12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt waren es zwei nette Gespräche mit anspruchsvolleren fachlichen sowie klassischen Fragen zum Werdegang. Trotz vieler Fragen, war es ein persönliches Gespräch bzw. ein Austausch und keine Frage-Antwort Runde.
Bewerber wertschätzen
Zumindest eine Person sollte in der Absage benannt werden, nicht nur "Recruiting Team"
Sehr unpersönliche und nichtssagende Absage per E-Mail, man merkt sofort, dass es eine rein automatisierte Mail ist ("Sehr geehrte/r...) und Signatur vom Recuitung Team. Man macht sich nicht einmal die Mühe, einen Ansprechpartner, eine Person, signieren zu lassen - der Bewerber könnte ja nachfragen. Insgesamt sehr schwaches Bild!
Habe zwei Wochen nach dem Assessmentcenter immernoch keine Rückmeldung erhalten, obwohl andere schon bei Vorstellungsgespräch waren. Auf Nachfrage für Feedback habe ich eine unpersönliche Antwort bekommen und dass die Auswertung sich verschoben hätte ohne persönliches Feedback.
Keine
Ich habe mich jetzt zweimal bei Euler Hermes beworben. Beim ersten Mal erhielt ich gar keine Antwort und konnte dann im Bewerbungssystem lesen, dass die Bewerbung abgelaufen war. Bei der zweiten Bewerbung erhielt ich eine Bestätigungsmail mit dem Hinweis, dass die Bearbeitung einige Zeit dauern würde. Das war im Februar. Jetzt haben wir Juni. Eine Rückfrage bei der Personalabteilung wurde nicht beantwortet. Offenbar legt dieses Unternehmen keinen Wert auf Bewerber und man endet als Karteileiche. Ich bin froh, dass man bereits im Bewerbungsprozess merkt, wie respektlos hier mit Personal umgegangen wird.
Ein wirklich interessantes Unternehmen mit sehr guter Atmosphäre. Leider wurden die Termine, für die eine Rückmeldung versprochen wurde, bei beiden Schritten des Bewerbungsverfahrens überhaupt nicht eingehalten. Rückmeldung innerhalb von 2 Tagen wurde angekündigt, nach vielen Wochen kam dann eine Standardabsage. Leider also sehr unzuverlässig.
Das Bewerbungsgespräch wurde zeitweise auf Englisch geführt und umfasste neben dem Gepräch auch eine Arbeitsprobe.
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