70 Bewertungen von Bewerbern
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gesamte Prozess sollte etwas beschleunigt werden. Schließlich soll ja eine offene Stelle besetzt werden und beim alten Arbeitgeber hat man oft auch noch drei Monate Kündigungsfrist.
Was man bisher so gemacht hat. Aber in super lockerer Atmosphäre.
Der zuständige Mitarbeiter aus HR hat bei mir vier Mal gewechselt. Das fand ich schwierig nachzuvollziehen. Ich war unsicher, wen ich kontaktieren kann.
HR Schulen wie man Bewerbern antwortet E-Mail war bei Antwort nicht verständlich und konnte erst nach dem Anruf, welcher auch sehr amüsant war, festzustellen das der Head Of HR nicht wirklich Lust hat auf seinen Job.
Der Bewerbungsprozess lief sehr gut und sehr transparent und sehr freundlich. Keine Verbesserungsvorschläge!
Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Eigentlich keine
Nach einem netten, aber leider oberflächlichem, kurz angebundenen Gespräch mit einigen abwegigen Fragen kam schnell die Rückmeldung, dass das ersuchte Fachwissen fällt. Dieses Vorgehen vermittelt den Eindruck eines pro forma Interviews. Es sollte im Vorfeld genauer auf die Inhalte vom Lebenslauf geschaut werden, da es sonst nur Vergeudung von Zeit und Arbeit beider Seiten ist.
Anständiges Feedback und keine Hinhalte-Taktik
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