72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meinem Gespräch saß die Personalerin, die vor dem Gespräch noch sehr nett war, und zwei weitere Personen aus der relevanten Abteilung. Sobald der Smalltalk vorbei war, setzte die Personalerin ein ganz anderes Gesicht auf, schaute streng drein und versuchte mit zirkulärer Fragetechnik (immer wieder Fragen, wieso? warum?, s. Wikipedia) mich aus dem Konzept zu bringen. Man musste jedes kleinste Detail wissen zu seinem Lebenslauf, auch Dinge, auf die man nie kommen würde. Mir war die Personalerin sehr unsympathisch, da sie permanent versuchte, mir aus irgendwas einen Strick zu drehen. Die anderen beiden waren sehr nett, haben aber lediglich am Ende noch etwas zu meinen Fachkenntnissen gefragt. Generell habe ich ein positives Bild von Sixt, da sie auch meine gesamten Bewerbungskosten übernommen haben, aber diese Art und Weise, wie man dem Bewerber im Gespräch gegenübertritt ist für mich ein No-Go. Bin mir nicht sicher, ob ich die Stelle überhaupt angenommen hätte.
Erst sah alles sehr professionell aus. Das erste Gespräch war äußerst positiv und in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Gesprächspartner waren eine Mitarbeiterin des HR, eventueller direkter Vorgesetzter sowie Abteilungsleiter.
Die Einladung für das nächste Gespräch erfolgte prompt. Dieses Gespräch war etwas unangenehmer, aber das haben Vorstellungsgespräche wohl manchmal so an sich. Gesprächspartner waren nun Teamleitung HR, direkter Vorgesetzter sowie Abteilungsleiter.
Das Gespräch war Mitte Juli. Die Dame aus dem HR meinte, Sie melden sich spätestens Anfang der nächsten Woche bei mir zwecks Zu- oder Absage. Ende der darauffolgenden Woche habe ich mich noch einmal per E-Mail gemeldet. Zwei Wochen später noch einmal. Bis heute, 1,5 Monate danach, habe ich keinerlei Antwort bekommen. Schade.
Selbstverständlich ist das vorerst positive Bild nun zerbröckelt. Werden Mitarbeiter dort auch so wertgeschätzt?
Nach dem normal verlaufenden Bewerbungsgespräch wurde geäußert "Wir melden uns noch diese Woche, spätestens aber nächste Woche bei Ihnen".
Danach nie wieder was gehört - unprofessionell!
So verdient kununu Geld.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.