzugehen. In anderen Werken gibt es bspw. ein regelmäßiges Update in Form eines Newsletters, der auch im Werk ausgehangen wird. Da findet sich sicher eine Möglichkeit, um den Informationsfluss für alle Seiten zu verbessern.

Du schreibst, dass Du Dir mehr Kommunikation und Offenheit wünschst, dafür stehen Dir der Geschäftsführer am Standort sowie deine Kolleginnen Sonja Hölzer und ich jederzeit zur Verfügung. Komm gerne auf uns zu!

Mit freundlichen Grüßen,
Maike Hunschede

Waren schöne Jahre, bis deec14. 12. 2023 kam

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei all4labels gebesee in Erfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte schauen von oben herab, auch großteils Kolleginnen der Büros sehr arrogant.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät. Firma bald zu. Aber die Führungskräfte des Standortes sollten nicht die gleichen Fehler wieder machen

Karriere/Weiterbildung

Nur wer tief genug drin war.

Umgang mit älteren Kollegen

Mussten trotz kaputter Knochen mit 60 an die Maschinen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Schichtleiter im Druckbereich sehr überheblich, trotz fehlender Qualifikation für den Job.

Kommunikation

Man musste rauchen um was zu erfahren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine schöne Zeit mit dazugehörigen Höhen und Tiefen

4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei all4labels gebesee in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lasse ich lieber aus.

Arbeitsatmosphäre

Nimmt jeder/jede für sich selbst unterschiedlich wahr. Für mich passte es zum Großteil.

Image

Leider immer mal unter der Größe und dem Investor.

Work-Life-Balance

Muss klar in Produktion (3-schichtig, 5 Tage/Woche) und Verwaltung getrennt werden. Für die Einen mehr, dafür die Anderen weniger gut.

Karriere/Weiterbildung

War für mich absolut in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war stets zufrieden. Menschen die ohnehin nicht mit ihrem Einkommen zurecht kommen, werden sich immer und überall beschweren. Da hilft dann Peter Zwegat gern.

Kollegenzusammenhalt

Der war oftmals nur dann gegeben, wenn es um meckern und motzen ging. In kleineren Abteilungen war dies jedoch besser.

Vorgesetztenverhalten

Konnte ich mich nie darüber beschweren. Andere jammern gern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Für mich ausreichend. Manchmal ist weniger mehr.

Gleichberechtigung

Da kann man nichts Negatives berichten.

Interessante Aufgaben

Irgendetwas Neues gab es immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Immer Luft nach oben

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei All4Labels Kassel GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt die familiäre Atmosphäre, die Kollegen und der Zusammenhalt. In meinem Fall war die Bezahlung sehr angenehm. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war immer gut und ohne Probleme möglich (Email, Telefon, Laufwege recht kurz)
Auch dass die Verantwortlichen EXTREM hohen Wert auf Sicherheitsstandarts und Schulungen legen ist eine Sache die nicht zu unterschätzen ist und die ich auch schon anders gesehen habe.
Der Arbeitsplatz expandiert extrem; Ich kann aber nicht einschätzen ob die Arbeitsbelastung die das mit sich bringt zu hoch ist für die Mitarbeiteranzahl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Punkt "Verhalten der Vorgesetzten"
Wertschätzung ist die einzige Sache die ich bemängele. Ich weiss nicht obs was persönliches ist oder ob es der Person überhaupt bewusst war aber sowas macht einen kaputt. Und bevor das passiert zieht man die Reissleine und geht.

Verbesserungsvorschläge

Hohen Wert darauf legen seinen Mitarbeitern ein gewisses Mass an Wertschätzung entgegenzubringen ist extrem wichtig um die Moral aufrecht zu erhalten. In meinem Fall wurde das nicht getan und jetzt bin ich weg.

