Mitarbeiter sind nicht das Wichtigste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung und v.a. Wertschätzung.
Es wird nur gefordert, aber wenig gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter deutlich mehr zu schätzen wissen.
Nicht nur fordern, auch geben gehört dazu. Höhere Gehälter, mehr Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und auch Möglichkeiten wie Homeoffice etc. sollten möglich sein.
Die Arbeitsbedingungen in den Niederlassungen müssen definitiv verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Niemand hat noch Lust, alle sind genervt vom Unternehmen. Viele suchen nach Alternativen!
Kommunikation
Es kommt nicht immer alles an, was einen erreichen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht, das Beste draus zu machen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Möglichkeiten dazu. Es wird ja nicht einmal Homeoffice ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Geschäftsführers lässt erahnen, welchen Stellenwert die Angestellten haben…. ansonsten gibt es zu viele Entscheider und „Manager“.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell jeden Tag ein und dasselbe. Keine Abwechslung möglich.
Gleichberechtigung
Der Schein trügt. Mehr Schein als Sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird stark auf jüngere Generationen gesetzt. Ältere spielen hier nur am Rande eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
In Münster ist alles schick und schön. In den Niederlassungen wird nichts investiert. Die Mitarbeiter müssen in alten, gammeligen Gebäuden mit völlig abgelebtem Inventar ihre Arbeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht zumindest nachhaltig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, wenn auch nicht immer ganz korrekt. Inflationsausgleich wird nur widerwillig nach Verhandlungen mit der Gewerkschaft gezahlt.
Image
Sehr schlecht. Viele Mitarbeiter haben die Nase voll vom Unternehmen und machen nur noch das was muss. Darüber hinaus ist niemand mehr bereit, Leistung zu zeigen. Wofür auch?!
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich möglich, wenn man es unbedingt will…