126 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Allianz Partners Deutschland GmbH Bewertungen
Allianz
Partners
Deutschland
GmbH
Aschheim und weitere
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Case manager RSA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von Homeoffice und ein Wunschplan tragen zur Flexibilität bei und erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Vorgesetzten sind freundlich und zugänglich, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind im Vergleich zu den hohen Lebenshaltungskosten in München und zu anderen Basisjobs in der Region deutlich zu niedrig. Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sind sehr begrenzt, was die Entwicklung der Mitarbeiter einschränkt. Zusätzlich könnte die Kommunikation bei wichtigen Themen wie Gehalt und Verträgen transparenter und effektiver gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Anpassung der Gehälter an die Lebenshaltungskosten in München wäre dringend notwendig, um die Mitarbeiter besser zu unterstützen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Auch sollte mehr Wert auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gelegt werden, um langfristige Perspektiven zu schaffen. Zudem könnten klarere Kommunikationswege bei Vertrags- und Gehaltsthemen die Zufriedenheit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist neutral. Es gibt keine besonderen Spannungen, aber auch keine außergewöhnlich positive Stimmung. Es bleibt meistens sachlich und fokussiert auf die Arbeit.
Image
Das Image des Unternehmens ist neutral. Es gibt weder besonders positive noch negative Eindrücke. Eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit und moderne Arbeitsbedingungen könnte das Image langfristig verbessern
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da ein Wunschplan und die Möglichkeit für Homeoffice angeboten werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt, und es gibt nur wenige Weiterbildungsangebote, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Ein stärkeres Engagement in diesem Bereich wäre wünschenswert, um langfristige Perspektiven zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein, da jeder sich hauptsächlich auf seine eigenen Aufgaben konzentriert. Es gibt wenig Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist freundlich und zugänglich, aber manchmal habe ich den Eindruck, dass er seine Aufgaben eher erledigt, um sie ‚abgehakt‘ zu haben, anstatt sie mit vollem Engagement anzugehen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere in Bezug auf Verträge und Gehaltsthemen. Es fehlt manchmal an Transparenz und Klarheit in solchen Angelegenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, besonders für München mit den außergewöhnlich hohen Lebenshaltungskosten, sehr niedrig. Für Mitarbeiter mit einer Familie reicht es kaum aus, um ein angemessenes Leben zu führen. Zudem fällt auf, dass auch andere einfache Tätigkeiten in der Region, wie z. B. im Einzelhandel, oft besser bezahlt werden. Angesichts dieser Tatsache ist die Vergütung nicht wettbewerbsfähig und sollte dringend überarbeitet werden, um die Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine auffälligen Diskriminierungen oder Benachteiligungen, aber auch keine besonderen Maßnahmen, um Gleichberechtigung aktiv zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind routiniert und nicht besonders abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Medizin Inland toxisch wie Sommerhaus der Stars. Führungskraft muss noch mal Schulung machen und Fehlerkultur anpassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Waffelfreitag.
Die ländliche Idylle in Riem.
Das Home Office.
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement... eine Paranoia.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Führungskraft lieber fein raushält, dann verderben Köchinnen den Brei und leben statt oneteam eben victim blaming.
Es ist wie im Sommerhaus der Stars.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird dir von der Dame, die sich Führungskraft nennt, bloß zugeteilt.
Bei Maßregelung weiß sie sich recht wohl durchzusetzen.
Aber sonst ist sie nicht wirklich da.
Feedback kommt nur mit erheblichem Nachdruck und ist völlig einseitig.
Da fragt man sich, warum sie denn nicht handelt.
Diese Führungskraft geht noch mal Schulung machen.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Konzern werden Probleme der Mitarbeiter solange durch die Gremien getragen bis es eigentlich egal ist. Und man sich denkt ist auch egal. Dann wird man halt gleichgültig und entsprechend wirkt sich das auf die Qualität aus.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter um 10-15 % anheben. Technische Ausstattung überdenken und verbessern. Schulungen nach dem Bedarf der Mitarbeiter ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eigentlich eine gute Zwischenmenschliche Atmosphäre. Leider wird man mit Arbeit zugeschüttet sodass man ohne Mehrarbeit / Überstunden zurechtkommt. Diese werden zwar ausgezahlt oder man kann abfeiern aber dann bleibt die Arbeit liegen.
