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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei All4Labels Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, allerdings haben die vorgesetzer immer sehr wenig Zeit
Die Arbeitsatmosphäre hat durch ein Geschäftsführer Wechsel deutlich gelitten, der neue hat das Prinzip von Bindung zur Belegschaft nicht verstanden oder will es nicht. Die Kollegen versuchen die Stimmung oben zu halten, aber Knicken auch hier mittlerweile ein.
Dazu kommen Großprojekte mit zu kleinen Teams und zu wenig Zeit?
War vor 10 Monaten eine klare 5/5 Sternen. Mittlerweile komplett zum Erliegen gekommen. Selbst in den Führungskräften und „Leuten die was zusagen haben“ weiß der eine nicht was der andere macht. Pläne werden dauerhaft geändert, Vorgesetzte nicht zu greifen. Definitiv Luft nach oben.
Kommt stark auf den Bereich an, grundsätzlich versucht jeder jeden zu helfen. - wenn die Zeit da ist.
Kommt auch stark auf den Bereich an, die üblichen Verdächtigen sind von morgens bis spät Abends im Haus. Wenn die das nicht machen würden, würde auch alles in kürzester Zeit vor die Hunde gehen. Dem Management sieht man die Überlastung deutlich an, möchte ich nicht mit tauschen.
Könnte mehr zwischen Abteilungen