Insgesamt sollte man dort den Stundenlohn erhöhen damit man sich nicht ständig Leute aus Zeitarbeitsfirmen suchen muss die aufgrund der Bezahlung einfach keine Lust haben.
die Prämien sind eine sehr gute Sache aber mit höherem Stundenlohn würde sich sowas ebenfalls erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Standort Staufenberg: Für MICH leider keine Wahl mehr. Schade

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diesen Punkt empfinde ich als irrelevant weil es immer Leute gibt die einen Ex Arbeitgeber wegen verschiedenster Gründe schlecht reden.

Work-Life-Balance

In meinem Fall und in meinem Arbeitsbereich war diese Sache eher mittelmässig anzusehen. Ich konnte mir zwar meine Arbeitszeiten selber nahezu unkontrolliert einteilen aber wenn man Jahre lang JEDEN TAG mutmassen muss wann man endlich Feierabend hat ohne ständig andere Mitarbeiter fragen zu müssen ob sie einen Vertreten (Spediteuere beladen) dann geht das über JAHRE gesehen extrem an die Substanz. Und Besserung war nicht in sicht.

Karriere/Weiterbildung

Als 0815 Arbeiter wird man hier leider auch einer bleiben. Es gibt natürlich Ausnahmen aber die Regel ist das nicht. Liegt natürlich auch daran dass hier keine 1000 Leute arbeiten. Es ist eine mittelständische Firma wo es aber bergauf geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Stundenlohn liegt knapp über dem Minimum in den Bereichen wo ich früher gearbeitet habe. Aber die (freiwilligen) Prämien in der Firma in Staufenberg sind teilweise echt hoch. Ich persönlich konnte mich darüber nie beklagen.
Die Abrechnungen sind übersichtlich und die Stundenkonten kann jeder Mitarbeiter über ein spezielles Programm am PC einsehen wann immer er möchte und es gibt immer Ansprechpartner falls es Unstimmigkeiten geben sollte.
Die Gehaltszahlungen sind IMMER absolut pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit diesem thema habe ich mich weniger beschäftigt aber ich denke nicht dass es ignoriert wird.

Kollegenzusammenhalt

nichts zu bemängeln. Die Leute die dort arbeiten sind alle absolute Kumpeltypen mit denen man sich zu 99% echt gut versteht und die auch neuen Mitarbeitern den Einstieg erleichtern soweit es irgendwie geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das gesehen habe ist die Athmosphäre sehr familiär und das betrifft vor allem ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist mein direkter Vorgesetzter extrem kompetent was seinen Arbeitsbereich angeht. allerdings steht er wohl auch unter Stress und vergass mich betreffend leider die EINE Regel die es Arbeitgebern ermöglicht einen glücklichen Arbeitnehmer zu formen.
- Genug Geld um über die Runden zu kommen (daran war nie was auszusetzen. die Bezahlung war sehr gut. Danke dafür)
ABER:
- Wertschätzung. Ich hab mir da sehr lange Zeit den Buckel wund geschuftet aber nie das Gefühl bekommen überhaupt dazuzugehören.
Statt dessen hatte ich immer das Gefühl das andere in meiner Abteilung bevorteilt werden und ich halt immer nur "der Typ bin der den Müll raus bringt".
Das ist der Hauptgrund wieso ich meine Arbeit dort beendet habe und ich empfehle dringend dort nachzubessern.
Genug Geld und Wertschätzung sind die Grundpfeiler einer guten Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. und zwar NUR DAS! Kein Obstkorb..kein Bike Leasing oder so ein Unsinn.

Arbeitsbedingungen

Die Firma nimmt ihre Erscheinung in Sachen Optik sehr ernst. es gibt einen schönen Aufenthaltsraum, Raucherbereich mit Überdachtung und Sitzgelegenheiten und das Arbeitsumfeld entspricht technisch gesehen der Norm. Es wird mit PC´s, Tablets, Laptops und Handscannern gearbeitet und die Wartung technischer und mechanischer Geräte erfolgt regelmässig. Natürlich muss alles im Rahmen des bezahlbaren bleiben aber insgesamt gesehen wird was diese Themen angeht extrem viel investiert und diskutiert.

