Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Gehaltsservice macht viele Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgeber zu einem attraktiven Allianz Arbeitgeber machen durch faire Gehälter und Allianz Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und konstruktivem Austausch. Der Ton im Kollegenkreis ist oftmals aggressiv und respektlos.
Kommunikation
Es sollte zielgerichteter kommuniziert werden und globale Informationen nicht mit der Gießkanne verteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
viele Einzelkämpfer, kein Teamgedanke.
Work-Life-Balance
Wegen knapper Personaldecke werden viele Überstunden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Feedback bei konkreten Anliegen und Lösung konkreter Probleme fehlt. Keine Führung, kein Zusammenhalt, die Abteilung ist sich selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Schlecht gemachte Großprojekte überlagern oftmals alles. Die Arbeitsbelastung ist in den letzten Jahren enorm gestiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung von Wissen und Erfahrung, auch beim Gehalt. Programme für Ältere, wie Vorruhestand oder Altersteilzeit werden nicht angeboten.
Arbeitsbedingungen
Häufige IT Probleme, IT Service muss verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Initiativen. Die Allianz ist vorbildlich in diesem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Allianz Partners ist im Konzern ein Arbeitgeber zweiter Klasse: Kein Tarifvertrag. Allianz bietet mehr Sozialleistungen im Gesundheitsbereich und für die Gestaltung von Lebensarbeitszeit.
Image
Lebt vom Image der Allianz
Karriere/Weiterbildung
Wird global angeboten, viele e-Learning. Karriereplanung hängt auch vom Vorgesetzten ab. Theoretisch wird alles angeboten, vorallem junge Karrieren werden gefördert.