245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Modernes Gebäude, moderne Arbeitsmittel
Vieles wie oben beschrieben. Es ist einfach unfassbar wie man sich in Menschen täuschen kann und wie wichtig sich manche Menschen nehmen.
Mehr Kommunikation, mehr Gleichberechtigung (einheitliche Umgangsweisen), mehr Flexibilität, mehr Wertschätzung
Eigentlich ok....
Auf der Straße kein gutes, wurde in Bewerbergesprächen immer wieder deutlich.
Ok
Auf den ersten Blick super, nachdem man weg ist merkt man den wahren Charakter der ein oder anderen Person.
Menschlich mit das Schlechteste was ich seit langem gesehen habe, Fachlich jedoch sehr gut, daher nicht einen Stern.
Technisch gesehen nichts auszusetzen, Großraumbüros einfach zu laut.
Nur wenn nötig und dann über drei Ecken ohne wirkliche Ergebnisse
Absolut angemessen
0,0 . Einige Kolleg: innen inkl. Vorgesetzter erhalten Extrawürste und können machen was sie möchten, andere wiederum nicht.
Rundum ein Job der in seiner Aufgabenbeschreibung stimmig ist.
Gleitzeit
Schulungsangebote
Workday
Gehälter zu gering
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Kein Homeoffice für Telefonverkauf.
Digitalisierung voranbringen.
Gehälter verbessern. Arbeit muss sich lohnen.
Kommunikation (Münster) verbessern. Man wartet tagelang vergeblich auf Antwort.
Das Team am Standort hält zusammen.
Man sieht sich auch Abteilungsübergreifend als eine Einheit.
Gleitzeit ist möglich wird aber oft durch Personalmangel eingeschränkt.
Wer sich anstrengt kann sich weiterentwickeln
Das Gehalt ist im Vergleich zum Wettbewerb eher gering.
Immer noch zu viel Papier.
Digitalisierung ist noch weit entfernt.
Am Standort sehr gut. Man versteht sich als Team.
Jeder wird gleich behandelt
Sehr gut
Ist am Standort sehr gut.
Aus Münster kommt teilweise gar keine Rückmeldung. Bei wichtigen Themen oft ein Problem. Neue Mitarbeiter warten Tage bis Wochen auf Zugangsdaten und Hardware.
Jeder wird gleich behandelt
Man macht halt täglich das gleiche.
viel freie Parkplätze.
Wo soll ich anfangen
Nur als grobes Bsp.: Viel Papierkram, Versuchen zu digitalisieren das klappt hinten und vorne nicht
Als grobes Bsp.: In der Kommissionierung sind mehrere Lampe seit Jahren kaputt und es wird sich nicht drum gekümmert.
Keine Ahnung. Kenne ich nicht.
Einstellung war ganz kurz per tel.
Alles schlecht.
Außer sein Auto hat was.
Er interessiert sich nicht für seine Standorte. Hauptsache sein Konto stimmt.
Diebstähle werden voll intern vom GL und LL vertuscht und abgeschrieben.
Die Beschuldigten Sups. Sind immer noch beschäftigt.
Da fragt man sich schon warum oder.
Schlecht oder kennt ihr ein noch ein schlimmeres Wort.
Sehr rechts.
Null
Abstand halten
Nach zwei Jahren ist es dann doch geschafft. Neue Beleuchtung.
Vorher mit der Handy Lampe gearbeitet.
Auf keinen Fall
Null
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist extrem gut. Man wird gut ins Team eingebunden & es macht Spaß jeden Tag auf die Arbeit zu gehen. Auch wenn es manchmal stressig ist wird einem immer von den Kollegen geholfen. So einen unfassbar tollen Zusammenhalt habe ich bisher in noch keinem Unternehmen gesehen. Dieser Zusammenhalt ist wirklich einzigartig.
Ich finde die Kommunikation manchmal nicht ganz optimal & könnte verbessert werden.
Die Kommunikation könnte verbessert werden & vor allem mit Münster.
Das es etwas mit Autos zu tun hat.
Dafür reichen die Zeilen nicht aus.
Resetknopf drücken. Alles wieder auf null!