Kommunikation

Neue Vorschriften und Anweisungen werden zum grossen Teil immer im Team besprochen und falls sowas nicht möglich ist per Email weitergegeben. Gerade Sicherheitsbestimmungen und neue Anweisungen diesbzüglich nehmen einen hohen Stellenwert ein. Ist Firmenpolitik. Und das ist gut so. Ich persönlich hatte leider nicht das Gefühl einer besonderen Wertschätzung. Daher bin ich auch gegangen.

Gleichberechtigung

Dazu (infobox) kann ich nicht viel sagen weil ich keine Frau bin und ebenfalls kein Wiedereinsteiger. Aber siehe Kommentar zu : Vorgesetztenverhalten.

Interessante Aufgaben

Ich bin kein studierter Elektroingenieur sondern hab in der Fertigung und im Versandbereich gearbeitet.. Ich für meinen Teil hatte Spass an der Arbeit weil ich sie mir so einteilen konnte wie es für mich am besten gepasst hat. Mehr oder weniger je nach Arbeitsaufkommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Wir nehmen Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst und werden uns dazu mit den Kollegen im Werk in Verbindung setzen.
Wir Danken Dir für Dein positives Feedback zu den Arbeitsbedingungen, dem Kollegium und dem Gehalt.

Gerne kannst Du dich auch bei uns persönlich melden, um uns konkrete Hinweise/ Verbesserungsmöglichkeiten zu nennen.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.

Freundliche Grüße,
Maike Hunschede

Außen hui und innen pfui.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All4labels in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Job, aber den gibt es anderswo auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt angemessene Löhne und Gehälter, Schulung der Vorgesetzten in Personalführung und Problemlösung, dann wird der Gewinn automatisch größer.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Vorgesetzten professionell geschult wären, würde vielleicht einiges anders laufen. Personalführung unterirdisch.

Image

Mehr Schein als Sein. Außen hui und innen pfui.

Work-Life-Balance

Schlechte Auftragsplanung führt zu ungewollter Wochenendarbeit. Da die gehaltliche Entwicklung , gerade bei neuen Kollegen, auch nach der Einarbeitung noch knapp über dem Mindestlohn liegt, werden solche Mitarbeiter indirekt genötigt am Wochenende zu arbeiten. Wochenendarbeit leider keine Seltenheit. Wohl eher Work- Balance , das Leben findet dann wohl auf der Arbeit statt. Urlaubsplanung schwierig, da zu wenig Personal vorhanden ist. Nur mit Bauchschmerzen werden Urlaubstage genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Null Angebote oder Möglichkeiten zur Auswahl. Keine Kommunikation oder irgendwelche Portale die eine Möglichkeit bieten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Lidl und Aldi gibt es höhere Vergütung beim Einstieg in die Firma. Entwicklung des Lohnes schaut eher mau aus. Dagobert Duck lässt grüßen. Prämien gekündigt, Bereitschaft für tarifliche Vergütung gering. Die Angestellten tragen ihre, oder sollen ihre Erhöhungen am liebsten selber bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Verständigung und Verständnis untereinander gut bis sehr gut. Es gibt immer Ausnahmen, sogenannte Lieblinge der Vorgesetzten („pro Firma” ). Bei denen ist es auch egal, wie viel Bockmist diese Vorzeigekollegen verzapfen.

Umgang mit älteren Kollegen

20 Jahre Betriebszugehörigkeit oder mehr, zählen nicht wirklich. Kein Dankeschön oder mal eine Gratifikation für geleistete Arbeiten, wie es anderswo gehandhabt wird.

Vorgesetztenverhalten

Subjektive Betrachtung von auftauchenden Problemen lassen die Vorgesetzten schnell genervt und abweisend wirken. Gleichbehandlung nur bei Vorgesetzten Lieblingskollegen. Schwächer wirkende Kollegen werden gerne mal verbal angegriffen und runter gemacht. Personalführung, davon kann nicht die Rede sein. Eher wird noch ein Messer in den Rücken gerammt und nachgetreten.

