Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 3.2.2025
Die Bewertungen für die All4Labels Group sind insgesamt gemischt. Während einige Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben, gibt es deutliche Kritikpunkte in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation. Die Arbeitsatmosphäre wird als kollegial und angenehm beschrieben, und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird als stark empfunden, besonders in schwierigen Zeiten. Allerdings wird das Verhalten der Vorgesetzten oft als unprofessionell und respektlos beschrieben, was zu einer negativen Wahrnehmung führt. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend und chaotisch empfunden, was zu Frustration bei den Mitarbeiter:innen führt.
In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls negative Rückmeldungen, da viele Mitarbeiter:innen keine klaren Aufstiegschancen oder Unterstützung durch Weiterbildungen sehen. Positiv wird hingegen die Arbeitsumgebung bewertet, die als gut ausgestattet und sicher beschrieben wird. Die Gehälter und Sozialleistungen werden unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die pünktlichen Zahlungen und Boni loben, während andere die Löhne als unzureichend empfinden. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Arbeitsbedingungen bei All4Labels Group widerspiegelt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegialer Zusammenhalt und angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung und sicherheitsbewusste Arbeitsumgebung
Pünktliche Gehaltszahlungen und gelegentliche Boni
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Unprofessionelles und respektloses Verhalten der Vorgesetzten
Unzureichende und chaotische Kommunikation
Fehlende klare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der All4Labels Group zeigen ein gemischtes Bild. Während einige Nutzer:innen positiv hervorheben, dass sich die Vorgesetzten kümmern, wird in den meisten Bewertungen ein negatives Bild gezeichnet. Es wird berichtet, dass die Vorgesetzten wenig Zeit haben und die neue Führung zu mehr Druck und schlechter Laune bei den Vorgesetzten geführt hat. Besonders im Druckbereich wird die Arroganz der Team- und Schichtleiter:innen trotz mangelnder Qualifikationen kritisiert.
Einige sehr negative Bewertungen heben hervor, dass die Vorgesetzten zwar kompetent sind, aber es an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen mangelt, was zu Kündigungen führt. Zudem wird das Verhalten der Vorgesetzten als subjektiv und abweisend beschrieben, wobei schwächere Kolleg:innen verbal angegriffen werden und es an ordentlichem Personalmanagement fehlt. Insgesamt zeigt sich ein deutlicher Bedarf an Verbesserungen im Führungsverhalten, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
In der Kategorie Kommunikation bei All4Labels Group zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als ausreichend und schätzen, dass manchmal weniger mehr ist. Andere hingegen kritisieren, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden könnte.
Es gibt jedoch auch deutliche negative Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation sich verschlechtert hat, Pläne ständig geändert werden und Vorgesetzte schwer erreichbar sind. Besonders negativ wird die Kommunikation von der Führungsebene bewertet, die als mangelhaft beschrieben wird, mit wenig Informationsaustausch und nur Forderungen nach schnellerer Arbeit. Insgesamt zeigt sich ein neutraler Gesamteindruck, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte hervorgehoben werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei All4Labels Group wird insgesamt als neutral bewertet, wobei die schriftlichen Bewertungen tendenziell positiv sind. Einige Nutzer:innen heben die kollegiale Zusammenarbeit und die angenehme Atmosphäre hervor. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf eine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre durch einen Führungswechsel hinweisen. Diese Nutzer:innen bemängeln große Projekte bei zu wenig Zeit und eine unzureichende professionelle Ausbildung der Vorgesetzten. Auch der Standort Staufenberg wird von einigen nicht mehr als attraktiv angesehen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei positive und kritische Aspekte gleichermaßen vertreten sind.
Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei All4Labels Group sind insgesamt positiv. Nutzer:innen heben hervor, dass ein starkes Teamgefühl vorhanden ist und sich alle gegenseitig unterstützen. Besonders in kritischen Situationen zeigt sich der Zusammenhalt deutlich. Einige Bewertungen erwähnen jedoch, dass die Zusammenarbeit je nach Bereich variiert und es gelegentlich zur Bildung von Cliquen kommt. Neue Mitarbeiter:innen werden freundlich und hilfsbereit aufgenommen, und das Verständnis unter den Kolleg:innen wird als gut beschrieben, auch wenn es manchmal Bevorzugungen durch Vorgesetzte gibt. Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt als überwiegend positiv wahrgenommen.
