Medizin Inland toxisch wie Sommerhaus der Stars. Führungskraft geht noch mal Schulung machen. Mängel in der Fehlerkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Start starke Identifikation mit hochinteressanter und abwechslungsreicher Arbeit, welche jedoch schnell zum erliegen kommt.
Im Home Office ist man in Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Waffelfreitag ist reine Inszenierung.
Wer Fehler sucht, wird nur Fehler finden. Was gut läuft? Pfeif drauf!
Warum sind hier und da taufrische Leute deine Kollegen? Was war mit den Leuten davor ? Sollten die auch woanders telefonieren, weil es Köchinnen stört?
Warum sucht ihr Unfallberater und findet keinen ?
Kollegenzusammenhalt
Führungskraft hält sich raus. Es gilt victim blaming. Oneteam ist überholt.
Es wird rausgewählt wie im Sommerhaus der Stars!
Work-Life-Balance
Du klaust mir meine Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird dir von der Dame, der Führungskraft, bloß zugeteilt.
Bei Maßregelung weiß sie sich durchzusetzen.
Aber sonst ist sie nicht wirklich da.
Feedback kommt nur mit erheblichem Nachdruck, einseitig und äußerst grob.
Gleichberechtigung
Zwei Leute machen den gleichen Fehler aber nur eine kriegt eins auf die Mütze? Was hält das Team Medizin Inland von Gleichberechtigung, wenn Dein Missgeschick im Gruppenchat schön breitgetreten wird?