Arbeitsbedingungen

Harter Betonboden, Sicherheitsschuhe die keine Dämpfung vorweisen. Teure Zuzahlung bei besseren Schuhmodellen. Gummierte Unterlagen für weicheren Untergrund liegen für die Transportgeräte nur im Weg. Weichere Untergründe ( Industrieböden) sind zu teuer. Keine Aufenthaltsräume innerhalb der Produktion. Mal eben einen Kaffee trinken oder eine Kleinigkeit essen ist schwierig, denn die Kantine ist nicht gerade günstig gelegen.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Mach schneller ist die einzige Kommunikation seitens der Führenden. Nicht einmal einfache Angaben zu laufenden Aufträgen werden weitergegeben.

Gleichberechtigung

Einige sind gleicher als Andere. Sag dem Führungspersonal was es hören möchte, sei folgsam und gib keine Widerworte, dann wirst du gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Habe noch keine interessanten Aufgaben gesehen, oder aber ausführen dürfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und wertvolle Kritik. Gerne geben wir Deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen an die betreffenden Bereiche weiter. Konkrete Vorschläge und Lösungsansätze sind hilfreich, um die Situation zur Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
Deine Kritik hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich jedoch nicht ganz nachvollziehen. Inzwischen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, einen LinkedIn Learning Zugang zu nutzen. Wir arbeiten zudem stetig an der Erweiterung des Angebots. Wende Dich daher gerne an Deine Führungskraft oder die Personalabteilung, damit individuell geschaut werden kann, welche Möglichkeiten für Dich von Interesse sind.
Gerne möchte ich Dir auch einen Dialog anbieten, um über die weiteren Punkte zu sprechen. Wende Dich gerne an mich oder eine/n meiner Kollegen aus der HR-Abteilung. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen,
Maike Hunschede

ungezügelte Profitgier siegt

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei all4labels gebesee in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenigstens pünktliche Lohn/Gehaltsüberweisung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moral und Anstand sind unter aller Würde. Eine Werkschließung den Kolleginnen und Kollegen etwa eine Woche vor Weihnachten zu verkünden und sich feige von Security schützen zu lassen, zeigt den unerbittlichen Hass auf die Belegschaft. Werkschließung weil die Profitgier über jede Moral, Ethik und Anstand steht. Abwanderung in Billiglohnländer ohne Mindestlöhne . Mehr muss man nicht dazu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es zu spät - Schließung des Standortes in diesem Jahr

Arbeitsatmosphäre

könnte besser sein

Image

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Wie bitte?

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein aufgrund der expliziten Preissteigerungen; Sozialleistungen gibt es hier nicht - kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Prämienzusagen sind unzuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, ist der Zusammenhalt da. Ansonsten Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

mit denen redet man nicht

Vorgesetztenverhalten

arrogant

Arbeitsbedingungen

ist okay

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

ist soweit okay

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Standort mit Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All4Labels Erfurt GmbH & Co. KG in Gebesee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Standort, der sich stark auf Prozesse fokussiert. Das Arbeitsumfeld ist stets aufgeräumt und bietet eine Hands-On-Mentalität, unterstützt von fantastischen Kollegen. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fortwährende Präsenz des Drucks von der oberen Ebene außerhalb des Standortes macht es schwierig, sich auf die gründliche Durchdenkung der Themen zu konzentrieren

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer einfach aber viel Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Immer fordernd, aber fair.

Karriere/Weiterbildung

Wer anpacken will darf auch. Es wird viel gefordert aber auch gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Preise gewonnen

Kollegenzusammenhalt

Weitreichend Positiv und Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Hören einen zu. Bereit für Veränderungen

Arbeitsbedingungen

Sehr Modern

Kommunikation

Direkt, ehrlich aber nicht immer Positiv

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgabe, zukunftsorientierte Lösungen. Industriestandard.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Weihnachtsgeschenk 2.0

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All4Labels Erfurt GmbH & Co. KG in Gebesee gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführung interessiert es einen Sch*** wie Angestellte diese Situation bewältigen. Hauptsache die Taschen voll packen.

