Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Konzern werden Probleme der Mitarbeiter solange durch die Gremien getragen bis es eigentlich egal ist. Und man sich denkt ist auch egal. Dann wird man halt gleichgültig und entsprechend wirkt sich das auf die Qualität aus.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter um 10-15 % anheben. Technische Ausstattung überdenken und verbessern. Schulungen nach dem Bedarf der Mitarbeiter ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team eigentlich eine gute Zwischenmenschliche Atmosphäre. Leider wird man mit Arbeit zugeschüttet sodass man ohne Mehrarbeit / Überstunden zurechtkommt. Diese werden zwar ausgezahlt oder man kann abfeiern aber dann bleibt die Arbeit liegen.
Kommunikation
Es hat schon fast etwas von Spam. Man bekommt soviel „Müll“ an Infos welche nicht relevant sind. Hier sollte HR mal prüfen ob man alle Mitarbeiter zuknallt mit Infos welche nur für einen kleinen Teil sind. So wird das was kommt gar nicht mehr ernst genommen und gleich gelöscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team absolut top.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Masse der Arbeit und des doch vorhandenen Umsatzdruck nicht wirklich existent.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, aber am Ende ist man auch nur eine Marionette welche die Vorgaben irgendwie durchsetzen muss.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Abläufe auf den Schäden fast gleich sind macht die Arbeit mit dem individuellen Kunden jeden Vorgang einzigartig.
Gleichberechtigung
Frauen, und Kollegen welche schon länger dabei sind verdienen weniger als neu Eingestellte. Eine Anpassung der Gehälter wird von HR nicht wirklich forciert. Alles wird in ewigen Ausschüssen totgeredet
Umgang mit älteren Kollegen
Was man so mitbekommt gut
Arbeitsbedingungen
Technische Anbindung ist eine Katastrophe. Im Grunde ist man sich selbst überlassen ab Einstellung. Daher hat jeder einen anderen Stand. Der IT-Support ist ein totaler Ausfall. Es gibt keine Woche in der nicht irgendein System störungsfrei läuft. Absolut unbefriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch viel Papierkram. Übertrieben Große Gebäude
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter an der untersten Grenze in der Branche. Es wird dann über vermeintliche Benefits, wie Rabatte bei Versicherungen, geworben. Aber bei den aktuellen Preissteigerungen werden die Versicherungen auch teurer. Also zahlt man von seinem Gehalt auch gleich noch was an den Arbeitgeber zurück.
Image
Durch starke Werbung und Sponsoring nach Außen gut. Aber bei den Mitarbeitern ist überwiegend Unzufriedenheit spürbar und das unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip keine relevanten Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wenn man mehr will muss man sich selbst kümmern und sich privat weiterbilden. Für interne Weiterbildung wird nur bedingt Geld zu Verfügung gestellt.