148 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details
148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbessert sich kontinuierlich
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei All4Labels Group GmbH in Witzhave gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
modernes Unternehmen, man fühlt sich wahrgenommen als Mensch
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mir Möglichkeit zur Remotearbeit
Kollegenzusammenhalt
Offen, ansprechbar und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut, darüber sieht das anders aus
Kommunikation
Wenig Kommunikation aus den oberen Etagen schafft keine Transparenz
Liebe/r Mitarbeiter:in, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Besonders freuen wir uns über das tolle Feedback im Bereich Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben. Gerne gebe ich dein Feedback zur Kommunikation intern weiter. Du kannst Dich jederzeit mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an uns wenden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen, Maike Hunschede
So viel könnte so viel besser sein.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All4Labels Trittau GmbH & Co. KG in Trittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt/Lohn kommt fast pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles das das hier gar nicht hinpasst. Aber am meisten wie ausgewählte Person bewusst unter Druck gesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und aufrichtige Kommunikation. Mit Ehrlichkeit, Direktheit und Respekt wäre viel mehr zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich da einen Stern geben weil ich sonst nicht mehr auf die nächste Seite komme.
Image
Je höher man ist desto mehr Lohn/Gehalt kriegt man.
Work-Life-Balance
wird besser, da jetzt Gewerkschaft und Betriebsrat mitmischen.
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr sehr limitierte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die letzten Gehaltssteigerungen kompensieren gar nichts die Inflation. w
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider muss ich da wieder ein Sternchen geben weil ich sonst nicht weiter komme. Es wird so viel Müll produziert aber gleichzeitig in Pamphlets herausgehobene wie toll und grün man ist.
Kollegenzusammenhalt
das ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Eher nicht so. Ein Kollege hatte nach Jahrzehnten nicht einmal vom Werksleitung ein Tschüss bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Wer Schuhputzer oder dergleichen ist kommt sicherlich gut mit Führerpersonal aus.
Arbeitsbedingungen
es wird besser, aber so manche Entscheidung kann man sicherlich hinterfragen.
Kommunikation
Ist ein wenig drakonisch. Kommt öfters in Form und Ausmaß einer Abmahnung oder dergleichen.
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schade zu hören, dass Du so unzufrieden bist. Gerne möchte ich auf einige Punkte Deiner Bewertung eingehen, möchte Dir aber auch gerne anbieten, dass Du dich jederzeit an die Werksleitung am Standort oder die Personalabteilung wenden und ein Gespräch suchen kannst. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und sind für ein offenes Gespräch da.
Deine Kritik zum Thema Gehalt/ Lohn ist für uns nicht nachvollziehbar, da bei uns sehr darauf geachtet wird, dass die Auszahlungen pünktlich stattfinden und uns keine Verspätungen bekannt sind. Bezüglich Deiner Kritik zur Kommunikation freuen wir uns selbstverständlich über Verbesserungsvorschläge. Derzeit gibt es - wöchentliche feste Schulungstage - wöchentliche Mitarbeiterversammlungen je Abteilung - ansprechbare Team-/Produktionsleitung - Infoscreens im gesamten Werk - und ein Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge
Wir freuen uns auch über nähere Informationen zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten, da dies für uns so nicht nachvollziehbar ist. Der Kollegenzusammenhalt ist top, wie Du ebenfalls geschrieben hast. Die Team- und Produktionsleitung haben Ihren Arbeitsplatz in der Produktion und sind immer ansprechbar.
Zum Punkt Interessante Aufgaben: es gibt viele Beispiele, wie sich Mitarbeiter:innen im Unternehmen weiterentwickelt haben und so auch Ihre Aufgaben mit der Zeit verändert haben. Teile Deinem Vorgesetzten gerne mit, wohin Du dich entwickeln möchtest und frage nach den Möglichkeiten, Dich z.B. weiter zu schulen.
Die Punkte Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen sind für uns sehr wichtig. Wir schätzen ein diverses Team und die jahrelange Erfahrung vieler Mitarbeiter:innen.
