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GmbH

Gehalt

Mündlich zugesagte Gehaltserhöhungen wurden nicht eingehalten und stattdessen mit fadenscheinigen Begründungen abgelehnt. Das Gehaltsniveau war nicht konkurrenzfähig und stand in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.

Nicht branchengerechtes Gehalt: Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was insbesondere in einer wettbewerbsintensiven Branche ein erheblicher Nachteil ist. Die Entlohnung steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der geleisteten Arbeit.

Kampf um Gehaltserhöhungen: Jede Gehaltserhöhung muss intensiv erkämpft werden. Es fehlt ein transparenter und fairer Prozess zur Gehaltsanpassung. Mitarbeiter müssen sich jedes Mal aufs Neue rechtfertigen und oft lange verhandeln, um eine angemessene Erhöhung zu erhalten. Dies führt zu Frustration und Unzufriedenheit im Team.

Eher gieriger als der Industriestandard

Ich würde sagen das ist durchschnitt

Beides unterdurchschnittlich.

Das Gehalt ist Durchschnitt. Wer aber gut verhandeln kann, bekommt natürlich mehr als jemand, der nicht gut verhandeln kann.