Verbesserungsvorschläge

Trennt Standort Gebesee von den Mafiosi und lasst uns wieder gemeinsam Groß werden. Man darf ja träumen.

Arbeitsatmosphäre

Ab den 14.12. gibt es keine Atmosphäre mehr. Nur ein riesiges Vakuum aus Angst, Verzweiflung und Wut. Man bekommt selten eine Woche vor Weihnachten die Information des COO's (in Bekleidung von Bodyguards) dass das Werk schließen wird. Noch Fragen?

Image

Das Image war nie besonders und nun? Naja man kann sich halt selbst erschießen ok.

Karriere/Weiterbildung

Ab zum Jobcenter. Karriere Bürgergeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein??? Eine Woche vor Weihnachten die Werksschließung verkünden ist sozial? 15 Jahre alle Werke durchgeboxt und jetzt reicht der Gewinn im 8 stelligen Bereich nicht zu Zufriedenheit aus? Noch Fragen?


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit Karrierechancen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei all4labels gebesee in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, die Arbeit an sich, dass ich einen sicheren Arbeitsplatz in meiner Region habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Auf der anderen Seite ist das Gras viel grüner"

Ich mag meinen Arbeitgeber und würde hier gerne bis zur Rente arbeiten wollen.

Ich kann mir die schlechten Bewertungen nur so vorstellen, dass ehemalige Mitarbeiter der Firma "eine auswischen" wollten.

Leider kann man hier auch der Platform einen Vorwurf machen... jemand der zufrieden ist, sieht nicht immer einen Grund seinen Arbeitgeber zu bewerten bzw. hat dies nicht "auf dem Schirm".
Wer aber gerade auf dem Kriegsfuß mit seinem Arbeitgeber (oder ehemaligen Arbeitgeber)steht, der will seinen Frust loswerden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass es die Führungsebene wieder näher mit den Kollegen aus der Produktion zusammenrückt, beide Parteien sollten hier versuchen einen Schritt aufeinander zuzugehen. (Die Leitung könnte in der Produktion öfter präsent sein und manche Kollegen aus der Produktion sollten nicht immer gleich das Schlechte in allem suchen)

Arbeitsatmosphäre

Das allgemeine Klima ist gut und ich fühle mich nach vielen Jahren schon als Inventar

Work-Life-Balance

37,5h Woche 30Tage Urlaub und bei Schichtarbeit auch noch 4 Freischichten.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen möchte und Eigeninitiative zeigt, kann dies auch schaffen, aber die Motivation muss intrinsisch sein. (dies ist aber sicher in fast jedem Unternehmen so)

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Top! Hier haben sich über die Jahre richtige Freundschaften entwickelt :)

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren oder kranken Kollegen, welche Probleme bei der Ausübung ihrer Arbeit haben wird immer versucht eine passende Lösung zu finden (Versetzung in einen anderen Bereich/Position oder Unterstützung)

Vorgesetztenverhalten

Fast ausnahmslos gut, auch wenn man manchmal eine andere Meinung hat ;D

Kommunikation

Kommunikation... ja Kommunikation, leider eine Schwäche von vielen mittelgroßen und großen Unternehmen, bei uns leider keine Ausnahme.

Leider ist Kommunikation aber auch in der heutigen Zeit kein einfaches Thema. Teilweise hat man Gesetzlichkeiten, welche einen an einer offeneren Kommunikation hindern und auf der anderen Seite ist es sicher schwierig immer alle wichtigen Themen mit allen zu teilen, ohne jemanden zu vergessen oder unnötig zu überinformieren.

An der Stelle sollten wir in der Zukunft arbeiten, um Unmut und Gerüchten aus dem Weg zu gehen.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden ausnahmslos gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur von meiner aktuellen Position im Unternehmen sprechen, diese ist auf jeden Fall abwechslungsreich.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin MarinHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für die umfangreiche und positive Bewertung.
Wir freuen uns besonders über das Lob zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, da wir hier einige neue Optionen anbieten.

Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Carolin Marin

Fairer Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All4Labels Erfurt GmbH & Co. KG in Gebesee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, pünktliche Auszahlung des Gehalts, Vertrauen der Vorgesetzten, angenehmes Arbeitsklima, Benefits (kostenloser Kaffee, Wasser), Corporate Benefits, Anzahl der Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Meinung: Aktuell nichts, ich bin gerne hier!

Arbeitsatmosphäre

Kurz und knapp, ich bin sehr zufrieden mit der Atmosphäre im Unternehmen. Ich kann meinen direkten Vorgesetzten vertrauen und erhalte dieses Vertrauen auch zurück.
Das Betriebsklima ist je nach Bereich selbstverständlich variabel aber dennoch m.M.n. nirgends komplett im Kellergeschoss.

Vorgesetzte geben mir persönlich eine gute Wertschätzung z.B in Form von Lob, so wie man es sich wünscht.

Image

Das Image hat aufgrund von vielen ehemaligen Arbeitskräften schon etwas Schaden genommen, leider.

Natürlich ist der Name All4Labels im Erfurter Umland ein Begriff, wie die Mitarbeiter aber privat über das Unternehmen reden, kann ich nicht einschätzen.

Ich für meinen Teil kann mich mit dem Unternehmen identifizieren und werde somit auch das Image des Unternehmens versuchen zu stärken und nicht mit Stumpfsinn in der Öffentlichkeit zu schwächen.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich gibt es Gleitzeit und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37,5h, was sollte es da zu meckern geben? Wer meint das wäre schlecht, der darf gerne 40h in anderen Unternehmen arbeiten.
Zudem 30 Tage Jahresurlaub, auch top!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bemüht und wirklich etwas drauf hat, der hat auch durchaus die Chancen auf der Karriereleiter nach oben zu kommen.
Fleiß, Engagement und Herzblut werden einfach benötigt dafür!

Leider trotzdem nur 3 Sterne.

Begründung: Es ist klar, das nicht jeder Mitarbeiter eine Weiterbildung/Studium vom Unternehmen erhalten kann, sonst würde niemand mehr produzieren.
Dennoch muss intern daran gearbeitet werden, das die Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten interne Weiterbildungen/Workshops/Schulungen etc. erhalten.
So könnte man feststellen, wer sich persönlich „to the top“ entwickeln könnte.

Das als sachlicher Kritikpunkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung für Thüringen!
Personen die gegenteiliges behaupten: Nennt mir eine Druckerei in Thüringen mit solchen Konditionen - ich bin gespannt!

Lohn-/Gehaltszahlungen kommen pünktlich wie vertraglich vereinbart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist sehr bemüht Ressourcen zu schonen und Nachhaltigkeit zu leben, was ich in vielen Ansätzen auch definitiv so unterschreiben würde!

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team hervorragend. Jeder hilft dem anderen und man geht freundlich miteinander um - niemand wird hier alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und hilfsbereit, ich verstehe mich super mit meinen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist alles vorhanden was man benötigt für die tägliche Arbeit.
Das Büromobiliar ist teilweise (nicht überall) etwas in die Jahre gekommen, tut aber seinen Dienst.
Ab und an Probleme mit dem Netzwerk oder der EDV-Technik aber das wird durch die IT wieder gefixt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht schlecht aber auch nicht sehr gut.
Hier kann und muss man noch etwas daran arbeiten aber Probleme sind zum lösen da!

Gleichberechtigung

Frauen sowie Männer sind m.M.n. gleichberechtigt. Jeder hat die Chance auf eine Führungs-/Vorgesetztenposition.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Aufgabe, somit ist der Arbeitsalltag nicht langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin MarinHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr. Wende Dich bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten am besten direkt einmal an Deine Führungskraft oder die Personalabteilung. Dann kann individuell geschaut werden, welche Optionen es für Dich gibt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Freundliche Grüße,
Carolin Marin

Wir setzen auf Transparenz

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