Wir arbeiten zudem stetig an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und haben in den letzten Jahren u.a. die Hallen voll klimatisiert, Anlagen zur Luftbefeuchtung und -reinigung installiert, investieren in neueste Technik und diverse Arbeitserleichterungen/ Hebehilfen sowie eine passende PSA. Die Arbeitskleidung wird gereinigt und es gibt für alle Mitarbeiter:innen kostenfreie Getränke und ein subventioniertes Kantinenangebot. Dies sind nur einige Beispiele der umgesetzten Maßnahmen.
Zu guter Letzt möchten wir zum Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein anmerken, dass wir kürzlich mit der Ecovadis Platin-Bewertung ausgezeichnet wurden und auch hier stetig an Verbesserungen arbeiten. Auch hier sind Optimierungsvorschläge jederzeit willkommen.
Wir hoffen auf ein klärendes Gespräch und eine weitere gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen, Maike Hunschede
An exceptional workplace fostering collaboration, growth, and positivity
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei All4Labels Smart + Secure GmbH in Witzhave gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Provide more structured job training programs to help employees enhance their skills and confidence in their roles.
Offer free courses or certifications to encourage continuous learning and professional development.
Arrange regular on-job visits to provide employees with practical exposure and hands-on experience in their field.
thank you very much for your detailed feedback. That's very helpful for us and I'll forward your suggestions internally.
I'm not sure, if you are already aware of the option to join linkedin learning as a benefit with free courses in different fields. You can find further information on the intranet or reach out to to the HR team. For further training options please reach out to your direct manager or the HR team as well since it is a very individual topic to provide you with the right training options.
We look forward to further cooperation.
Best Regards, Maike Hunschede
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All4Labels Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blick nach vorn, wir bleiben niemals stehen
Arbeitsatmosphäre
Kolegial
Kollegenzusammenhalt
Dreamteam
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, allerdings haben die vorgesetzer immer sehr wenig Zeit
vielen Dank für diese tolle Bewertung und Deine positiven Worte. Das freut uns sehr. Wir geben Dein Feedback gerne intern weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße, Maike Hunschede
Die Führung ist tödlich in allen Bereichen ...
2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei All4Labels Group in Witzhave gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene gegen Leute auswechseln, die wissen was Sie tun!
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Offenheit. Um Deine Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können, möchte ich Dich bitten, Kontakt zum HR Team vor Ort in Witzhave aufzunehmen und ein Gespräch mit Deinen Ansprechpartnern zu vereinbaren. Gerne möchten wir Deine Situation verstehen und schauen, ob es Möglichkeiten gibt, diese positiv zu verändern.
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Mit freundlichen Grüßen, Maike Hunschede
Top zufrieden !
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei All4labels in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht kaum besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel investiert - gefällt mir persönlich sehr
Arbeitsbedingungen
Genügend freie Arbeitsplätze, da teilweise bis zu 100% Home Office möglich ist
vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Punkte, wie die Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst, genauso unser Umwelt-/Sozialbewusstsein und Dich bei uns so wohl fühlst. Lass uns gerne wissen, wie wir Deinen Eindruck bei Themen wie Vorgesetztenverhalten, Karriere/ Weiterbildung, Image, und Kommunikation noch weiter steigern können. Wir freuen uns sehr über Deine Vorschläge.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße, Maike Hunschede
Schwache Führung trotz Transformation - das wird nicht klappen
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei All4Labels Kassel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachts- und Sommerfeste - Sozialräume - Kollegen - Technische Ausstattung / Maschinen ist sehr modern - Geht mit der Zeit / haben IT verstanden - Möchte Wachsen (Baut ein Gebäude an) - Ordnung und Sauberkeit wobei die Reinigungsfirma nicht mehr ihren Namen gerecht wird - Arbeitssicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neue Geschäftsführung - Gehälter - Strukturen - Kommunikation - Arbeitslast - Gleichbehandlung - Parkmöglichkeiten und Anbindung der ÖPNVs
Verbesserungsvorschläge
Ein deutliches Umdenken in der Geschäftsführung ist von Nöten! Hier wurde ein Gruppen treuer Geschäftsführer platziert, weil der Standort treue Geschäftsführer verbrannt wurde. Kämpft für euren Standort und nicht für das Top Management. Der Geschäftsführer wird eh nicht lange machen, weil es nur ein zwischen Stop macht, das merkt man auch daran wie er das Unternehmen führt und an seiner Laufbahn.