Stress pur!
fragen Sie mal den Mitbewerber
Mehr Work als Balance
Je höher die Anstellung, mehr Arbeit ist gewiss
weniger ist mehr
für noch mehr Papier noch mehr Waldsterben
Jeder ist sich selbst am nächsten!
Schwer loszuwerden
So etwas ist mir noch nicht untergekommen.
gibt es die?
Besser nichts sagen, dann sagt man auch nichts verkehrtes.
besonders in der Gehaltseinstufung merkbar.
am Besten 150%!
Es gibt keine
Nur wenn es kein Geld kostet
Jeder für sich
Bis auf wenige Ausnahmen Selbstdarsteller
Sparen ist angesagt
Pünktliche Überweisung des Entgeldes.
Sollte aus den beantworteten Punkten glaube ich klar erkennbar sein
Werden von den Führungskräften einkassiert und 6 Monate später in Eigenregie wieder hervorgeholt. Auch dieses Thema gibt es überall, jedoch einmal anders vorzugehen ist anscheinend nicht erwünscht
Kolleginnen und Kollegen alle angespannt, daher auch keine wesentlich zielführende Kommunikation
Der Markt und die Wettbewerber lachen uns aus, aber auch das möchte niemand aussprechen, willschweige Änderung herbeiführen.
Kaum gegeben
vielleicht wenn Mann im Elfenbeinturm ( Münstwr) arbeitet und zudem noch gut in bestimmte Lö….. kriechen kann.
Interessiert die Führungskräfte einen feuchten Händedruck. Ergebniss…die Mannschaft wird immer kleiner.
Es wird besser, aber unter dem Strich ist wesentlich mehr drin
Direkte Kolleginnen und Kollegen top, andere Abteilungen meist unterirdisch
Wird nicht gelebt. Zumindest nicht aus dem Headquarter.
Direkter Vorgesetzter stets bemüht, aber dem sind vermutlich auch die Hände gebunden.
Katastrophal, so kann man die Kundschaft, die unser Aller Gehalt zahlt nicht behandeln. Die Konsequenzen merken Alle nur reagiert niemand auf die schlechte Performance.
Dazu gibt es keine Beschreibung. Einfach nur schlecht
In dieser Fa. nicht
Wirklich rein gar nichts!!!!
Soweit alles, was ich seit dem 01.09. erleben musste.
Was soll man erwarten, von einem Team das aus 2 Angestellen besteht, wovon nur einer wirklich arbeitet...Technische Hilfsmittel sind leider nur begrenzt vorhanden usw.... macht echt keinen Spaß dort zu arbeiten.
Macht seinem schlechten Ruf, alle Ehre!!! Nie wieder....selbst der Zeitarbeiter, der nur kurz da war, wollte nicht länger bleiben....
Unnötig hoher Papierverbrauch, da keine Scanner am Standort verfügbar sind.
Nächster Punkt...
Gibt neben mir nur einen direkten Kollegen im Lager und den kann man leider total vergessen...so faul und arbeitsscheu, kaum zu übertreffen.
Kommt mal endlich jemand aus den höheren Ebenen, wird sich nicht mal vorgestellt oder gegrüßt!!! Das alles hab ich noch nie zuvor erlebt!!!
Katastrophal, nicht vorhanden oder defekte Arbeitsgeräte!!!
Kaum vorhanden. RL hab ich bis zum heutigen Tag weder gesprochen noch gesehen.
Unterirdisch
Leider keine dabei gewesen...
Die Gleitzeit, die einem zwar im Monatsplan von einem anderen Mitarbeiter willkürlich eingeplant wird.
Aber immerhin hat man so hin und wieder früher frei.
Probleme bzw hauseigene Probleme die zu unmotivation führen können, werden nicht angegangen.
Einem wird als neuer Mitarbeiter die Firma schlecht geredet, auch in Beisein der Vorgesetzten.
Hier wird dennoch nichts unternommen und die Motivation der neuen Mitarbeiter sinkt.
Wegegelder für teilgenommene Veranstaltungen wird zu spät ausgezahlt.
Arbeitszeitkonten funktionieren nicht richtig.
Neue Mitarbeiter werden nach der Probezeit einfach nicht genug unterstützt.
So verdient kununu Geld.