Image
Durch starke Werbung und Sponsoring nach Außen gut. Aber bei den Mitarbeitern ist überwiegend Unzufriedenheit spürbar und das unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Work-Life-Balance
Aufgrund der Masse der Arbeit und des doch vorhandenen Umsatzdruck nicht wirklich existent.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip keine relevanten Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn man mehr will muss man sich selbst kümmern und sich privat weiterbilden. Für interne Weiterbildung wird nur bedingt Geld zu Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter an der untersten Grenze in der Branche. Es wird dann über vermeintliche Benefits, wie Rabatte bei Versicherungen, geworben. Aber bei den aktuellen Preissteigerungen werden die Versicherungen auch teurer. Also zahlt man von seinem Gehalt auch gleich noch was an den Arbeitgeber zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch viel Papierkram. Übertrieben Große Gebäude
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man so mitbekommt gut
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, aber am Ende ist man auch nur eine Marionette welche die Vorgaben irgendwie durchsetzen muss.
Arbeitsbedingungen
Technische Anbindung ist eine Katastrophe. Im Grunde ist man sich selbst überlassen ab Einstellung. Daher hat jeder einen anderen Stand. Der IT-Support ist ein totaler Ausfall. Es gibt keine Woche in der nicht irgendein System störungsfrei läuft. Absolut unbefriedigend.
Kommunikation
Es hat schon fast etwas von Spam. Man bekommt soviel „Müll“ an Infos welche nicht relevant sind. Hier sollte HR mal prüfen ob man alle Mitarbeiter zuknallt mit Infos welche nur für einen kleinen Teil sind. So wird das was kommt gar nicht mehr ernst genommen und gleich gelöscht.
Gleichberechtigung
Frauen, und Kollegen welche schon länger dabei sind verdienen weniger als neu Eingestellte. Eine Anpassung der Gehälter wird von HR nicht wirklich forciert. Alles wird in ewigen Ausschüssen totgeredet
Interessante Aufgaben
Obwohl die Abläufe auf den Schäden fast gleich sind macht die Arbeit mit dem individuellen Kunden jeden Vorgang einzigartig.
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Viiiel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht einen sicheren Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern halt. Der Einzelne bleibt eine Nummer und wenn die Führung die Nummer subtrahieren möchte, dann subtrahiert sie ohne Rücksicht auf Verluste, mitunter auch mit fragwürdigen Begründungen.
Verbesserungsvorschläge
Versucht nicht nur wie die Konzernmutter zu sein, sondern seid wie sie.
Kritik zum Anlass für Verbesserungen nehmen und nicht mit Standardantworten abtun ala "Danke für die Kritik, bitte wenden Sie sich an HR zum besprechen...."
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Image
Lebt vom Image der Konzernmutter.
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben, mehr aber auch nicht. Eine viel zu hohe Workload, gepaart mit immer steigenden Umsatzforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum relevante Fortbildungsmöglichkeiten.
Äußerst unbefriedigende und eher schlechte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unteres Mittelfeld. Überstunden werden dafür minutengenau erfasst.
Kollegenzusammenhalt
Ist grundsätzlich von vielen individuellen Charakteren abhängig. Unser Team geht so...
Vorgesetztenverhalten
Freundlich dabei fast schon freundschaftlich, Verbindlich, unterstützend, fordernd
Arbeitsbedingungen
Man möchte Marktführer werden, Arbeitsmittel sind jedoch von gestern.
Kommunikation
Im allgmeinen gut. Man orientiert sich an seiner Konzernmutter und ahmt vieles nach. Es wird viel über neue Ausrichtungen und Strukturen gesprochen die jedoch kaum nachvollziehbar oder verständlich sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man jedoch sehr flexibel die Prioritäten umverteilen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Gehaltsservice macht viele Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitgeber zu einem attraktiven Allianz Arbeitgeber machen durch faire Gehälter und Allianz Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und konstruktivem Austausch. Der Ton im Kollegenkreis ist oftmals aggressiv und respektlos.