Der nächste Geschäftsführer sollte wieder aus unserer Mitte stammen!
Langsam wacht der Betriebsrat auch auf und versucht nicht mehr Lösungen zu finden die der Geschäftsführung passt sondern der Belegschaft - Dafür wurdet Ihr gewählt, vergesst das mal nicht! Die Kommunikation des Betriebsrats muss besser werden, wenn man den Vorsitzenden nicht zufällig trifft, erfährt man nur über hören sagen woran die Arbeiten. Der Vorsitzende ist auch der einzige von dem man was mitbekommt und sich anscheinend bemüht, die anderen sind sehr geräuschlos. Eine Arbeitnehmer Vertretung sollte schon mit dem Arbeitnehmer im Kontakt sein und den Kontakt auch suchen. Lasst die Geheimniskrämerei und redet offen mit uns.
Generell sollte man hier dran arbeiten: - Bessere Gehälter - Anerkennung für geleistete Arbeit - Offen sein für Kritik und sich nicht sofort in Erklärungen wühlen - Strukturen besser gestalten zusammen mit der Belegschaft und nicht von oben runter - Eine Gewerkschaft - Kommunikation an allen Stellen und Ebenen - Erreichbarkeit von Vorgesetzten - Mehr Sozial/weniger Leistungsdruck - Verteilung von Aufgaben und nicht an einigen wenigen Personen bündeln - Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat durch ein Geschäftsführer Wechsel deutlich gelitten, der neue hat das Prinzip von Bindung zur Belegschaft nicht verstanden oder will es nicht. Die Kollegen versuchen die Stimmung oben zu halten, aber Knicken auch hier mittlerweile ein. Dazu kommen Großprojekte mit zu kleinen Teams und zu wenig Zeit?
Image
Kann ich wenig beurteilen, im Internet wird es als offenes und cleanes unternehmen gebrandet.
Work-Life-Balance
Kommt auch stark auf den Bereich an, die üblichen Verdächtigen sind von morgens bis spät Abends im Haus. Wenn die das nicht machen würden, würde auch alles in kürzester Zeit vor die Hunde gehen. Dem Management sieht man die Überlastung deutlich an, möchte ich nicht mit tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Es galt mal wer sich bemüht, wird belohnt. Weiterbildung bzw. Weiterbildungsangebote gibt es eigentlich garnicht. LinkedIn Learning wird angeboten, wer es nutzen mag… bringt einen im Job aber nicht weiter. Was soll ein Maschinenbediener daraus lernen was einen im Beruf weiter bringt? Das Anlernen in allen Bereichen ist sehr kurz gehalten, Learning by doing und Druck von oben rückt ein hoffentlich in die richtige Richtung, wenn nicht ist man halt so schnell weg wie man gekommen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in der Produktion ist miserabel. In den Angestellten Verhältnissen durchwachsen. Es wird besonders in der Produktion viel über die Nase entschieden.
VWLs oÄ gibt es keine, die übliche Rente wird nicht publik gemacht. Schade drum, hier muss sich was bewegen
Der frisch gegründete Betriebsrat sei dran, ob das Früchte trägt wird sich zeigen. Man sei an einer Tarif und weiteres bemüht. Wir sind gespannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf die Umwelt, teils durch Arbeitssicherheit, teils durch Zertifizierung und Kundenvorgaben getrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf den Bereich an, grundsätzlich versucht jeder jeden zu helfen. - wenn die Zeit da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Grundsätzlich nett und zuvorkommend, wie jüngste Entlassungen gezeigt haben, aber nur zum Schein. Mit neuer Geschäftsführung kam mehr Druck und damit auch weitaus schlechte gelaunte Vorgesetzte. Die Führungsqualitäten haben damit auch stark gelitten. Der größte Unterschied zu anderen Firmen WAR die ausgezeichnete Führung. Definitiv kein gute Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr stark auf Arbeitssicherheit geachtet. Ein neues Gesicht leistet hier gute Arbeit, weiter so!
