Viel mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf vernünftige Führungskräfte legen, damit die Guten sich nicht nach einiger Zeit wieder verabschieden. Das würde auch viel an der Stimmung unter den Mitarbeitern ändern.
Arbeitsatmosphäre
Egal mit wem man spricht, alle sind unzufrieden.
Kommunikation
Das meiste erfährt man über den Buschfunk. Hier wird darauf gesetzt, dass Probleme sich von selbst lösen, wenn man nur lange genug wartet.
Work-Life-Balance
Wenn man in der richtigen Position ist, sind Homeoffice und das Nutzen von Gleitzeit kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Führungskräfte eingestellt, die wenn überhaupt Ahnung von der Materie haben. Sozialer Umgang und richtiges Führen spielt keine Rolle. Dadurch gibt es oft einen durch Angst getriebenen Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Ständig funktionierten Programme nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach außen kommuniziert, von papierlosem Büro ist man hier aber noch weit entfernt
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kommt es auf die Position an
Image
Jeder Kollege redet schlecht und auch die Außenwirkung hat in den letzten Jahren stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, welche Position man hat.