Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Allianz Partners Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es hat schon fast etwas von Spam. Man bekommt soviel „Müll“ an Infos welche nicht relevant sind. Hier sollte HR mal prüfen ob man alle Mitarbeiter zuknallt mit Infos welche nur für einen kleinen Teil sind. So wird das was kommt gar nicht mehr ernst genommen und gleich gelöscht.
Aufgrund der Masse der Arbeit und des doch vorhandenen Umsatzdruck nicht wirklich existent.
Verständnisvoll, aber am Ende ist man auch nur eine Marionette welche die Vorgaben irgendwie durchsetzen muss.
Obwohl die Abläufe auf den Schäden fast gleich sind macht die Arbeit mit dem individuellen Kunden jeden Vorgang einzigartig.
Im Team eigentlich eine gute Zwischenmenschliche Atmosphäre. Leider wird man mit Arbeit zugeschüttet sodass man ohne Mehrarbeit / Überstunden zurechtkommt. Diese werden zwar ausgezahlt oder man kann abfeiern aber dann bleibt die Arbeit liegen.