Kommunikation
War vor 10 Monaten eine klare 5/5 Sternen. Mittlerweile komplett zum Erliegen gekommen. Selbst in den Führungskräften und „Leuten die was zusagen haben“ weiß der eine nicht was der andere macht. Pläne werden dauerhaft geändert, Vorgesetzte nicht zu greifen. Definitiv Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Frauen werden definitiv klein gehalten. Im Management keine einzige. In den Vorgesetzten drei. Gute Kolleginnen sind da, werden aber halt nicht gesehen.
Diverse gibt es und werden nicht benachteiligt.
Auf Behinderte wird so gut wie garkeine Rücksicht genommen, geschweige denn Unterstützung geleistet. Wie bei einigen Unternehmen - auf dem Papier immer ganz vorne dabei, in der Realität zählt nur die Leistung. Ein Grund zum schämen und hat das Prinzip von Sozial sein nicht verstanden.
vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback. Dies ist für uns sehr hilfreich. Es ist schade zu hören, dass sich die Stimmung im Werk verändert hat und die Kommunikation sich Deiner Ansicht nach verschlechtert hat. Dieses Feedback geben wir gerne weiter.
Gerne würden wir uns zu den genannten Punkten im Bereich Gehalt/ Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung mit Dir unterhalten. Konkrete Vorschläge zur Verbesserung helfen uns sehr weiter, um auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden eingehen zu können.
Hinsichtlich der Kommunikation zwischen Eurem Betriebsrat und der Belegschaft bitte ich Dich, direkt auf den Vorsitzenden zuzugehen. In anderen Werken gibt es bspw. ein regelmäßiges Update in Form eines Newsletters, der auch im Werk ausgehangen wird. Da findet sich sicher eine Möglichkeit, um den Informationsfluss für alle Seiten zu verbessern.
Du schreibst, dass Du Dir mehr Kommunikation und Offenheit wünschst, dafür stehen Dir der Geschäftsführer am Standort sowie deine Kolleginnen Sonja Hölzer und ich jederzeit zur Verfügung. Komm gerne auf uns zu!
Mit freundlichen Grüßen, Maike Hunschede
Sehr guter Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei All4labels in Hamburg gearbeitet.
Mitarbeiter der Produktion dürfen arbeiten. Auftretende Probleme werden erstmal als Fehler dieser abgetan, bei Fehlerlokalisierung werden die Ursachen totgeschwiegen. Fehler werden nicht erörtert, um evtl. Wiederholung auszuschliessen. Arbeitszeiterfassung, ist schlechter als Manuel geführte. Führungskräfte haben die Position inne, bekleiden die Stelle aber nur halbherzig, es ist halt nicht nur Schreibtisch und Meeting
Verbesserungsvorschläge
Bessere Komunikation in sämtlichen Bereichen in Wort und Schrift. Neue Mitarbeiter sollten besser auf deutsch wort- und schriftverständnis abgefragt werden.
Liebe/r Mitarbeiter*in, vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir freuen uns über Deinen positiven Eindruck zu den Arbeitsbedingungen sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein und zu Deinen Aufgaben.
Bei Problemen mit Deiner Führungskraft kannst Du dich gerne auch an die Personalabteilung wenden. Zudem beraten wir Dich gerne zu Möglichkeiten der Weiterbildung/-entwicklung im Unternehmen. Konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Kommunikation kannst Du an Deine Führungskraft, oder auch die Produktionsleitung herantragen.
Ein großes Anliegen ist uns Dein letzter Punkt hinsichtlich der deutschen Sprachkenntnisse Deiner Kolleg*innen. Auch hier spielt Kommunikation und Offenheit eine große Rolle. Wir gehen sehr sorgfältig bei der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen vor und suchen stets nach Mitarbeiter*innen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Unternehmen passen, unabhängig von Ihrer Herkunft. Wir wünschen uns, dass neue Kolleg*innen offen aufgenommen werden und alle dabei unterstützen, neue Teammitglieder zu integrieren.
Bei weiteren Fragen oder konkreten Anregungen kannst Du dich gerne bei mir melden.
Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird All4Labels Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden All4Labels Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich All4Labels Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.