Übernahme Knoll Autoteile
Arbeitsatmosphäre
Schnell findet man sich in einer Parteienlandschaft wieder. Schwindender Zusammenhalt. Unzufriedenheit und wiederum Bequemlichkeit und Angst etwas zu beeinflussen dominieren hier.
Dienst nach Vorschrift ist der einzig auf Dauer begehbare Weg.
Kommunikation
Indirekte Absprachen und Email-Verkehr auf personeller Ebene sind nicht selten. Lange Antwortzeiten bis garkeine Antworten aus vielen Abteilungen.
Unter Kollegen ist die Kommunikation ok, diese sollte aber oberflächlich gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, übergreifend wird es teilweise schon holpriger.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und Überstundenregelung sind ok. Arbeitszeiten lassen sich zeitweise Familienfreundlich gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung bespult, klingen oft unterschiedliche Kassetten im Raum. Jeder der mitsingt, ist im Aufnahmestudio gern gesehener Gast und bekommt auch die ein oder andere Medaille signiert.
Interessante Aufgaben
Das doch anspruchsvolle Feld muss oft in Eigenregie beackert werden. Schulungen sind größtenteils identisch, vermitteln wenig wissen, aber viel verkaufsorientierte Argumente, welche in der Praxis semi-gut funktionieren.
Gleichberechtigung
Wer ja sagt, macht viel, wer nein sagt, wird in ruhe gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im allgemeinen wenig erst genommen, lässt man diese meckern und weitermachen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial und Programme sind wenig ausgereift. Gerade so, dass es irgendwie fimunktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach heutigen Standard sicher in Ordnung. Mir persönlich aber egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher untere Mittelklasse im Lohnsegment für seine Tätigkeitsbereiche, als bei vergleichbaren Firmen.
Image
Die AAG selbst im übernommenen Gebiet eigentlich wenig bekannt. Knoll Image ist rückläufig. Positiv sind die bemühten Mitarbeiter in den einzelnen Verkaufshäusern.
Karriere/Weiterbildung
Sicher möglich, jedoch nur auf eigene Bemühungen. Interne Schulungen sind meist schwach und vermitteln wenig neues.