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allaboutHRLaw
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Glaube nicht, dass die Antworten auf die gestellten Pseudo-Psychofragen richtig interpretiert werden....

1,8
Bewerber/inHat sich bei allaboutHRLaw in München als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wie k9mmt man nach einem stressigen Tag wieder runter? Wo musste man sich helfen lassen? Wie geht man damit um, wenn man das Gefühl hat, seine Arbeit nicht zu schaffen? Und noch mehr aus dieser Kategorie....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich und Wertschätzendes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei allaboutHRLaw in Hamburg als Praktikant (m/w/d) für die Personalabteilung am Standort Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Eindruck, dass die Interviewerin mich zugehört hat und war sehr fachkompetent. Ich wünsche Ihnen alls Gute!

Bewerbungsfragen

  • Was ich als Praktikant lernen möchte, wieso ich in HR arbeiten möchte, wohin ich mit dem Beruf will, etc.
  • Ganz allgemein durfte ich meinen Werdegang beschreiben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Langwieriger, unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei allaboutHRLaw in München als Junior Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Rückmeldung war sehr schnell und das Gespräch sehr angenehm. Auch das zweite Gespräch war sehr viel versprechend. Dann hörte ich einen Monat erst mal nichts. Nach Rückfrage wie es aussieht, wollte man sofort im Prozess weitermachen und so hatte ich ein drittes Gespräch, was der absolute Höhepunkt an Unprofessionalität war.
Es fand in der Küche eines privaten Wohnhauses statt, die Brösel vom Frühstück noch am Esstisch, der Hund musste ständig ermahnt werden und lief die ganze Zeit in der Wohnung rum. Die zweite Mitarbeiterin konnte dann nicht erscheinen. Deshalb hat man dann noch ein viertes Gespräch, wieder telefonisch, gemacht. Anschließend kam dann die Absage...nach vier Gesprächen.

Bewerbungsfragen

Während des 3. Gesprächs ein Case, wie man vorgeht wenn in China der Verkehr von Rechts auf Linksverkehr umgestellt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider absolut nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei allaboutHRLaw in München als Senior Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach vier Vorstellungsgesprächen, wovon zwei Gespräche sehr sympathisch waren und das Unternehmen gut repräsentiert wurde, erwies sich der nachfolgende Bewerbungsprozess für ein Personaldienstleistungsunternehmen als sehr unprofessionell. Weshalb bin ich dieser Ansicht?:
- Rückmeldungen zu Terminvereinbarungen wurden nicht eingehalten, man musste mehrmals selbst nachhaken
- das letzte Kennenlernen fand unangekündigt in den Privaträumen in der Küche statt (wenn man kein Büro hat, wären ein Café, eine Hotel Lobby etc. oder wenigstens eine vorherige Ankündigung definitiv professioneller gewesen)
- die Gesprächspartnerin kam 1 Stunde 45 Minuten zu spät, wobei die Mitarbeiterin, die übernehmen sollte selbst zu spät kam, nicht vorbereitet war, sichtlich keine Übung in Vorstellungsgesprächen hatte, der Hund mit im Raum saß und während des Wartens auf meine Hose sabberte
- Des Weiteren wurde während des Gesprächs lautstark im gleichen Raum gesaugt und geputzt (an der Stelle war ich auch nicht mehr sicher, ob ich mich in der "Versteckten Kamera" befand)
- die versprochene Rückmeldung zwei Tage später habe ich bis heute nicht erhalten, das Unternehmen ist nach dieser prägenden Erfahrung jedoch auch keine Option mehr und für mich ein absolutes No Go

Bewerbungsfragen

"Stellen Sie sich vor Sie sind die Assistenz des Bürgermeisters von Hong Kong und die Straßenführung soll von links auf rechts geändert werden... "


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Langer Bewerbungsprozess-keine Transparenz-keine Rückmeldung

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei allaboutHRLaw in München als Personalreferent - Vollzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Mitte Mai für eine ausgeschriebene Position in München beworben. Die erste Rückmeldung erhielt ich Anfang Juli mit einem Angebot zu einem ersten Telefoninterview. Zu diesem Telefoninterview wurde ich versetzt, weswegen mir ein weiterer Termin angeboten wurde. Der zweite Anlauf lief dann gut und die Ansprechperson war freundlich. Ich wurde auch gleich in die zweite Runde eingeladen, welche auch sehr vielversprechend verlief. Am Ende des zweiten Interviews wurde gesagt, dass ich spätestens Ende nächster Woche eine Rückmeldung bekomme, ob ich in die dritte Runde kommen sollte. Leider kam selbst bis zu zwei Wochen später keine Rückmeldung, weswegen ich mich proaktiv noch mal bei dem Unternehmen meldete. Sie versprachen sich darum zu kümmern und paar Tage später erhielt ich eine Einladung zum dritten Interview. Das dritte Interview lief gut und wir besprachen den weiteren Prozess. Sie würden sich spätestens Ende nächster Woche melden. Fast schon wie erwartet kam keine Rückmeldung, weswegen ich mich noch mal meldete. Mir wurde versprochen, sich bis nächste Woche zu melden...ich habe nie wieder was von der Firma gehört.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit bestimmten Situationen um
  • Ein Case kam dran

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm und transparent.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei allaboutHRLaw in München als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

kleine Business Cases aus dem Alltag bei allaboutHRlaw


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr enttäuschend, schon fast merkwürdig...

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei allabouthrlaw in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz großer Übereinstimmung von den Stellenanforderungen und meinen fundierten Berufserfahrungen im HR habe ich quasi direkt eine Absage erhalten und das obwohl die Stellenanzeige in Dauerschleife auf den diversen Job Boards geschaltet ist.
Die Absage wegen angeblich einer Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen ist da schon etwas merkwürdig.
Mein Tipp: Ein erstes Telefonat kostet gar nicht so viel Zeit und bringt Klarheit, für alle Beteiligten!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Antwort auf Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei allaboutHRLaw in Hamburg als MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon solche Grundlagen nicht beherrscht, sollte man sich vielleicht anderweitig orientieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Schneller transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei allabouthrlaw in Berlin als Trainee HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen?
  • Warum HR? Fragen zu einzelnen Stationen.
  • Was ist dir bei deinem Vorgesetzten wichtig?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gespräch freundlich aber wenig professionell - danach keine Rückmeldung

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei allabouthrlaw in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde damals um einige Stunden verschoben seitens meines Gesprächspartners, was für mich kein Problem war. Danach hatten wir ein recht nettes Gespräch, das allerdings leider durch die Tatsache, dass mein Gesprächspartner mit seinem Kind im Auto saß, erschwert wurde. Ständige Kommentare eines Kindes wirken dann doch eher wenig professionell. Auch die Beschreibung des Jobs selbst fand ich sehr abschreckend. Der Gesprächspartner hatte wohl leider wenige Branchenkenntnisse, und stellte sehr langweilige Fragen.

Danach erhielt ich niemals eine Rückmeldung - das ist mittlerweile zwei Monate her.

Daumen runter!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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