Image
Lebt vom Image der Allianz
Work-Life-Balance
Wegen knapper Personaldecke werden viele Überstunden gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wird global angeboten, viele e-Learning. Karriereplanung hängt auch vom Vorgesetzten ab. Theoretisch wird alles angeboten, vorallem junge Karrieren werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Allianz Partners ist im Konzern ein Arbeitgeber zweiter Klasse: Kein Tarifvertrag. Allianz bietet mehr Sozialleistungen im Gesundheitsbereich und für die Gestaltung von Lebensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Initiativen. Die Allianz ist vorbildlich in diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
viele Einzelkämpfer, kein Teamgedanke.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung von Wissen und Erfahrung, auch beim Gehalt. Programme für Ältere, wie Vorruhestand oder Altersteilzeit werden nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Feedback bei konkreten Anliegen und Lösung konkreter Probleme fehlt. Keine Führung, kein Zusammenhalt, die Abteilung ist sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Häufige IT Probleme, IT Service muss verbessert werden
Kommunikation
Es sollte zielgerichteter kommuniziert werden und globale Informationen nicht mit der Gießkanne verteilt werden.
Interessante Aufgaben
Schlecht gemachte Großprojekte überlagern oftmals alles. Die Arbeitsbelastung ist in den letzten Jahren enorm gestiegen.
Gleichberechtigung
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Fast 23 Jahre und die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit fast 23 Jahren im Unternehmen und hatte das Glück mich immer weiterzuentwickeln. Es gibt verschiedene Möglichkeiten aber man muss dafür offen sein und es wollen.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist spitze.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit der eigenen Planung ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Eigeninitiative gefragt!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Wie können uns im Team aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice konnte ich mir alles sehr gut einrichten.
Gleichberechtigung
Wir könnten noch Frauen gebrauchen :)
Interessante Aufgaben
Es gibt genügend Aufgaben, die interessant sind- nur zu wenig Leute, um diese zu bewältigen- also kommt und unterstützt uns!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Super toller Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe ein super Team und einen sehr guten Teamleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt (nach 7 Monaten) noch keine negativen Dinge gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist allerdings in unserem Team durch viel Außentermine schlecht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, leider Gehalt nur Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr oder weniger freie Zeiteinteilung, Vergünstigung bei Produkten des Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist für die zu erbringenden Leistungen deutlich zu niedrig. Gefühlt kaum Verständnis der GF zur Basis
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für ALLE Mitarbeiter entwickeln. Nicht jeder im Unternehmen verkauft
Arbeitsatmosphäre
Teamintern gute Zusammenarbeit und vertrauensvolles Miteinander
Image
Nach außen viel Werbung und Darstellung. Intern vor allem bei länger angestellten Mitarbeitern überwiegend Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger freie Terminauswahl und gute Vereinbarung mit Privatem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierloses Arbeiten möglich, Dienstwagen drücken die Zahlen sicher
Karriere/Weiterbildung
Verweise auf interne Schulungen welche dann nur mit viel Suche gefunden werden können oder am Ende nur in Englisch zu Verfügung stehen. Keine für die Arbeiten des Projektleiter relevanten Themen im Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Im Team TOP
Vorgesetztenverhalten
Direkter VG top, bei denen ganz oben fehlt einfach der Bezug zur Basis
Arbeitsbedingungen
Hardware und Support eher hinter dem Standards der Branche
Kommunikation
Teamintern Top. Von oben kommt nur wo was zu finden ist aber keinerlei Info wie damit umzugehen ist getreu dem Motto: es steht zu Verfügung damit ist unsere Pflicht getan
Gleichberechtigung
Wird nach außen kommuniziert, gefühlt eher nicht
Interessante Aufgaben
Das bringt der Job von alleine mit, kein Verdienst oder Einfluss durch den AG
Gehalt/Sozialleistungen
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Toller Arbeitgeber, versucht allen gerecht zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiver Umgang mit allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Technik lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
spitze Team und Vorgesetzte
Kommunikation
so schnell wie ihnen möglich ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation von Schutzbriefleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungsmöglichleiten
Kommunikation
Unter Kollegen im Chat Teilweise überhebliche Töne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Allianz Partners Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Allianz Partners Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Allianz Partners Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.